Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere die Saltz.App in deiner Stadt und unterstütze Restaurants bei ihren Bestellungen.
- Unternehmen: Saltz ist ein innovativer Online-Marktplatz für Gastronomieprodukte.
- Vorteile: Uncapped Gehalt, 30 Tage Urlaub, Zugang zur Gastronomie-Welt und Unterstützung durch Experten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und baue wertvolle Beziehungen zu Köchen auf.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Leidenschaft für die Gastronomie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 58000 € pro Jahr.
About us
Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets.
We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers.
At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience.
Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling.
Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide.
We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds.
Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food.
About the role
Own Saltz.
App expansion in your city!
You’ll find and contact new venues, meet chefs and managers, show how the app works, and support their orders, from cozy lunch spots to Michelin-level places.
We’ll train you, and give you room to own your day and your results.
You don't need a sales degree, you need grit, passion for gastronomy, and the drive to grow.
- What your days will look like
- You’ll be out in the field, visiting restaurants and kitchens. Your mission is to introduce chefs and owners to a marketplace that actually makes their lives easier
- You’ll manage about 10–15 meetings a week and you’ll be responsible for following up and making sure no one is left hanging
- You will plan your weekly schedule and work towards hitting or exceeding targets
- You’ll show chefs a demo of our application, in their own environment, how Saltz makes ordering simple and reliable
- You’ll use our CRM and other tools to keep notes on your progress so the whole team can support you
- What you need
- Whether you’ve run a kitchen, managed a bar, or worked as a concierge, you understand the fast-paced world of gastronomy.
- You already gained first sales experience, ideally in field sales and scale-ups.
- You’re energized by being out in the field, walking into kitchens, and building face-to-face relationships with chefs and managers.
- Very good oral and written German and English skills.
- You’re comfortable leading a conversation. You know how to listen, solve problems, and confidently seal the deal.
- Bonus: You speak other languages fluently in addition to German or English.
- What you get
- OTE 54.000€ - 58.000€+ and it is uncapped, so your earnings grow with your performance.
- 30 days of paid time off - because recharging is part of performing at your bestfront-row access to the gastronomy world: from new restaurant openings and tastings to pop-up events, you'll be close in the industry you're selling to
- The hardware you need to get started
- Autonomy and trust to manage your own workflow
- Work with and be supported by mature, intelligent, entrepreneurial and fun people who are leading experts in their fields, driven by their passion for the industry
- A great place to build your first sales career, as you'll learn by doing, hit real milestones, and have people around you who've done it before Interview Process We aim to keep our process fast, transparent, and focused on getting to know you.
- Intro Chat (30 min) – A conversation with our Talent Acquisition Manager to learn more about you, your motivations, and what you're looking for next.
- Interview with Head of Sales (30 min) – A discussion with our Head of Sales to explore your previous experience and your sales approach.
- Interview with Team Leader (30 min) – A final conversation about the day-to-day realities of the role: the challenges you'd be taking on, how you'd approach them, and how you'd work with the rest of the team.
- Offer – If everything aligns, we’ll move quickly with an offer and welcome you to the team.
Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer.
We respect and empower each individual who joins us.
Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.
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Field Sales Executive (m/f/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Sales Executive (m/f/d) - Frankfurt erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Doist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Doist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Doist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Doist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Sales Executive (m/f/d) - Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Doist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Doist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!