Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Go-To-Market-Strategie für die Energiebranche in EMEA und forme die Zukunft mit AI.
- Unternehmen: Databricks, ein führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, inklusive flexibler Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiebranche mit innovativen Technologien und baue Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Energiebranche und nachweisliche Erfolge im GTM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Databricks sucht einen mutigen, strategischen und umsetzungsorientierten Senior Executive, der unsere Go-to-Market (GTM) Strategie für die Energiebranche in der Region Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) leitet. Als Schlüsselmitglied unseres globalen GTM-Teams werden Sie gestalten und vorantreiben, wie Databricks mit dem Energiesektor in einem der dynamischsten Märkte der Welt interagiert.
Sie berichten an den Global GTM Head für Fertigung, Transport und Energie und arbeiten täglich eng mit dem EMEA-Vertrieb, der technischen Unterstützung und der GTM-Führung zusammen. Sie agieren an der Schnittstelle von Branchenerfahrung, Kundenengagement und kommerzieller Strategie und helfen Databricks, in einem Markt zu gewinnen, in dem Daten und KI die Art und Weise, wie Energiesysteme aufgebaut und optimiert werden, neu definieren.
Wenn Sie über tiefgehendes Branchenwissen, die Fähigkeit zur Visionserstellung für KI bei den größten Energieunternehmen der Welt und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Nutzung des transformativen Potenzials von Daten und KI verfügen, um echten Geschäftswert zu schaffen, möchten wir von Ihnen hören.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Vision & Exekutive Engagement: Führen Sie AI-Vision-Engagements mit führenden Energieunternehmen durch und beraten Sie CEOs und Führungsteams zur strategischen Einführung und deren Auswirkungen. Pflegen Sie executive Beziehungen zu Kunden, Partnern und wichtigen Branchenakteuren in der EMEA-Region.
- GTM-Strategie & Pipeline-Wachstum: Leiten Sie die strategische und operative Umsetzung von GTM-Initiativen im Energiesektor in der EMEA, einschließlich Öl und Gas, Energieversorgung, erneuerbare Energien und Bergbau. Treiben Sie das Pipeline-Wachstum voran und beschleunigen Sie die Kundenakzeptanz. Definieren, verfolgen und berichten Sie über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für GTM-Initiativen und verfeinern Sie kontinuierlich die Pläne basierend auf Daten und Erkenntnissen aus dem Feld.
- Cross-Functional Alignment: Bauen Sie eine starke Abstimmung mit dem EMEA-Vertrieb, der technischen Unterstützung, dem Marketing, Partnerschaften und Produktteams auf. Entwickeln und führen Sie branchenspezifische GTM-Programme durch, die Marktchancen in Umsatz umwandeln.
- Thought Leadership & Marktanalyse: Entwickeln und liefern Sie Thought Leadership durch Branchenpublikationen, Konferenzen und Executive Briefings, um Databricks als Plattform der Wahl für die Branche zu positionieren. Führen Sie fortlaufende Analysen von Markttrends, Wettbewerbsdynamiken und Kundenbedürfnissen durch, um unsere Branchenstrategie zu schärfen und wertvolle Wachstumschancen zu identifizieren. Reisen Sie regelmäßig, um Kundenmeetings, Executive Engagements und Branchenveranstaltungen zu unterstützen.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Ein MBA oder gleichwertige postgraduale Qualifikation wird stark bevorzugt.
- Branchenführung: Über 10 Jahre Führungserfahrung im Energiesektor, davon mindestens 5 Jahre in einer GTM-, Strategie- oder Geschäftsentwicklungsrolle innerhalb strategischer Beratung (ex-MBB bevorzugt) und produktorientierter Technologieunternehmen.
- Kommerzieller Erfolg: Nachweislicher Erfolg bei der Markteinführung von Technologieprodukten oder -plattformen mit klarem Branchenfokus und messbaren kommerziellen Ergebnissen.
- Fachkenntnisse: Expertenwissen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Subsurface Intelligence, industrielle KI, Energie- und Rohstoffhandel sowie Netzresilienz. Vertrautheit mit wichtigen Standards und Rahmenwerken der Energiebranche in der EMEA-Region. Starkes Verständnis der modernen Daten- und KI-Technologielandschaft und deren Anwendung in allen Aspekten des Energiesektors.
- Soziale Fähigkeiten & Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität in einer matrixartigen, schnelllebigen Organisation zu beeinflussen und zu führen. Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften in einem mehrsprachigen, multikulturellen Markt wie EMEA.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, technische und datenbezogene Konzepte in überzeugende Geschäftsnarrative für Führungskräfte zu übersetzen.
EMEA Energy Industry Go-To-Market (GTM) Leader Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EMEA Energy Industry Go-To-Market (GTM) Leader erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Doist in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Doist.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Doist zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Doist reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Doist vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Energy Industry Go-To-Market (GTM) Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Doist verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Doist hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Doist als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Doist. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Doist zu erreichen.
