Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Richtung für unsere Android-Produkte und baue innovative Nutzererlebnisse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen, das Gesundheit und Fitness in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-App und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung und tiefes Wissen in Kotlin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über uns: Future entwickelt ein personalisiertes Leitsystem für lebenslange Gesundheit. Wir helfen Menschen zu verstehen, was als Nächstes für ihren Körper, ihre Ziele und ihre Lebensphase zu tun ist – und unterstützen sie dabei, diese Entscheidungen in nachhaltige Verhaltensänderungen umzusetzen. Durch die Kombination von KI, menschlicher Expertise, persönlichen Gesundheitsdaten und Verantwortung hilft Future den Mitgliedern, die Leistung heute zu verbessern und gleichzeitig die Resilienz, Kapazität und Lebensspanne aufzubauen, die sie für die kommenden Jahrzehnte benötigen.
Über die Rolle: Wir suchen einen Lead Android Engineer, der die technische Richtung für die Android-Produkte von Future festlegt und die Erfahrungen gestaltet, die unsere Mitglieder täglich nutzen. Sie werden die Arbeit an unseren Telefon- und Wear OS-Apps leiten. Sie gestalten zentrale Journeys wie Onboarding, Coach-Nachrichten, Terminplanung, geführte Workouts, Fortschrittsverfolgung, Gesundheitsdatenintegration und Videoanrufe. Sie arbeiten mit Produkt-, Design-, Backend- und iOS-Ingenieuren in einem kleinen, erfahrenen Team. Dies ist eine praktische Rolle. Sie wechseln zwischen Produktdetails und Systemarchitektur, schreiben Produktionscode, leiten technische Entscheidungen und helfen anderen Ingenieuren, ihre beste Arbeit zu leisten.
Was Sie besitzen werden:
- Mitgliedererfahrung: Führen Sie die Android-Implementierung für die Erfahrungen, die Mitglieder mit ihren Coaches verbinden und ihnen helfen, ihre Pläne umzusetzen. Erstellen Sie polierte, barrierefreie Schnittstellen mit Jetpack Compose und dem Designsystem von Future.
- Android-Architektur: Setzen Sie die Richtung für eine Multi-Modul-Kotlin-Codebasis, die auf Compose, Coroutinen und Flows, Abhängigkeitsinjektion und unidirektionalem Zustand basiert. Verbessern Sie Modulgrenzen, Datenbesitz, Navigation und Offline-Verhalten, während das Produkt wächst.
- Verbundenes Gesundheitswesen und tragbare Geräte: Leiten Sie die Systeme, die Future mit Wear OS, Health Connect, Herzfrequenzdaten, Sensoren und dem Lebenszyklus von Android-Geräten verbinden. Schützen Sie Mitgliederdaten und entwerfen Sie für intermittierende Konnektivität.
- Zuverlässigkeit und Leistung: Übernehmen Sie den App-Start, die Reaktionsfähigkeit, die Medienwiedergabe, Vordergrunddienste, Hintergrundarbeit, Echtzeitanrufe und die Datensynchronisation. Verwenden Sie Absturz-, Leistungs- und Release-Telemetrie, um Probleme zu finden, bevor Mitglieder auf sie stoßen.
- Ingenieurqualität: Setzen Sie Erwartungen an Codequalität, Tests, Beobachtbarkeit und Wartbarkeit. Stärken Sie die Abdeckung durch Unit-, Integrations-, UI- und End-to-End-Tests mit JUnit, Robolectric, Espresso und Appium.
- Liefer- und Release-Qualität: Verbessern Sie Gradle-Bauten, GitHub-Aktionen, Fastlane-Automatisierung und Google Play-Lieferung. Helfen Sie dem Team, häufig zu versenden, ohne Stabilität einzubüßen.
- Teamführung: Leiten Sie das Android-Team durch technische Planung, Projektausführung, Design-Diskussionen, Pairing und Code-Reviews. Halten Sie Ingenieure auf Prioritäten, Entscheidungen und Lieferrisiken abgestimmt.
- KI-unterstützte Entwicklung: Verwenden Sie Codierungsagenten und KI-Tools, um Exploration, Implementierung, Tests und Überprüfungen zu beschleunigen. Wenden Sie Ingenieururteile an, um deren Ergebnisse zu validieren, bevor sie die Mitglieder erreichen.
Wer Sie sind:
- Erfahrung und Hintergrund: Sie haben über 8 Jahre professionelle Erfahrung in der Android-Entwicklung, einschließlich der Verantwortung für komplexe Verbraucheranwendungen. Sie haben tiefgehende Kotlin-Kenntnisse und beherrschen Jetpack Compose, Coroutinen, Flows, Abhängigkeitsinjektion und das Verhalten des Android-Lebenszyklus. Sie haben Architekturarbeiten in einer großen oder modularen Android-Codebasis geleitet. Sie haben Anwendungen über Google Play veröffentlicht und unterstützt. Sie verstehen Leistung, Offline-Zustand, Hintergrundausführung, Medienwiedergabe, Berechtigungen und Gerätefragmentierung. Sie haben starke Testgewohnheiten in den Bereichen Unit-, Integrations-, UI- und End-to-End-Tests. Sie können über UI, Netzwerk, Persistenz, Dienste, Geräte und CI debuggen. Sie haben komplexe Projekte von der Planung bis zum Start geleitet, in Partnerschaft mit Produkt und Design, während Sie Umfang, Abhängigkeiten, Risiken und Lieferung verwaltet haben. Sie haben auf Führungsebene gearbeitet, unabhängig von der Bezeichnung. Sie verwenden KI-Codierungswerkzeuge in Ihrem Entwicklungsworkflow und wissen, wie Sie deren Ergebnisse überprüfen können.
- Leidenschaft für das Fachgebiet: Ihnen liegt Gesundheit, Fitness und die Rolle am Herzen, die durchdachtes Coaching im Leben eines Menschen spielen kann.
- Arbeitsstil: Ihnen liegt die Interaktionsqualität, Barrierefreiheit, Leistung und die kleinen Details, die Mitglieder bemerken, am Herzen. Sie treffen architektonische Entscheidungen basierend auf Produktbedürfnissen und Betriebseinschränkungen. Sie bringen frühzeitig Bedenken vor und bringen mögliche Lösungen ein. Sie teilen Kontext, laden zu Feedback ein und helfen anderen Ingenieuren, zu wachsen. Sie übernehmen Verantwortung vom Produktentdeckungsprozess bis zur Produktionsunterstützung.
Schön zu haben:
- Erfahrung im Aufbau von Wear OS-Anwendungen oder in der Arbeit mit der Wearable Data Layer. Erfahrung mit Health Connect, Gesundheits-Sensoren oder Bluetooth-Geräten. Vertrautheit mit HIPAA und anderen Gesetzen und Vorschriften, die für Gesundheitsprodukte und -dienstleistungen gelten. Erfahrung mit Media3, CameraX, Vordergrunddiensten oder Echtzeit-Audio und -Video. Erfahrung im Entwerfen von offline-fähigen Anwendungen mit Room, WorkManager und Hintergrundsynchronisation. Erfahrung mit Fitness, Gesundheit, Coaching oder anderen personalisierten Verbraucherprodukten. Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Designsystems über eine große Compose-Anwendung.
Vergütung, Vorteile & Leben bei Future:
- Gehaltsspanne: 190.000 - 230.000 USD / Jahr + Eigenkapital. Die Gehaltsspanne wird auf der Grundlage mehrerer Überlegungen festgelegt, einschließlich Geschäftsbedürfnissen, Marktnachfrage, Verfügbarkeit von Talenten, Erfahrung sowie einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften. Die Grundvergütung kann sich ändern und in Zukunft angepasst werden.
- Gesundheitsversorgung: Alle Mitarbeiter haben Zugang zu umfassender medizinischer, augenärztlicher, zahnärztlicher und Invaliditätsversicherung + steuerbegünstigten Konten 401(k)-Plan.
- Flexible bezahlte Freizeit: Genießen Sie unsere Plattform kostenlos!
- Gesundheit, Wellness & Entwicklung: Monatlicher Zuschuss für Gesundheit und Fitness trägt zum allgemeinen Wohlbefinden unserer Mitarbeiter bei, mit Zugang zu einer Plattform für psychische Gesundheit, Erstattung für medizinische Reisen und einem jährlichen Budget für Lernen & Entwicklung.
- Remote First: Beschäftigung für Mitarbeiter, die sich überall in den kontinentalen USA befinden. Keine Reise erforderlich.
- Schließen Sie sich einem vielfältigen, leidenschaftlichen und engagierten Team aus allen Hintergründen an.
Leben bei Future Equity: Bedeutendes Eigenkapitalpaket. Gesundheitsversorgung: Alle Mitarbeiter, die die Anforderungen erfüllen, erhalten umfassende medizinische, zahnärztliche, augenärztliche und Invaliditätsversicherung sowie steuerbegünstigte Sparkonten. Altersvorsorge: 401(k)-Plan. Wellness: Monatlicher Wellnesszuschuss für Fitness, Erholung und allgemeines Wohlbefinden sowie Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit und Therapiesupport. Flexible Freizeit: Flexible PTO, damit Sie sich ausruhen, erholen und sich um das Leben außerhalb der Arbeit kümmern können. Lernen & Entwicklung: Jährliches Budget für Kurse, Konferenzen, Coaching und Werkzeuge, die Ihnen helfen, in Ihrem Handwerk zu wachsen. Future-Mitgliedschaft: Genießen Sie unsere Plattform kostenlos.
Chancengleichheit bei Future: Wir setzen uns dafür ein, eine Zukunft zu schaffen, in der jedes Mitglied unserer Gemeinschaft gesund, umsorgt und gemeinsam vorankommt. Future ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Zivil- oder Familienstand, Behinderung oder Rasse.
Lead Android Engineer Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Android Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doist anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Android Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doist vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Android Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doist klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.