Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für die App-Entwicklung und forme das Nutzererlebnis aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Fokus auf digitale Produkte.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 350 Mitarbeitern aus 45 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Plattform und arbeite eng mit erfahrenen Fachleuten zusammen.
- Qualifikationen: Ehrgeizig, strukturiert und leidenschaftlich für digitale Produkte und Kundenforschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Your role
This is a role with real impact, ownership, and visibility from day one.
You will join one of Sunday Natural’s most important digital initiatives as the first version of our app launches and help shape its future product and customer experience.
Working closely with our Senior Product Owner, you will own defined app areas end to end – from identifying customer problems and defining requirements to coordinating development, launching features, and measuring their impact.
You will collaborate with our Staff Engineer, external development partners, and cross-functional teams, while gaining exposure to key product, leadership, and selected C-level discussions.
With close guidance and mentoring, you will be trusted to bring structure to ambiguity, align stakeholders, and independently drive your areas forward.
- Your responsibilities
- Own defined app features end to end – from identifying customer problems and defining solutions to development, launch, performance analysis, and continuous improvement.
- Support the Senior Product Owner in shaping, prioritizing, and delivering the app roadmap.
- Translate customer needs and business objectives into clear product requirements, user stories, priorities, and next steps.
- Coordinate feature delivery across internal teams and external development partners, ensuring clear responsibilities, dependencies, and timelines.
- Conduct user research in German and English, analyze customer journeys, app usage, funnels, and feedback, and turn insights into actionable improvements.
- Support experiments and A/B tests, explore AI-powered features and agents, and prepare product updates and follow-ups for senior leadership.
Your profile
- First and foremost, you are ambitious, smart, and eager to take responsibility.
- You are a self-starter who works independently, learns quickly, and does not wait for every next step to be defined
- You are highly structured, proactive, and able to turn complex or ambiguous topics into clear priorities, decisions, and actions.
- You take ownership, drive topics forward independently, and know when to involve others, ask for support, or challenge assumptions.
- You work in an agile way, adapt quickly to changing priorities, and confidently speak up when something is unclear.
- You are passionate about digital products, customer‑centricity, and developments in health, technology, and AI.
- You are analytical, comfortable with numbers, and interested in product metrics, conversion funnels, experimentation, and A/B testing.
- You communicate clearly, bring stakeholders together, are comfortable interviewing customers in German, and have gained initial experience in a relevant field; you are fluent in German and English at C1 level or equivalent.
- What you can expect
- Join a major digital initiative from the beginning and actively shape a completely new platform.
- Take on real responsibility, visibility, and end-to-end ownership of meaningful product areas from day one.
- Work closely with and receive mentoring from an experienced Senior Product Owner.
- Collaborate with a Staff Engineer, external app development specialists, and teams across IT, Design, CRM, Data, Marketing, Product Development, and Customer Experience.
- Participate in selected senior leadership and C-level product discussions.
- Build expertise in product ownership, customer research, digital analytics, experimentation, stakeholder management, and AI, with clear growth potential into a broader Product Owner or Product Manager role.
What we offer
- An attractive discount on all our products – from essential oils to vitamins and nutrients
- 28 days of paid time off per year, plus up to five additional days off between Christmas and New Year
- A discounted Urban Sports Club membership and either a Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket
- A hybrid working model with one home-office day per week, as well as up to two weeks per year working from abroad
- Discounts of more than 50% on selected brands such as Flaconi, Bosch, Apple, and Expedia
- Real ownership, space for new initiatives, and the opportunity to bring your ideas to life
- Regular team events, office gatherings, summer and Christmas celebrations, and special events such as Women’s Day
Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth.
The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013.
We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality.
In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin.
For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.
We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan.
We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.
Our diverse team in Berlin consists of over 350 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace.
Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.
We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.
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Junior App Product Owner (all genders) Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior App Product Owner (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doist anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior App Product Owner (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doist vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior App Product Owner (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doist klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.