Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernangebote und führe spannende Schulungen zu Data & AI durch.
- Unternehmen: Ultra Tendency, ein internationales Beratungsunternehmen für Datenengineering mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, kreative Freiheit und die Möglichkeit, mit führenden Experten zusammenzuarbeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Warum dieser Job: Präge die Zukunft des Lernens und unterstütze andere beim Wachstum in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und eine Leidenschaft für Technologie und Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About Ultra Tendency
At Ultra Tendency, we help organizations unlock the full potential of Data, Analytics, and AI.
We combine deep technical expertise with hands-on enablement to ensure that transformation does not stop at technology—it becomes embedded in how people work and learn.
As our business continues to grow, we are expanding our Learning & Enablement team and looking for an experienced IT Trainer who is passionate about technology, learning, and helping others succeed.
This is more than a traditional trainer role.
You will actively shape our learning ecosystem, develop innovative training offerings, create scalable learning journeys, and contribute to the continuous development of our customers, consultants, and training portfolio.
Your Mission
You will help organizations and individuals build capabilities in modern Data & AI technologies while contributing to the evolution of Ultra Tendency's learning and enablement offerings.
You will deliver engaging trainings, develop new learning experiences, collaborate with technical experts, and help us continuously improve how learning happens across our organization and customer projects.
- What You’ll Do
- Deliver Outstanding Training Experiences
- Deliver instructor‑led trainings, workshops, bootcamps, and enablement programs.
- Facilitate both virtual and on‑site learning experiences.
- Teach technical topics in an engaging, practical, and audience‑focused way.
- Support learners ranging from business stakeholders to highly technical engineers.
- Adapt training content to different audiences, learning objectives, and maturity levels.
- Design and Improve Learning Journeys
- Design end-to-end learning journeys for customers and internal teams.
- Create innovative learning experiences that combine instructor‑led training, self‑paced learning, labs, coaching, and hands‑on exercises.
- Continuously improve existing training materials and learning programs.
- Develop new courses and training products based on market demands and emerging technologies.
- Create scalable enablement concepts that can be reused across customers and projects.
- Shape the Future of Learning at Ultra Tendency
- Contribute to the growth and evolution of our training portfolio.
- Collaborate closely with consultants, engineers, and leadership teams.
- Support capability‑building and organizational learning initiatives.
- Identify new learning opportunities around Data, Analytics, AI, and Cloud technologies.
- Help establish best practices for technical enablement and knowledge sharing.
- Stay Technically Relevant
- Maintain hands‑on knowledge in modern data and AI technologies.
- Work closely with subject matter experts to stay current with industry trends.
- Translate technical innovations into practical learning experiences.
- Continuously expand your expertise across data, analytics, cloud, and AI domains.
What You Bring
- Learning & Enablement Expertise
- Experience delivering trainings, workshops, coaching sessions, or enablement programs.
- Strong presentation, facilitation, and communication skills.
- Ability to explain complex technical concepts in a simple and engaging way.
- Passion for helping people learn and grow.
- Experience designing learning content, courses, or training materials is highly desirable.
- Curiosity and enthusiasm for creating exceptional learning experiences.
- Technical Background
You do not need to be the world's best engineer, but you should have solid hands‑on experience in one or more of the following areas:
- Data Engineering
- Analytics Engineering
- Business Intelligence
- AI Engineering
- Data Platforms
- Cloud Technologies
- Modern Data Architectures
- Experience with technologies such as Databricks, Apache Spark, SQL, Azure, AWS, Python, Power BI, Microsoft Fabric, or similar platforms is highly valued.
- Personal Qualities
- Natural storyteller and communicator.
- Confident presenter who enjoys being in front of an audience.
- Strong empathy for learners and customers.
- Self‑driven and proactive mindset.
- Comfortable working in a fast‑growing and evolving environment.
- Collaborative team player with a growth mindset.
- Passionate about both technology and people development.
- Business fluent German and English (minimum C1 level in both languages)
- Ability to confidently deliver trainings, workshops, and presentations in both German and English
- Strong written and verbal communication skills across technical and non‑technical audiences
- Nice to Have
- Experience building certification programs or structured learning paths.
- Experience creating digital learning content, videos, labs, or self‑paced learning experiences.
- Experience in consulting environments.
- Experience working with enterprise customers.
- Knowledge of Databricks, AI Engineering, Generative AI, Analytics, or Cloud platforms.
- Experience with organizational development, capability building, or change initiatives.
Why Join Ultra Tendency?
- Shape the future of learning and enablement in a fast‑growing technology consultancy.
- Influence how organizations adopt Data, Analytics, and AI.
- Develop innovative learning products and training offerings.
- Work with cutting‑edge technologies and industry‑leading experts.
- Enjoy a high degree of ownership and creative freedom.
- Collaborate with passionate colleagues who care deeply about learning and innovation.
- Grow your own expertise while helping others grow theirs.
About Us
Ultra Tendency is an international Data Engineering consultancy specializing in Big Data, Cloud, Streaming, IIo T, and Microservices.
Since 2010, we have helped leading organizations—including the European Central Bank, Deutsche Telekom, and Europe's largest automotive manufacturer and build and operate large-scale, data-driven platforms.
With 8 offices across 10 countries and a growing global team, we combine deep technical expertise with a strong commitment to open source.
Our consultants actively contribute to projects such as Apache Kafka, Apache Ni Fi, Terraform, and Ansible, and we are a trusted Databricks partner.
At Ultra Tendency, you'll work on challenging projects that push the boundaries of Data and AI while collaborating with talented colleagues in a culture built on learning, knowledge sharing, and mutual support.
We evaluate candidates based on skills, experience, and business fit, and welcome applicants from all backgrounds.
- Data privacy statement: Data Protection for Applicants – Ultra Tendency
- #J-18808-Ljbffr
IT Trainer & Learning Consultant – Data & AI (m/w/*) Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Trainer & Learning Consultant – Data & AI (m/w/*) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Doist helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Doist.
✨Direkt bewerben bei Doist!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT Trainer & Learning Consultant – Data & AI (m/w/*) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Trainer & Learning Consultant – Data & AI (m/w/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Doist einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT Trainer & Learning Consultant – Data & AI (m/w/*).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Doist leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Doist einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Doist passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Doist werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Doist erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Doist einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
