Engineering Productivity Engineer

Engineering Productivity Engineer

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbessere die Entwicklerproduktivität und baue Tools, die das Leben der Ingenieure erleichtern.
  • Unternehmen: Supabase, eine innovative Plattform für Postgres-Entwicklung mit globalem Team.
  • Vorteile: 100% Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten, Tech-Zuschuss und jährliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Vollständig remote, dynamisches Team aus 400 Mitgliedern in über 60 Ländern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklererfahrung und mache einen echten Unterschied in der Softwareentwicklung.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Leidenschaft für Entwicklerproduktivität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Supabase ist die Postgres-Entwicklungsplattform, die von Entwicklern für Entwickler erstellt wurde. Wir bieten eine vollständige Backend-Lösung, einschließlich Datenbank, Authentifizierung, Speicherung, Edge-Funktionen, Echtzeit und Vektorsuche. Alle Dienste sind tief integriert und für Wachstum ausgelegt.

Wir suchen einen EngProd Engineer, der unser Engineering Operations-Team verstärkt und die Ingenieurerfahrung vom lokalen Setup bis zur Produktionsbereitstellung übernimmt. Sie werden die Tools entwickeln und integrieren, auf die unsere Ingenieure täglich angewiesen sind: lokale Entwicklung, Codesuche, Tests, Codeüberprüfung, CI, KI-unterstützte Workflows und die Metriken, die zeigen, wo Zeit verloren geht. Sie arbeiten eng mit anderen Ingenieurteams bei Supabase zusammen, um Reibungen zu beseitigen, Zykluszeiten zu optimieren und das zuverlässige Versenden in die Produktion mühelos zu gestalten.

Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in asynchronen, schnelllebigen Umgebungen gedeiht und begeistert ist, Entwicklerwerkzeuge zu bauen, die Ingenieure lieben und die sie befähigen, ihre beste Arbeit zu leisten.

Verantwortlichkeiten:

  • Verbesserung der lokalen Entwicklung und des täglichen Workflows
  • Eigentum an der Stabilität der lokalen Entwicklungsumgebung; Beseitigung von "funktioniert auf meinem Rechner", Sicherstellung der Reproduzierbarkeit von Umgebungen über Teams hinweg und Selbstbedienung für jeden Ingenieur bei Onboarding und Setup
  • Verbesserung der täglichen Bearbeitungserfahrung, einschließlich IDE- und Editor-Tools, Erweiterungen und Codesuche, Indizierung und Navigation, die schnell bleibt, während der Code wächst
  • Erstellung von „gepflasterten Straßen“: Projektgerüste, Vorlagen und goldene Pfad-Workflows, die das Richtige einfach machen
  • Beschleunigung von Build, Test und CI
  • Verbesserung unserer Testwerkzeuge und Sicherstellung, dass sie gut für Ingenieure funktionieren, einschließlich Testorchestrierung, Epoxy-End-to-End-Umgebungen und Techniken wie Mutation und Chaos-Tests, die das erfassen, was gewöhnliche Tests übersehen
  • Profilierung der Build- und Testleistung, Optimierung der CI-Pipelines, Parallelisierung und Sharding von Tests, aggressive Caching-Strategien und Identifizierung von Engpässen, die Ingenieure warten lassen
  • Integration und Optimierung von Code-Überprüfungswerkzeugen und automatisierten Überprüfungen
  • Einführung von KI in unsere Entwicklungsprozesse
  • Bewertung, Integration und Förderung von KI-Coding-Agenten und -Assistenten, wo sie echten Nutzen bringen, ohne Qualität oder Wartbarkeit zu opfern
  • Aufbau und Pflege der Fähigkeiten, Erweiterungen und Plugins, die diese Werkzeuge in unserem Code effektiv machen
  • Messung der realen Auswirkungen von KI-Werkzeugen, damit wir dort investieren, wo es sich tatsächlich auszahlt
  • Förderung der Ingenieurexzellenz
  • Verfolgung von Produktivitätsmetriken und Feedbackschleifen (z.B. DORA), um herauszufinden, wo Zykluszeiten verloren gehen und Verbesserungen vorzunehmen
  • Verfolgung von Code-Qualitätssignalen wie Abdeckung und Mutationstests und Erstellung von Dashboards, die Qualität sichtbar machen
  • Einrichtung von Automatisierung und Praktiken, die Probleme früh im Entwicklungszyklus erkennen

Sie passen gut zu uns, wenn Sie:

  • 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung haben, mit einem Fokus auf Entwicklerproduktivität, Infrastruktur oder Plattformengineering
  • Leidenschaft für die Entwicklererfahrung und Produktivität haben; Sie bemerken, wenn Ingenieure gegen Werkzeuge kämpfen, anstatt Probleme zu lösen, und können nicht anders, als es zu beheben
  • In Go, TypeScript, Python, Rust und Shell versiert sind und diese verwenden, um robuste interne Werkzeuge zu erstellen
  • Erfahrung mit CI/CD-Systemen und Pipeline-Optimierung (z.B. Github Actions, ArgoCD, Octopus, Harness) haben
  • Lokale Entwicklungsumgebungen und Reproduzierbarkeit (z.B. Devcontainers, Nix, Docker) kennen
  • Containerisierung und Bildoptimierung beherrschen
  • KI-unterstützte Entwicklungstools wie Coding-Agenten und IDE-Assistenten kennen, mit einer klaren Sicht darauf, wo sie helfen und wo nicht
  • Testinfrastruktur und Testorchestrierung, flaky-Testmanagement und Ansätze wie Mutation oder Chaos-Tests verstehen
  • Werkzeuge zur Codeüberprüfung und Entwickler-Workflow-Tools sowie die Automatisierung, die dies rationalisiert, kennen
  • Monorepo-Tools, Build-Systeme und Paketmanager (z.B. pnpm, Nx, Turborepo, Bazel) kennen, einschließlich Build-Caching und Remote-Ausführung
  • Produktivitätsmetriken und Feedbackschleifen (z.B. DORA) kennen und Daten nutzen, um Verbesserungen voranzutreiben
  • Stabile und reproduzierbare lokale Entwicklungsumgebungen über Teams hinweg geschaffen haben
  • Deutlich sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Zielgruppen kommunizieren können
  • Erfahrung in asynchronen oder global verteilten Teams haben
  • Begeistert sind, reale Probleme für Entwickler zu lösen
  • Sich in Unklarheiten wohlfühlen und schnell handeln können

Was wir bieten:

  • Vollständig remote
  • Wir stellen global ein. Wir glauben, dass Sie von überall aus Ihre beste Arbeit leisten können.
  • ESOPE: Jedes Teammitglied erhält ESOP (Eigenkapitalbeteiligung) im Unternehmen.
  • Technologie-Zuschuss: Verwenden Sie dieses Budget, um Ihre ideale Arbeitsumgebung einzurichten.
  • Gesundheitsleistungen: Supabase übernimmt 100 % der Krankenversicherung für Mitarbeiter und 80 % für Angehörige.
  • Jährliche Off-Sites: Einmal im Jahr versammelt sich das gesamte Unternehmen in einer neuen Stadt für eine Woche voller Verbindung, Zusammenarbeit und Spaß.
  • Flexible Arbeit: Wir arbeiten asynchron und vertrauen Ihnen, Ihre eigene Zeit zu verwalten.
  • Berufliche Entwicklung: Jedes Teammitglied erhält einen jährlichen Bildungskostenzuschuss.

Unser Team besteht aus ~400 Mitgliedern, die über 60 Länder und 20 Sprachen sprechen. Wir bewegen uns schnell, bauen öffentlich und nutzen, was wir versenden. Wenn es in Ihrem Projekt ist, verwenden wir es wahrscheinlich auch in unserem. Wir glauben fest an das Open-Source-Ökosystem und streben danach, bestehende Werkzeuge und Gemeinschaften zu unterstützen und nicht zu ersetzen.

Engineering Productivity Engineer Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Productivity Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doist anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Productivity Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doist vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Productivity Engineer mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
Entwicklung von Entwicklerproduktivität
Infrastruktur Engineering
Plattform Engineering
Go
TypeScript
Python

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doist klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.