Implementation Specialist

Implementation Specialist

Vollzeit 66825 - 81675 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte im Bereich Cybersecurity und sorge für eine reibungslose Implementierung.
  • Unternehmen: Deepwatch, ein führendes Unternehmen im Bereich Managed Security Services.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit großartigen Karrierechancen in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und schütze Unternehmen vor Cyberbedrohungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement oder in der Kundenimplementierung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66825 - 81675 € pro Jahr.

Come join Deepwatch’s team of world-class cybersecurity professionals and the brightest minds in the industry.

If you're ready to challenge yourself with work that matters, then this is the place for you.

We're redefining cybersecurity as one of the fastest growing companies in the U.

S. – and we have a blast doing it!

Who We Are

Deepwatch is the leader in managed security services, protecting organizations from ever-increasing cyber threats 24/7/365.

Powered by Deepwatch’s cloud-based security operations platform, Deepwatch provides the industry’s fastest, most comprehensive detection and automated response to cyber threats together with tailored guidance from dedicated experts to mitigate risk and measurably improve security posture.

Hundreds of organizations, from Fortune 100 to mid-sized enterprises, trust Deepwatch to protect their business.

Our core values drive everything we do at Deepwatch, including our approach to tackling tough cyber challenges.

We seek out tenacious individuals who are passionate about solving complex problems and protecting our customers.

At Deepwatch, every decision, process, and hire is made with a focus on improving our cybersecurity solutions and delivering an exceptional experience for our customers.

By embracing our values, we create a culture of excellence that is dedicated to empowering our team members to explore their potential, expand their skill sets, and achieve their career aspirations, which is supported by our unique annual professional development benefit.

Deepwatch recognition includes: 2025, 2024, 2023, 2022 and 2021 Great Place to Work® Certified 2024 Military Times Best for Vets Employers 2024 US Department of Labor Hire Vets Gold Award 2024 Forbes' America's Best Startup Employers 2024 Cyber Defense Magazine, Global Infosec Awards 2023 and 2022 Fortress Cybersecurity Award 2023 $180M Series C investment from Springcoast Capital Partners, Splunk Ventures, and Vista Credit Partners of Vista Equity Partners 2022 Cybersecurity Excellence Award for MDR Implementation Specialist

  • Location : Remote
  • Reports to: Manager, Platform Advisory Services

Role Overview

The Implementation Specialist's primary goal is to successfully manage and coordinate customer implementation projects throughout the customer lifecycle, including onboarding, offboarding, technology migrations, and customer environment changes.

Implementation Specialists serve as the primary project manager and customer point of contact, partnering with customers and cross-functional teams to deliver a seamless implementation experience while ensuring projects remain on schedule, risks are proactively managed, and customer expectations are consistently exceeded.

This position is ideal for candidates with experience in technical project management, customer implementations, professional services, or customer success who thrive in fast-paced environments and enjoy coordinating complex, cross-functional initiatives.

The role requires exceptional organization, communication, and problem‑solving skills to successfully guide customers through implementation milestones while collaborating closely with Sales, Solutions Engineering, Platform Operations, Cloud Operations, Security Operations, Product, Executive Leadership, and other internal stakeholders.

Key Responsibilities

  • Serve as the primary project manager for customer onboarding, offboarding, migration, and customer change initiatives from kickoff through completion.
  • Develop, maintain, and execute detailed implementation project plans, timelines, milestones, and customer deliverables.
  • Lead customer kickoff meetings, recurring status meetings, milestone reviews, and project closeout sessions.
  • Coordinate cross‑functional activities across internal teams including: Solutions Engineering Platform SIEM Engineering/Operations Cloud Operations Security Operations Product Management Customer Success Executive Leadership/C‑Suite Sales Marketing.
  • Track project milestones, action items, dependencies, and risks while ensuring timely completion of customer deliverables.
  • Manage customer onboarding activities, including implementation planning, documentation reviews, scheduling, and readiness assessments.
  • Coordinate customer offboarding activities, including project planning, data transfer coordination, documentation, and service termination milestones.
  • Manage customer migrations, including platform transitions, SIEM migrations, MDR service transitions, and other implementation projects.
  • Coordinate customer environment updates such as organization name changes, identity provider changes, and service configuration updates.
  • Facilitate communication between customers and internal technical teams to ensure alignment throughout project execution.
  • Identify project risks, remove blockers, escalare issues when necessary, and proactively communicate mitigation plans.
  • Maintain accurate project documentation, implementation workbooks, project trackers, and customer records.
  • Ensure customer expectations are managed through clear, timely, and professional communication.
  • Continuously identify opportunities to improve implementation processes, documentation, and customer experience.
  • Participate in process improvement initiatives and special projects as needed.

What You’ll Be Successful With If You...

  • Have 2+ years of experience in technical project management, customer implementations, professional services, customer success, or a related field.
  • Have experience managing multiple concurrent customer‑facing projects from initiation through completion.
  • Understand project management methodologies, risk management, stakeholder communication, and change management principles.
  • Are highly organized with exceptional attention to detail and the ability to manage competing priorities.
  • Can effectively coordinate cross-functional teams to deliver projects on schedule.
  • Communicate clearly and confidently with technical, operational, and executive-level stakeholders.
  • Have experience facilitating customer meetings and presenting project status updates.
  • Demonstrate strong problem solving skills and proactively identify solutions to project challenges.
  • Have experience using project management and collaboration tools such as Jira, Service Now, Salesforce, Smartsheet, Asana, or similar platforms.
  • Can create and maintain detailed project documentation, implementation plans, and customer‑facing documentation.
  • Are comfortable learning cybersecurity concepts, security operations workflows, and managed security services.
  • Thrive in a fast‑paced, customer‑focused environment with evolving priorities.
  • Hold a bachelor's degree or equivalent professional experience.
  • Hold project management certifications such as CAPM, PMP, Agile, Scrum, or similar certifications (preferred).
  • STATUTORY PAY DISCLOSURE

The anticipated base salary range for this role is $75,000 - $90,000 + stock options + benefits.

Actual compensation may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level.

I TAR Compliance

This position will have access to customer data and as such is subject to International Traffic in Arms Regulations (ITAR).

Upon application, candidates will be asked to confirm that they are a U.

Person as defined by the following: A citizen of the U.

S.; A lawful permanent resident of the United States; A person admitted to the United States as a refugee; or A person that has been granted asylum by the United States government.

The intent of this requirement is not to verify employment eligibility overall, but to ensure compliance with import/export regulations.

If you do not meet these requirements, we encourage you to apply for other open roles at Deepwatch.

This information will be verified upon offer of employment.

What We Offer

  • Medical, dental, vision, and disability insurance
  • Flexible Time Off (FTO), 12 company holidays, sick leave and 8-Weeks Paid Parental Leave
  • Unique professional development benefits with Annual “development dollars” to support our people growth and development
  • Wellness contests and monthly educational programs
  • 401(K) retirement program

Deepwatch welcomes and encourages applications from people with disabilities and accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Please inform your recruiter or contact for further information.

All Deepwatch employees are expected to: Be interested in and able to work remotely from a home office when not at a corporate office Pass a pre‑employment background check in accordance with applicable laws Deepwatch is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

In compliance with federal law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work in the United States and to complete the required employment eligibility verification document form upon hire.

By submitting your application, you agree that Deepwatch may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes.

The Deepwatch Privacy Policy explains what personal information we may process, where we may process your personal information, our purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Deepwatch’s use of your personal information.

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Implementation Specialist Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Implementation Specialist erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Doist bewerben

Viele Unternehmen, wie Doist, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementation Specialist mit Bravour zu bestehen

Technisches Projektmanagement
Kundenimplementierungen
Professionelle Dienstleistungen
Kundenerfolg
Projektmanagement-Methoden
Risikomanagement
Stakeholder-Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Doist und die ausgeschriebene Position Implementation Specialist zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Doist an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.