Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Kommunikationsstrategien für unser Restaurant-Loyalitätsprogramm durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Geschäftsgastronomie mit über 24.000 Partnerrestaurants.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und flexible Urlaubsregelung.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstimme und beeinflusse das Nutzerengagement direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketingautomatisierung und Loyalitätsprogrammen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Der Lifecycle Marketing Manager entwickelt und führt Kommunikationsstrategien durch, die Engagement, Bindung und Wachstum für myDinova Rewards, unser Restaurant-Loyalitätsprogramm für Geschäftsreisende, fördern. Diese Rolle verantwortet die Stimme der myDinova-Marke über E-Mail- und Push-Benachrichtigungskanäle, indem sie ansprechende Inhalte und personalisierte Erlebnisse erstellt, die unseren Nutzern helfen, mehr Belohnungen zu verdienen und den größten Nutzen aus dem Essen in von uns bevorzugten Restaurants zu ziehen.
Dinova betreibt ein Geschäftsessen-Programm mit einem Netzwerk von über 24.000 Restaurants in den USA und Kanada sowie fast 600 Unternehmens- und Regierungsparteien. Das Programm bietet Unternehmen Sichtbarkeit der Ausgaben und Einsparungen, während es das Wachstum der Restaurants fördert. Dinova ist jetzt Teil der Buyers Edge Platform, einem führenden digitalen Beschaffungsnetzwerk und Lösungsanbieter für die Gastronomiebranche.
Ihr Einfluss:
- Entwicklung und Durchführung von E-Mail- und Push-Benachrichtigungsstrategien über den Kundenlebenszyklus
- Verfassen von ansprechenden Texten, die Kundenaktionen fördern und den Wert von myDinova Rewards verstärken
- Verantwortung für den Kommunikationskalender und die Kampagnenstrategie von der Nutzerakquise und -einführung bis hin zur Bindung und Reaktivierung
- Definition von Zielgruppensegmentierung und -kriterien zur Bereitstellung relevanter Botschaften in jeder Phase des Lebenszyklus
- Aufrechterhaltung der Markenrichtlinien für myDinova Rewards, um eine konsistente Stimme und visuelle Identität über alle Kanäle hinweg sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit dem Marketing Automation Manager zur technischen Umsetzung von Kampagnenstrategien
- Analyse von Kampagnenleistungsdaten zur Identifizierung von Trends, Erkenntnissen und Optimierungsmöglichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von A/B-Teststrategien zur Verbesserung des Engagements und der Punkteeinlösung
- Partnerschaft mit dem Marketing Manager, Restaurantbindung zur Unterstützung von Kommunikationsstrategien für Restaurantpartner-Promotionen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt- und Technologie-Teams zur Abstimmung der Botschaften mit neuen Funktionen und Möglichkeiten
Über Sie:
- Erfahrung mit Marketing-Automatisierungsplattformen erforderlich (SFMC oder Braze von Vorteil)
- Erfahrung mit Loyalitätsprogrammen erforderlich; Erfahrung in der Gastronomie-/Restaurantbranche von Vorteil
- Starke Schreibfähigkeiten mit der Fähigkeit, ansprechende, personalisierte Botschaften zu erstellen
- Tiefes Verständnis der Phasen des Kundenlebenszyklus und der Segmentierungsstrategien
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
- Erfahrung in der Markenentwicklung mit konsistenter Ausführung über alle Kanäle hinweg
- Ausgezeichnete Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Abschluss in einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf Omnichannel- oder Lifecycle-Kampagnenmanagement
Gleichheit und Inklusion:
Wir schätzen Authentizität und Inklusion – wenn Sie sich für die Rolle begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten genau die Person sein, die wir suchen!
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von tatsächlicher oder wahrgenommener Rasse, Farbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Geschlecht oder Geschlechtsidentität (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängenden Bedingungen), sexueller Orientierung, Familienstand, Militärdienst und Veteranenstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze und Verordnungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Was Sie erwartet:
- Große Vorteile ab dem ersten Tag. Wir bieten medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Leistungen, FSA, vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung und mehr – plus eine 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
- Wachsen Sie mit uns. Genießen Sie umfassende Schulungen, Entwicklung und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Work-Life-Balance. Unsere flexible PTO-Richtlinie ermöglicht es Ihnen, sich die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen – keine Ansammlung erforderlich.
Lifecycle Marketing Manager Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lifecycle Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Doist.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Doist ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Doist könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Doist beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lifecycle Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Doist:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Doist einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Doist einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Doist relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Doist einfügt.
