Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Experimentation-Produkte entwickelt und betreibt.
- Unternehmen: LaunchDarkly, ein führendes Unternehmen im Bereich Software-Entwicklung.
- Vorteile: Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Weitere Informationen: Hohe Vertrauensbasis und transparente Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Experimentation mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager für unser Experimentation-Team. In dieser Rolle leiten Sie das Team, das das Kernprodukt für Experimente entwickelt und betreibt, von der Einrichtung bis zur Ergebnisverarbeitung und -anzeige. Das Experimentation-Team von LaunchDarkly baut einen der strategischsten Produktbereiche des Unternehmens auf: eine Plattform, die führenden Ingenieurorganisationen hilft, über Intuition hinauszugehen und Produktentscheidungen mit echtem statistischen Vertrauen zu treffen.
Als Engineering Manager bringen Sie eine Balance aus Personalmanagement und technischer Führung mit, während Sie die Entwicklung der verschiedenen Dienste vorantreiben, die dieses Produkt unterstützen, und eine leistungsstarke, kollaborative Ingenieurskultur fördern.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Entwickeln eines Teams von Ingenieuren, Bereitstellung von Coaching, Feedback und Karrierewachstumschancen.
- Zusammenarbeit mit PM und Design zur Festlegung, Schätzung und Sequenzierung von Roadmap-Elementen, wobei in Echtzeit Abwägungen getroffen werden.
- Verantwortung für die Lieferung von Funktionen des Teams, Sicherstellung der Fertigstellung innerhalb der Zeitpläne und Qualitätsanforderungen.
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams (Warehouse Integrations, Metrics und Guardian) bei gemeinsamen Infrastrukturentscheidungen und teamübergreifenden Abhängigkeiten.
- Klare Kommunikation von Roadmaps, Risiken und Fortschritten an die technische Leitung und funktionsübergreifende Stakeholder.
- Aufbau von Teamarbeitsnormen, die Zusammenarbeit fördern, Silos reduzieren und Ingenieure engagiert halten.
- Förderung operativer Exzellenz – Verbesserung der Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Reaktion auf Vorfälle für die Produktionsdateninfrastruktur.
- Teilnahme am Einstellungsprozess zur Vergrößerung des Teams und Erhöhung des Ingenieurniveaus.
Über Sie:
- 5+ Jahre Erfahrung als Content-Strategist, UX Writer oder Copywriter, idealerweise im Technologiebereich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Inhaltsstandards in einer Organisation zu erstellen, umzusetzen und aufrechtzuerhalten.
- Ein Portfolio Ihrer Arbeiten, idealerweise mit Beispielen verschiedener Inhaltsarten.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung einer Inhaltsstrategie und der Übernahme des Prozesses vom Konzept über das Schreiben bis zur Veröffentlichung.
- Nachgewiesene Fähigkeit im Aufbau oder Betrieb von Dateninfrastrukturen in großem Maßstab – Pipelines, Orchestrierungsframeworks oder Datenplattformsysteme.
Qualifikationen:
- 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in der Leitung eines Teams von Backend- oder Infrastruktur-Ingenieuren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit dem Produktmanagement zusammenzuarbeiten, um Geschäftsziele in technische Pläne mit zuverlässigen Schätzungen zu übersetzen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in verteilten Teamumgebungen mit Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg.
- Erfolgsbilanz in der Schulung und Entwicklung von Ingenieuren, einschließlich Leistungsmanagement, Karrierewachstumsplanung und technischer Mentorschaft.
- Vertrautheit mit Beobachtungspraktiken (Metriken, Tracing, Alarmierung, strukturierte Protokollierung) und Sicherheit im Umgang mit Vorfällen in der Produktion.
- Erfahrung mit Go oder vergleichbaren Backend-Sprachen (Java, Python, Rust) ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit Datenlagerplattformen (Snowflake, Redshift, BigQuery, Databricks) und Werkzeugen für Datenpipelines (Airflow, Prequel) ist von Vorteil.
Vergütung:
Zielvergütungsbereiche basierend auf geografischen Zonen für Level 2:
- Zone 1: San Francisco/Bay Area oder NYC Metropolitan Area, Boston, Seattle - $191,800 - $263,670
- Zone 2: Irvine, LA, Monterey, Santa Barbara, Santa Rosa, Austin, Portland, Philadelphia, Chicago - $172,600 - $237,270
- Zone 3: Alle anderen US-Standorte - $163,000 - $224,070
Alle Zonen beinhalten ein 10% Bonusziel. LaunchDarkly arbeitet von einem Ort des hohen Vertrauens und der Transparenz; wir geben gerne den Gehaltsbereich für unsere offenen Stellen an, um bestmöglich auf Ihre Bedürfnisse einzugehen. Die genaue Vergütung kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren.
Leistungen:
- Restricted Stock Units (RSUs)
- Kranken-, Augen- und Zahnversicherung
- Psychische Gesundheitsleistungen
- Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen.
Über LaunchDarkly:
Die Plattform von LaunchDarkly hilft Entwicklern, schneller an neuen Funktionen zu innovieren, während sie durch ein Sicherheitsventil geschützt sind, um sofort zurückzuspulen, wenn etwas schiefgeht. Entwickler können Produkterlebnisse für jedes Kundensegment anpassen und die geschäftlichen Auswirkungen jeder Funktion maximieren.
Bei LaunchDarkly glauben wir an die Kraft von Teams. Wir bauen ein Team auf, das bescheiden, offen, kollaborativ, respektvoll und freundlich ist. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt.
Engineering Manager, Experimentation Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager, Experimentation erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doist anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager, Experimentation bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doist vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Experimentation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doist klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.