Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze die Gründer bei wichtigen Entscheidungen.
- Unternehmen: Zibra AI, ein innovatives Unternehmen im Bereich Dateninfrastruktur für physische KI.
- Vorteile: Wachstumschancen, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, in eine Führungsposition wie Chief of Staff zu wachsen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der 3D-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
We are toogeza, a Ukrainian recruiting company that is focused on hiring talents and building teams for tech startups worldwide. People make a difference in the big game, and we may help to find the right ones. Currently, we are looking for an experienced Founder's Associate to join one of toogeza's clients - Zibra AI.
About Zibra AI
Zibra AI is the data infrastructure company for physical AI and 3D-heavy domains serving customers in Gaming, Film, and Industrial verticals. Customer logos span DNEG, Sony, NVIDIA, Tencent, and around 20 more. We're backed by leading investors including a16z.
We're now entering a major expansion phase: a large hiring plan is underway and the company will roughly double in size over the next 4-6 months.
The role
You'll work directly with the founders and executive team as the operating engine of the Founders Office. This is not a classic execution-generalist role. Your core job is orchestration: making sure the projects that matter most to the founders - fundraising, strategic partnerships, key hires, flagship customer relationships - move forward on time, with the right people held accountable and nothing falling through the cracks. Think of it as program management for the company's most strategic work, combined with the research, analysis, and materials that power founder-level decisions.
What you'll do
- Drive strategic projects to completion. Own the tracking, cadence, and follow-through on founders-office initiatives across the company. You won't execute every workstream yourself - you'll make sure the owners do, and escalate early when things slip.
- Research and synthesis. Turn markets, competitors, customers, and data into crisp summaries and recommendations the founders can act on in minutes, not hours.
- Materials and decks. Prepare and polish investor decks, partner proposals, board updates, and internal strategy documents to a standard we'd put in front of a16z.
- Stakeholder relationships. Help the CEO maintain and develop relationships with key stakeholders - investors, strategic partners, and flagship customers: preparing for meetings, tracking commitments, and keeping follow-ups moving.
- Whatever the moment needs. In a company doubling in six months, the highest-leverage problem changes weekly. You'll go where the leverage is.
What we're looking for
- Extreme proactivity and ownership. You close loops without being chased, spot problems before they land, and act without waiting for instructions.
- Excellent project management. You can run multiple parallel workstreams involving senior people and keep all of them honest - politely, but relentlessly.
- Strong analytical and writing skills. You turn complex, messy information into clear, structured output - documents, models, one-pagers, decks.
- Judgement and discretion. You'll handle confidential information across fundraising, hiring, and partnerships, and represent the founders with investors and executives.
- 1-4 years in a fast-paced, high-accountability environment - consulting, banking, VC, or an operational/analytical role at a high-growth startup. Deep-tech or B2B infrastructure exposure is a plus, not a requirement.
Where this role goes
This position is designed to evolve. As the company scales 2x and the structure develops, the role can grow into Chief of Staff, Account Manager (owning key strategic accounts), or Product Owner, depending on your strengths and where the business needs leverage most. You'll have a front-row seat - and a hand on the wheel - as a deep-tech company scales through its steepest growth phase.
Why now
Zibra sits at the intersection of two compounding waves: the explosion of 3D and simulation data, and the rise of physical AI. The technical foundation is proven, the customer list is real, and the next six months will define the company's trajectory. You'll be in the room for all of it.
Founder’s Associate Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Doist, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Doist im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Doist echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Doist zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Doist reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Doist tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
