Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und Entwicklung komplexer digitaler Projekte.
- Unternehmen: Innovative Agentur mit einem kreativen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und modernsten Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und löse spannende technische Herausforderungen.
- Qualifikationen: 6-8 Jahre Erfahrung in Software- oder Webentwicklung, insbesondere mit Drupal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 145000 - 145000 € pro Jahr.
At Current, Lead Engineers drive the technical direction and delivery of complex digital experiences across multiple client engagements.
You’ll partner closely with cross‑functional teams across strategy, design, production, and engineering to build scalable, high‑quality digital platforms and applications.
Lead Engineers are both strategic and hands‑on technical leaders.
You’re comfortable architecting solutions, guiding engineering teams, collaborating directly with clients, and jumping into execution when needed.
This role is ideal for someone who enjoys solving complex technical challenges while helping shape engineering standards and best practices across the agency.
- What You’ll Do
- Lead the technical architecture, development, and delivery of complex digital projects across multiple client engagements
- Partner with strategy, design, production, and engineering teams to define technical approaches and delivery plans
- Serve as a technical lead and point of contact for client stakeholders
- Build scalable, maintainable, and high‑performing web applications and CMS‑driven platforms
- Develop proof‑of‑concept solutions and evaluate technical feasibility for integrations and new features
- Guide engineering standards, code quality, and architectural best practices across projects
- Conduct code reviews and mentor engineers across the team
- Assess technical health of active projects and recommend improvements or modernization opportunities
- Collaborate on project planning, estimation, technical scoping, and delivery strategy
- Contribute to internal tooling, workflows, and engineering culture initiatives
- Stay informed on emerging technologies and identify opportunities to improve processes and solutions
- What You’ll Bring
- 6–8 years of software or web development experience, ideally within an agency or consulting environment
- Strong expertise in Java Script, PHP, and modern front‑end/back‑end frameworks such as React, Vue, Angular, or Node. js
- Advanced experience with Drupal and Word Press CMS platforms
- Deep understanding of Drupal architecture, APIs, custom module development, and theming
- Strong knowledge of the LAMP stack, including PHP and My SQL
- Experience building scalable applications, integrations, and API‑driven solutions
- Experience with cloud hosting platforms such as AWS, Acquia, Pantheon, Azure, or Google Cloud
- Strong understanding of Git workflows, CI/CD pipelines, and deployment best practices
- Ability to lead technical decision‑making while remaining hands‑on in execution
- Strong communication skills and ability to collaborate with technical and non‑technical stakeholders
- Nice to Have
- Experience with Docker, Kubernetes, or containerized development environments
- Familiarity with automated testing frameworks and Dev Ops practices
- Experience working within Agile delivery environments such as Scrum or Kanban
- Experience leading engineering teams or mentoring developers across projects
- Strong debugging, optimization, and performance‑tuning experience
- Familiarity with Jira, Workfront, or similar project management tools
The target range of base compensation for this role is $120,000 - $145,000 annually.
Actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and location.
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Lead Engineer (Drupal / Web Platforms) Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Engineer (Drupal / Web Platforms) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doist anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Engineer (Drupal / Web Platforms) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doist vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer (Drupal / Web Platforms) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doist klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
