Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Events in ganz Europa durch.
- Unternehmen: Valtech, ein innovatives Unternehmen für Erfahrungstransformation mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Karrieremöglichkeiten und Zugang zu modernsten Tools.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen, unterstützenden Teams, das Kreativität und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation und arbeite mit großen Namen zusammen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Why Valtech?
We’re the experience innovation company - a trusted partner to the world’s most recognized brands.
To our people we offer growth opportunities, a values -driven culture, international careers and the chance to shape the future of experience.
The opportunity
At Valtech, you’ll find an environment designed for continuous learning, meaningful impact, and professional growth.
Whether you're pioneering new digital solutions, challenging conventional thinking or building the next generation of customer experiences, your work will help transform industries.
We are proud of
- The work we do and the innovation we drive
- Our values of share, care and dare
- A workplace culture that fosters creativity, diversity and autonomy
- Our borderless, global framework, which enables seamless collaboration
The role
Valtech is a global business transformation agency delivering innovation with a purpose.
We are a network of 6,000+ innovators, design thinkers, marketers, creators, and developers, with offices in 20+ countries.
Our client base includes global brands like L’Oréal, MAC Cosmetics, easy Jet, Audi, Wavin and Danone.
We are seeking a highly motivated Marketing Event Specialist to join our European Marketing Team and who is passionate about experience innovation and eager to push the boundaries of what’s possible.
You bring 3 to 5 years of experience, a growth mindset and a drive to make a lasting impact.
You will be responsible for planning and executing events across the region.
Reporting to the European Head of Marketing Operations and in close collaboration with our team, you’ll have lots of opportunities to learn and try new things in events marketing.
You will thrive in this role if you are
- A curious problem solver who challenges the status quo
- A collaborator who values teamwork and knowledge-sharing
- Excited by the intersection of technology, creativity and data
- Experienced in Agile methodologies and consulting (a plus)
Key responsibilities
- Planning and executing various events across Europe, such as roundtables, webinars, industry events and partner events.
- Developing event plans, budgets, and timelines – aligned with the European marketing plan and organizational goals.
- Working with core teams of stakeholders, both from marketing and other Valtech teams (e. g. subject matter experts and the sales organisation).
- Defining event KPIs with marketing leads and key functions of the team.
- Collaborating with the global content team on event concept, themes, and design, all whilst maintaining branding consistency.
- Vendor management
- Event production and logistics
- On-site event management including setup, venue, and guest management.
- Hosting post-event evaluation to gather feedback, identify areas for improvement and prepare event report.
- Support on publication of organic social media posts.
- Support on database cleaning.
- Work alongside your team of marketing specialists who run events, webinars, emails, and content marketing, all in a supportive, learning environment.
- Must have qualifications
- Excellent planning, organisational, and stakeholder management skills.
- Excellent communication and problem-solving abilities.
- Curious about AI tools and eager to use them to improve efficiency and output quality.
- A data-driven mindset with the ability to set KPIs and translate performance data into actionable recommendations.
- Experience with a CMP (Content Management Platform); familiarity with Salesforce or Power BI is a plus.
- Fluent in English.
- Note that travel might be required for this role.
If you do not meet all the listed qualifications or have gaps in your experience, we still encourage you to apply.
At Valtech, we recognize that talent comes in many forms, and we value diverse perspectives and a willingness to learn.
Commitment to reaching all kinds of people
We design experiences that work for all kinds of people - and that starts with our own teams.
At Valtech, we’re intentional about building an inclusive culture where everyone feels supported to grow, thrive and achieve their goals.
No matter your background, you belong here.
Explore our Diversity & Inclusion site to see how we’re creating a more equitable Valtech for all.
The benefits
This is a Permanent position based in SWEDEN/ Stockholm or THE NETHERLANDS / Utrecht. Beyond a competitive compensation package, we offer:
- Flexibility, with remote and hybrid work options (country-dependent)
- Career advancement, with international mobility and professional development programs
- Learning and development, with access to cutting-edge tools, training and industry experts
- A role within a diverse, international team.
- Our benefits are tailored to each location. Your Talent Partner will provide full details during the hiring process.
- About Valtech
Valtech is the experience innovation company that exists to unlock a better way to experience the world.
By blending crafts, categories, and cultures, we help brands unlock new value in an increasingly digital world.
At the intersection of data, AI, creativity, and technology, we drive transformation for leading organizations, including L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, and more.
At Valtech, we don’t just talk about transformation.
We make it happen.
Our people are the heart of our success, and we foster a workplace where everyone has the support to thrive, grow and innovate.
Are you ready to create what’s next?
Join us.
#J-18808-Ljbffr
Marketing Event Specialist Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Event Specialist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Doist.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Doist ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Doist könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Doist beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Event Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Doist:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Doist einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Doist einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Doist relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Doist einfügt.
