Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Wachstumsstrategien für Unternehmenspartnerschaften und Marktchancen aus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Computer-Netzwerke und Sicherheit mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Leite spannende Projekte und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Title: Head of Enterprise Business Development (Vice President, Business Development) | Location: Switzerland (Zurich) or United Kingdom (Remote) | Experience
- Level: Senior | Employment
- Type: Full-time | Industry: Computer Network & Security
The Vice President, Business Development is a quota-carrying leader responsible for driving revenue growth, market expansion, and long-term business value.
This role develops and executes growth strategies through strategic partnerships, enterprise customer expansion, and go-to-market initiatives aligned with organizational objectives.
Responsibilities
- Develops and executes business development strategies that support corporate growth objectives and market expansion.
- Identifies, evaluates, and pursues strategic partnerships, alliances, and business opportunities that drive revenue growth and competitive advantage.
- Leads complex commercial negotiations, including partnership agreements, strategic initiatives, and enterprise business opportunities.
- Establishes and maintains relationships with executive-level stakeholders, customers, partners, and industry influencers.
- Collaborates with cross-functional leaders to align business development initiatives with company strategy, product direction, and go-to-market priorities.
- Evaluates market trends, competitive activity, customer needs, and emerging technologies to identify new business opportunities.
- Establishes key performance indicators and monitors business development performance, pipeline growth, partnership effectiveness, and revenue contribution.
- Develops business cases, growth models, and strategic recommendations to support investment and expansion decisions.
- Provides leadership, coaching, and performance management for business development team members, as applicable.
- Serves as an executive sponsor for strategic customer and partner relationships.
- Supports organizational planning, forecasting, and operational initiatives related to business growth and market development.
Qualifications
- 12+ years of experience in business development, strategic partnerships, enterprise sales, or related leadership roles.
- Proven track record driving revenue growth, developing strategic business opportunities, and executing complex commercial agreements.
- Demonstrated success building, leading, and developing high-performing teams.
- Strong executive presence with the ability to establish credibility and build relationships with senior leaders, customers, partners, and internal stakeholders.
- Experience leading complex negotiations and managing large-scale business initiatives.
- Strong business acumen with effective communication, collaboration, decision-making, and problem-solving skills.
- Ability to operate effectively in fast-paced, evolving, and cross-functional environments.
- Demonstrated ability to develop and execute strategic plans that align with organizational goals and business objectives.
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, Management, or related field; equivalent experience may be considered.
Keyfactor is a proud equal opportunity employer including but not limited to veterans and individuals with disabilities.
REASONABLE ACCOMMODATION: Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via and/or telephone at to request and arrange for accommodations at any time.
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Head of Enterprise Business Development Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und bedeutende Beiträge zum Unternehmenserfolg zu leisten. Die Möglichkeit, an komplexen Verhandlungen und innovativen Geschäftsstrategien teilzunehmen, macht diese Rolle besonders attraktiv für erfahrene Fachkräfte, die in einem sich schnell entwickelnden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Enterprise Business Development erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Doist vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Doist sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Doist an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Doist zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Business Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Doist arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Enterprise Business Development bei Doist an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Doist zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
