Manager, Enterprise Staffing

Wir bieten ein hybrides Arbeitsumfeld. Die meisten in den USA ansässigen Positionen können auch remote ausgeführt werden (alle Ausnahmen werden in den Mindestqualifikationen unten aufgeführt).

Unsere Mission: Menschen aktiv mit ihrer nächsten großartigen Gelegenheit zu verbinden.

Wer wir sind: ZipRecruiter ist ein führender Online-Arbeitsmarktplatz. Angetrieben von KI-gesteuerter intelligenter Matching-Technologie verbindet das Unternehmen aktiv Millionen von Unternehmen jeder Größe und Arbeitssuchenden durch innovative mobile, web- und E-Mail-Dienste sowie durch Partnerschaften mit den besten Jobbörsen im Internet. ZipRecruiter hat die am besten bewertete Jobsuch-App auf iOS und Android.

Über die Stelle: Als Manager des Enterprise Staffing-Teams sind Sie ein hochmotivierter und kollaborativer Führer mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Leitung und dem Wachstum eines Enterprise-Level-Verkaufsteams. Sie MÜSSEN über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Rekrutierungswerbung verfügen und wissen, wie man komplexe Einkaufsgewohnheiten und -zyklen im Enterprise-Bereich navigiert. Unsere Manager führen mit Integrität und erwarten nichts weniger als das Beste von ihren Teams. Wenn Sie einen praxisnahen Coaching-Stil haben, den Wert des Reisens vor Kunden verstehen und Maßnahmen ergreifen, um den Erfolg Ihres Teams sicherzustellen, möchten wir mit Ihnen sprechen!

Verantwortlichkeiten:

• Führen und Unterstützung des Verkaufs und Coaching eines Teams, das sich der konsistenten Markenbildung und Messaging von ZipRecruiter widmet.
• Umsatzwachstum vorantreiben und Vertriebsmitarbeitern helfen, ihre Ziele zu übertreffen.
• Aktiv am Einstellungs- und Interviewprozess für alle neuen Mitarbeiter teilnehmen.
• Eng mit dem Lern- und Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass angemessene Schulungen für das Enterprise verfügbar sind.
• Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu verschiedenen internen Stakeholdern und Abteilungen, um Programme zu identifizieren, zu erstellen und zu verbessern, die die bereichsübergreifende Zusammenarbeit erhöhen.
• Strategische Verbesserungen an Geschäftsprozessen vornehmen, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen und die Effizienz und Produktivität der gesamten Vertriebsorganisation verbessern.
• Wachstum prognostizieren und Trends mithilfe von Salesforce-Berichten und anderen verfügbaren Prognosetools präsentieren.
• Mitarbeiter coachen, stolz auf die Qualität ihrer Arbeit zu sein und Wert auf Detailgenauigkeit in allem zu legen, was sie tun.
• Beziehungen zu externen Führungskräften großer Arbeitgeber aufbauen und pflegen, die als Enterprise-Unternehmen klassifiziert sind.

Mindestqualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung eines Enterprise-Level-Verkaufsteams.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Botschaften taktvoll an Ihr Team und die Vertriebsleiter zu übermitteln.
• Dokumentierte hohe Leistung in einer Vertriebsrolle, bevor Sie Manager wurden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch Veränderungen zu führen, mit Beweisen, dass Ihr Team unter Ihrer Führung erfolgreich war.
• Versierter Umgang mit Salesforce, Google und Microsoft Office Suite.
• Fähigkeit, remote zu arbeiten und zu managen, mit einer Reiseanforderung von 50% - 75%.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und proaktiv zu sein.
• Starke Detailgenauigkeit und nachgewiesene Fähigkeit, effektiv multitasking zu können.
• Fortgeschrittene mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten.

Als Teil unseres Teams genießen Sie:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Außergewöhnliches Leistungspaket.
• Flexible Urlaubs- und bezahlte Freizeit.
• Arbeitgeber-matched 401(k)-Plan.

ZipRecruiter ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein und allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Genetik gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten.