Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Strategien und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Snowflake, ein innovatives Unternehmen im Technologiebereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem multikulturellen Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job Overview At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise.
To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work.
You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high‑trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact.
We look for low‑ego individuals who thrive in dynamic and fast‑moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results.
At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done.
Snowflake is seeking a results‑oriented People Advisor to provide comprehensive HR support across our EMEA region.
Based in our Zurich office (with some in‑office attendance required), you will be a key partner to the EMEA People Partner team, People COEs, and business stakeholders.
This role involves advising and supporting managers and employees on a wide spectrum of activities across the entire employee lifecycle, from onboarding through offboarding.
The ideal candidate thrives in a fast‑paced, ever‑changing environment and possesses a strong interest in making a significant impact across critical business areas.
They must have experience collaborating with global stakeholders in a matrix, multicultural setting and a proven ability to coach and develop first‑line leaders.
An understanding of the technology sector is highly desirable, as is the ability to influence client groups and managers through data‑driven insights and strong relationship building.
This role reports the Principle People Partner EMEA.
WHAT YOU WILL DO Act as a trusted first point of contact for employees and first‑line managers, advising on HR policies, processes, and day‑to‑day People matters Triage and manage employee relations issues, including performance concerns, investigations, and workplace issues, escalating where appropriate Coach and support managers to build confidence and capability in performance management, employee relations, and team effectiveness HR Operations
HR Generalist, EMEA Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
