Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring our brand to life through events, customer experiences und strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: iSpot, ein heißes Start-up in Seattle mit einer spannenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitvertrag mit 24 Stunden pro Woche und Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und stärke Kundenbeziehungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im Field Marketing oder Event Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55 - 55 € pro Stunde.
Immigration / Work Authorization Notice: Applicants must be currently authorized to work in the United States. iSpot ist nicht in der Lage, ein Arbeitsvisum für diese Position zu sponsern oder zu übernehmen. iSpot konkurriert um die besten Talente. Unsere Vergütungspakete bestehen aus Gehalt und Eigenkapital in einem der heißesten Start-ups in Seattle sowie anderen Standardleistungen. Am wichtigsten ist, dass wir eine wirklich interessante Arbeitserfahrung bieten und die Chance, zum Erfolg von etwas Großem beizutragen.
Was Sie erwartet: Wir suchen jemanden, der Teil des Field Marketing-Teams von iSpot wird! Sie helfen dabei, unsere Marke durch Branchenveranstaltungen, Kundenerlebnisse und strategische Partnerschaften zum Leben zu erwecken. Von Flagship-Konferenzen und Executive-Dinner bis hin zu Webinaren und Partneraktivierungen unterstützen Sie die Durchführung von Programmen, die das Markenbewusstsein steigern, Pipeline generieren und Kundenbeziehungen stärken, während Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um außergewöhnliche Veranstaltungserlebnisse zu liefern. Dies ist eine Teilzeitvertragsrolle, die 24 Stunden pro Woche erfordert. Die anfängliche Laufzeit beträgt 4 Monate, mit der Möglichkeit einer Verlängerung basierend auf den Projektanforderungen.
Verantwortlichkeiten:
- Pflegen und Organisieren der iSpot-Veranstaltungsordnerstruktur, um sicherzustellen, dass neue Veranstaltungen, Partnerschaften und verwandte Vermögenswerte und Lieferungen ordnungsgemäß abgelegt und für alle relevanten Stakeholder zugänglich sind.
- Entwickeln und Ausführen von Veranstaltungswerbeplänen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für soziale Medien, E-Mails und Websites in Abstimmung mit kreativen Designelementen.
- Erstellen von Nachberichten zu Veranstaltungen für interne Teams und Stakeholder, einschließlich Follow-up-Plänen und Materialien zur Vertriebsunterstützung wie E-Mail-Sequenzen und Texte.
- Unterstützen bei der Erstellung von Veranstaltungsmarketingmaterialien mit Canva, einschließlich Bannern, Kopfzeilen und Einladungen.
- Verwalten und Aktualisieren von Splash-Seiten für iSpot-veranstaltete Events, um genaue Veranstaltungsinformationen, Referentendetails und markenspezifische Designelemente sicherzustellen.
- Verwalten von Anbieter- und Partnerverträgen in Tropic, einschließlich der Koordination von Genehmigungen und Unterschriften, um Zahlungs- und Produktionsfristen einzuhalten.
- Unterstützen der Logistik für Anbieter- und Partnerengagements, einschließlich der Ausfüllung von Intake-Formularen, Kreditkartenautorisierungen und der Koordination von Spezifikationsblättern.
- Zusammenstellen von zweiwöchentlichen Field Marketing-Updates zur Verteilung an funktionsübergreifende Teams, die kürzliche und bevorstehende Veranstaltungen, Presseberichterstattung und relevante Branchennachrichten hervorheben.
- Aktualisieren von Veranstaltungskalendern, einschließlich des FM-Kalenders, Marketingkalenders und anderer gemeinsamer Planungstools.
Qualifikationen und Bildungsanforderungen:
- 2–5 Jahre Erfahrung im Bereich Field Marketing, Event-Marketing, Demand Generation oder einer verwandten Rolle.
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Erfahrung mit Event-Management-Plattformen wie Splash oder ähnlichen Tools.
- Erfahrung mit Marketing- und Projektmanagement-Plattformen (Jira, Smartsheet).
- Erfahrung mit Designplattformen (Canva).
Zielvergütungsbereich: $55 / hr. Wir sind bestrebt, wettbewerbsfähige, marktgerechte Vergütung anzubieten. Die oben genannte Barvergütung umfasst das Grundgehalt, variable Provisionen für Mitarbeiter in berechtigten Rollen und jährliche Bonusziele für berechtigte Rollen. Neben der Barvergütung sind alle Vollzeit-iSpot-Mitarbeiter berechtigt, am Eigenkapitalplan von iSpot teilzunehmen, um Aktienoptionen zu erhalten. Nicht-exempt Rollen sind ebenfalls berechtigt für (vorab genehmigte) Überstundenvergütung. Individuelle Vergütungspakete werden von verschiedenen Faktoren beeinflusst, die einzigartig für jeden Kandidaten sind, einschließlich ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und anderen berufsbezogenen Gründen.
Hybrid- und flexible Arbeitsplatzpolitik: iSpot unterstützt einen hybriden und flexiblen Arbeitsplatz. Je nach Standort und Arbeitsaufgaben können Mitarbeiter als vollzeit- oder teilzeitbürobasiert oder als vollständig remote arbeitend eingestuft werden. Ein hybrider Arbeitszeitplan bedeutet, dass Sie an einigen Tagen im Büro und an anderen Tagen von zu Hause aus arbeiten. Die besten hybriden Arbeitsplätze ermöglichen Flexibilität und fördern gleichzeitig Konsistenz. Personen, die lokal oder in den umliegenden Gebieten eines unserer Büros (Bellevue, WA oder New York, NY) wohnen, arbeiten nach einem hybriden Zeitplan und kommen 1-3 Tage pro Woche in ihr lokales Büro. Während diejenigen, die in einer nicht bürobasierten Rolle und weiter entfernt von unseren Büros wohnen, nach einem vollständig remote Zeitplan arbeiten. Wenn Sie Fragen zu den genauen Details unserer hybriden und flexiblen Arbeitsplatzpolitik haben, lassen Sie es Ihren Recruiter wissen, und er wird dies mit Ihnen weiter besprechen.
Gleichstellungserklärung: iSpot ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, geschützten Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder andere gesetzlich geschützte Status. Wenn Sie Unterstützung und/oder eine angemessene Anpassung aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an unser HR-Team.
Field Marketing - Contractor Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Marketing - Contractor erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Doist, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Doist, ob sie für Field Marketing - Contractor Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing - Contractor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Doist zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Doist und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Doist an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Doist zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Doist nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
