Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere Saltz.App in deiner Stadt und unterstütze Restaurants bei ihren Bestellungen.
- Unternehmen: Saltz ist ein innovativer Online-Marktplatz für Gastronomieprodukte.
- Vorteile: Uncapped Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenkarte für Pendelkosten und viel Autonomie.
- Weitere Informationen: Lerne von Experten und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Gastronomie-Welt und baue echte Beziehungen zu Köchen auf.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Leidenschaft für die Gastronomie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 58000 € pro Jahr.
Über uns
Saltz ist ein Online-Lebensmittelmarktplatz, der Restaurants in mehreren europäischen Märkten bedient. Wir helfen Köchen und Restaurants, Produkte von vertrauenswürdigen lokalen und internationalen Lieferanten zu entdecken und zu beziehen. Bei Saltz glauben wir, dass die besten Zutaten über eine nahtlose Marktplatz-Erfahrung zugänglich sein sollten. Restaurants kaufen direkt bei Saltz ein und werden umfassend in den Bereichen Vertrieb, Logistik, Kundenservice, Account-Management und Schadensbearbeitung unterstützt. Durch unseren Katalog und unsere Plattform bieten wir Einblick in die Herkunft und Produktinformationen, damit Köche informierte Kaufentscheidungen treffen und vertrauenswürdige Lieferanten weltweit entdecken können. Wir haben kürzlich eine Series A-Finanzierung in Höhe von 20 Millionen Euro abgeschlossen, unterstützt von führenden europäischen Risikokapitalfonds. Unsere Vision ist es, die moderne Infrastruktur für den Lebensmittelservice-Handel aufzubauen - den neuen Standard dafür zu schaffen, wie die Welt Lebensmittel bezieht.
Über die Rolle
Übernehmen Sie die Expansion von Saltz.App in Ihrer Stadt! Sie werden neue Lokale finden und kontaktieren, Köche und Manager treffen, zeigen, wie die App funktioniert, und ihre Bestellungen unterstützen, von gemütlichen Mittagslokalen bis hin zu Michelin-Restaurants. Wir werden Sie schulen und Ihnen Raum geben, Ihren Tag und Ihre Ergebnisse selbst zu gestalten. Sie benötigen keinen Verkaufsabschluss, sondern Entschlossenheit, Leidenschaft für Gastronomie und den Antrieb zu wachsen.
Wie Ihr Tag aussehen wird
- Sie werden im Außendienst unterwegs sein, Restaurants und Küchen besuchen. Ihre Mission ist es, Köche und Eigentümer mit einem Marktplatz bekannt zu machen, der ihr Leben tatsächlich einfacher macht.
- Sie werden etwa 10–15 Meetings pro Woche verwalten und sind verantwortlich dafür, sicherzustellen, dass niemand im Ungewissen bleibt.
- Sie planen Ihren wöchentlichen Zeitplan und arbeiten darauf hin, Ziele zu erreichen oder zu übertreffen.
- Sie zeigen Köchen eine Demo unserer Anwendung in ihrer eigenen Umgebung, wie Saltz das Bestellen einfach und zuverlässig macht.
- Sie nutzen unser CRM und andere Tools, um Notizen über Ihren Fortschritt zu führen, damit das gesamte Team Sie unterstützen kann.
Was Sie benötigen
- Ob Sie eine Küche geleitet, eine Bar verwaltet oder als Concierge gearbeitet haben, Sie verstehen die schnelllebige Welt der Gastronomie.
- Sie haben bereits erste Verkaufserfahrungen gesammelt, idealerweise im Außendienst und in Scale-ups.
- Sie sind motiviert, im Außendienst zu sein, in Küchen zu gehen und persönliche Beziehungen zu Köchen und Managern aufzubauen.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie sind sicher im Führen eines Gesprächs. Sie wissen, wie man zuhört, Probleme löst und sicher den Abschluss erzielt.
- Bonus: Sie sprechen zusätzlich zu Deutsch oder Englisch fließend andere Sprachen.
Was Sie bekommen
- OTE 54.000€ - 58.000€+ und es ist unbegrenzt, sodass Ihr Einkommen mit Ihrer Leistung wächst. Basis: 42.000€ - 46.000€.
- 30 Tage bezahlter Urlaub - denn Erholung ist Teil der besten Leistung.
- Erstklassiger Zugang zur Gastronomie-Welt: von neuen Restaurant-Eröffnungen und Verkostungen bis hin zu Pop-up-Events, Sie werden nah an der Branche sein, an die Sie verkaufen.
- Eine Firmenkarte zur Deckung der Pendelkosten (200 € pro Monat).
- Autonomie und Vertrauen, um Ihren eigenen Arbeitsablauf zu verwalten.
- Arbeiten Sie mit und werden Sie von reifen, intelligenten, unternehmerischen und lustigen Menschen unterstützt, die führende Experten auf ihrem Gebiet sind und von ihrer Leidenschaft für die Branche getrieben werden.
- Ein großartiger Ort, um Ihre erste Vertriebs-Karriere aufzubauen, da Sie durch praktische Erfahrungen lernen, echte Meilensteine erreichen und von Menschen umgeben sind, die es zuvor getan haben.
Interviewprozess
- Einführungs-Gespräch (30 Minuten) – Ein Gespräch mit unserem Talent Acquisition Manager, um mehr über Sie, Ihre Motivationen und Ihre nächsten Schritte zu erfahren.
- Tiefeninterview (60 Minuten) – Eine Diskussion mit unserem Vertriebsleiter, um Ihre bisherigen Erfahrungen, Verkaufsansatz und Ihre Gedanken zum Aufbau und Wachstum von Einnahmen zu erkunden.
- Angebot – Wenn alles übereinstimmt, werden wir schnell mit einem Angebot voranschreiten und Sie im Team willkommen heißen.
Saltz Marketplace, UAB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und stärken jede Person, die zu uns kommt. Saltz Marketplace, UAB verpflichtet sich zu einem transparenten, integrativen und nicht diskriminierenden Rekrutierungsprozess und zur Beschäftigung.
Field Sales Executive (m/f/d) - Cologne Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Sales Executive (m/f/d) - Cologne erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Doist interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Doist damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Doist gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Doist genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Doist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Doist zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Doist ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
