Medical Science Liaison (CORE) – West

Azurity Pharmaceuticals ist ein privat geführtes, spezialisiertes Pharmaunternehmen, das sich auf innovative Produkte konzentriert, die den Bedürfnissen von unterversorgten Patienten gerecht werden. Als Branchenführer in der Bereitstellung einzigartiger, zugänglicher und hochwertiger Medikamente nutzt Azurity seine integrierten Fähigkeiten und sein umfangreiches Partnernetzwerk, um kontinuierlich sein breites kommerzielles Produktportfolio und seine robuste Pipeline in der späten Phase zu erweitern. Die patientenorientierten Produkte des Unternehmens decken die Bereiche Kardiovaskulär, Neurologie, Endokrinologie, Gastroenterologie, institutionelle und seltene Märkte ab und haben Millionen von Patienten zugutegekommen.

Die Medical Affairs bei Azurity Pharmaceuticals treibt wissenschaftliche und klinische Initiativen mit einem Portfolio von über 40 Marken in 10 Darreichungsformen und 9 therapeutischen Bereichen voran. Der Cardiometabolic/Obesity/Renal/Endocrinology (CORE) Medical Science Liaison (MSL) ist eine US-basierte Außendienstposition innerhalb der medizinischen Abteilung, die an den MSL-Leiter – CORE Franchise berichtet. MSLs sind die primären Kommunikatoren von Azurity Pharmaceuticals innerhalb einer bestimmten geografischen Region mit Gesundheitsfachleuten und entscheidungstragenden Personen auf Bevölkerungsebene.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Als primärer wissenschaftlicher Ansprechpartner für Medical Affairs fungieren und angemessen mit nationalen und regionalen Meinungsführern sowie Gesundheitsfachleuten in akademischen und gemeinschaftlichen Umgebungen interagieren.
• Wissenschaftliche Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs) im zugewiesenen Gebiet identifizieren, aufbauen und pflegen, um den wissenschaftlichen Austausch, klinische Strategien und Bildungsinitiativen zu unterstützen.
• Aktuelle wissenschaftliche, klinische und therapeutische Informationen mit externen Stakeholdern austauschen, um informierte Diskussionen über Krankheitsbilder, klinische Daten, Verbindungen und Behandlungsmöglichkeiten zu ermöglichen.
• Handlungsrelevante Erkenntnisse aus dem Feld sammeln, interpretieren und kommunizieren, einschließlich Wettbewerbsinformationen, klinischer Trends, Behandlungsmuster und Perspektiven von Forschern, um interne Strategien und Entscheidungen zu informieren.
• Wissenschaftliche Unterstützung für unternehmensgesponserte und forschungsinitiierte Studien bieten, einschließlich Standortidentifikation, Machbarkeitsstudien, Initiierung, Patientengewinnungsgespräche und fortlaufende Kommunikation mit Forschern und Forschungspersonal.
• Bildung im Zusammenhang mit dem Management von unerwünschten Ereignissen unterstützen, wo dies angemessen ist.
• Auf unaufgeforderte Anfragen nach medizinischen Informationen zu unterstützten Produkten und Krankheitsbereichen reagieren.
• Das Unternehmen auf wissenschaftlichen Kongressen, Symposien, Beratungsgremien und Forscherbesprechungen vertreten, Sitzungszusammenfassungen bereitstellen, Erkenntnisse sammeln und Empfehlungen an interne Teams weitergeben.
• Bei der Planung, Durchführung und Moderation von Beratungsgremien, Beraterbesprechungen und anderen wissenschaftlichen Engagements helfen, um produktive wissenschaftliche Dialoge und Übereinstimmungen mit den Zielen der Medical Affairs sicherzustellen.
• Hochwertige wissenschaftliche Präsentationen und Schulungen sowohl im Einzelgespräch als auch in Gruppensitzungen für Gesundheitsdienstleister in akademischen und gemeinschaftlichen Umgebungen liefern.
• Effektiv mit funktionsübergreifenden Partnern zusammenarbeiten, einschließlich Kollegen in der klinischen Entwicklung, im Betrieb, im Vertrieb (innerhalb der Richtlinien) und strategischen Allianzpartnern, und als wissenschaftliche Ressource innerhalb der Organisation fungieren.
• Tiefes therapeutisches, klinisches und Produktwissen aufrechterhalten, einschließlich Krankheitsbilder, neue Daten, Wettbewerbsprodukte und relevante wissenschaftliche Literatur, um glaubwürdigen und kollegialen wissenschaftlichen Austausch zu unterstützen.
• Interne wissenschaftliche Schulungen unterstützen und bei der Entwicklung von Ressourcen, Schulungsmaterialien und Sonderprojekten helfen, die die Fähigkeiten der Medical Affairs verbessern.
• Das zugewiesene Gebiet mit einem hohen Maß an Organisation, Kommunikation, Urteilsvermögen und Professionalität verwalten, um zum Erfolg des breiteren MSL-Teams und der Medical Affairs-Organisation beizutragen.
• Alle SOPs der Medical Affairs sowie regulatorische, rechtliche und Compliance-Richtlinien bei der Durchführung von Außendienstaktivitäten und wissenschaftlichen Interaktionen anwenden.
• Anpassungsfähigkeit, Fokus und Gelassenheit in unsicheren oder schnelllebigen Umgebungen demonstrieren, während man mit minimaler Anleitung arbeitet.

Reise: Bis zu 70% Reiseanteil ist erforderlich, um an medizinischen Konferenzen teilzunehmen, mit KOLs in Kontakt zu treten und feldbasierte Aktivitäten innerhalb der USA zu unterstützen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Bildung: Ein fortgeschrittener Abschluss (PharmD, MD, DO, DNP) oder ein anderer fortgeschrittener medizinischer Abschluss (NP, PA, RN usw.) ist erforderlich. Zusätzliche Zertifizierungen oder gezielte Schulungen in der Adipositasmedizin, Endokrinologie, Diabetes oder kardiometabolischen Erkrankungen sind bevorzugt.
• Erfahrung: 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung (MSL, klinische, Stipendien- oder Forschungserfahrung) und/oder verwandte Erfahrungen in der Pharmaindustrie sind erforderlich.
• Fähigkeiten: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten mit einer Leidenschaft für Exzellenz. Nachgewiesene Fähigkeit, effektive und einflussreiche mündliche Präsentationen zu halten. Selbstmotiviert mit strategischem Denken und starken geografischen Managementfähigkeiten. Tiefgehende wissenschaftliche Expertise - bleibt über Daten, Behandlungstrends und neue Informationen im Beruf informiert und kann therapeutisches Wissen artikulieren und Expertenfeedback in geeignete Erkenntnisse umsetzen. Geschickt im Aufbau von Beziehungen und Netzwerken. Fähigkeit, effektiv und unabhängig zu arbeiten. Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und Entscheidungsfähigkeiten. Geschickte Planung, Priorisierung und Ausführung mehrerer Verantwortlichkeiten und Projekte. Kenntnisse über relevante Gesundheitssysteme, die sich entwickelnde medizinische Landschaft, regulatorische und Kostenträgerumgebungen, öffentliche Gesundheit und Branchentrends. Beherrschung digitaler Werkzeuge.

Wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich eines jährlichen Bonus basierend auf der Unternehmensleistung.
• Ein Incentive-Vergütungsprogramm, das es Ihnen ermöglicht, mehr zu verdienen.
• Umfassende Gesundheitsversorgung, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher und verschreibungspflichtiger Leistungen.
• Ein hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen ermöglicht, zwei Tage von zu Hause und drei Tage im Büro zu arbeiten.
• Ein Rentenplan (401K), der Ihnen hilft, eine komfortable Rente zu sichern.
• Bis zu 15 Urlaubstage jährlich + Übertrag (bis zu 40 Stunden) sowie fünf Krankheits-/Wellness-Tage.
• Schließung zwischen Weihnachten und Neujahr für zusätzliche Zeit mit der Familie.
• Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung mit einer Rückerstattung der Studiengebühren.
• Ein Anerkennungsprogramm für herausragende Leistungen.