Founding Marketing Manager

Founding Marketing Manager

Berlin Vollzeit 51300 - 62700 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und baue unsere Markenpräsenz auf.
  • Unternehmen: Innovatives AI-Startup mit einer dynamischen und kreativen Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, spannende Projekte und die Möglichkeit, in Berlin vor Ort zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Chance, direkt mit den Gründern zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in einem B2B-Startup.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.

about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful.

Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that.

For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale.

Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers.

The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift.

Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience.

But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale.

This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems.

Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models.

All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Your mission

As our Founding Marketing Manager, you make sure telli shows up in the market with the same quality, speed, and ambition with which we build our product.

You turn ideas into campaigns, launches into momentum, and content into pipeline.

You work closely with founders, Product Marketing, and Marketing Ops to bring telli’s story into the market across content, events, social channels, and our website.

This is a broad, hands-on role. You do not wait for perfect briefs. You take ownership and make things happen.

  • what you’ll do
  • Own campaigns: you plan and execute marketing campaigns across email, social, website, events, partnerships, and paid channels.
  • Build our content engine: you create and distribute newsletters, founder content, customer stories, videos, webinars, blog posts, and social content.
  • Turn launches into moments: you work with Product Marketing to execute launches across every relevant customer-facing channel.
  • Own events and field marketing: you organize webinars, dinners, conferences, and customer events from idea to follow-up.
  • Build telli’s founder brand: you turn founder ideas, customer conversations, and market insights into high-quality content.
  • Run creative projects: you develop campaign concepts and create strong assets yourself or with support from freelancers, agencies, and AI tools.
  • Improve our public image: you create and update landing pages, campaign pages, and conversion journeys together with Product Marketing and Marketing Ops.
  • Experiment with new channels: you test new formats, partnerships, campaigns, and distribution opportunities, and scale what works.
  • Measure impact: you work with Marketing Ops to understand which activities create attention, pipeline, and revenue.
  • what makes you a great fit
  • You have 3+ years of experience in marketing, ideally in a B2B startup or scaleup.
  • You are an excellent writer: you can turn rough ideas into strong copy in both German and English.
  • You have taste: you know what high-quality content, design, and brand execution look like.
  • You are a maker: you are comfortable writing the first draft, building the page, editing the asset, or launching the campaign yourself.
  • You are creative and structured: you generate strong ideas and reliably deliver them on time.
  • You are AI-pilled: you use AI to research, write, design, automate, analyze, and move faster.
  • You have commercial sense: you understand that marketing exists to acquire, convert, and grow customers.
  • You work autonomously: you do not need detailed instructions to make progress.
  • You have high agency and high urgency: you unblock yourself, keep momentum high, and focus on what matters most.
  • You want to work on-site 5 days a week in Berlin.
  • you may not be a good fit if…
  • You only want to own one marketing channel.
  • You prefer managing agencies to doing the work yourself.
  • You need a detailed brief and several rounds of sign-off before starting.
  • You enjoy ideation more than execution.
  • You are uncomfortable juggling multiple projects at once.
  • You do not enjoy writing or working directly with customers.
  • You are not comfortable working at a high standard in both German and English.
  • You want to work remotely.
  • We’re an in-person team.
  • #J-18808-Ljbffr

Founding Marketing Manager Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding Marketing Manager erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Doist.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Doist ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Doist könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Doist beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

Kampagnenmanagement
Content-Erstellung
Event-Management
Markenentwicklung
Kreativität
Strukturierte Arbeitsweise
AI-Nutzung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Doist:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Doist einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Doist einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Doist relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Doist einfügt.