Member Support Specialist (Remote, 12pm - 9pm PST shift)

Member Support Specialist (Remote, 12pm - 9pm PST shift)

Vollzeit 18.9 - 23.1 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Mitglieder bei Anmeldung, Terminplanung und administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Brightline, ein innovatives Unternehmen im Bereich der psychischen Gesundheit für Kinder.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: 100% remote, mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Kundenservice und Erfahrung in der Verwaltung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18.9 - 23.1 € pro Stunde.

Welcome to Brightline!

We are searching for a stellar Member Support Specialist who will support our Brightline members with signing up, scheduling, billing and any other administrative help they need.

You will be joining a small, but mighty team at the cusp of an exciting growth phase, and be integral in helping us provide great support to every member who accesses our services.

Responsibilities

  • Conducting first phone calls with new members to assess fit for Brightline services
  • Scheduling appointments for members
  • Ensuring member paperwork has been completed
  • Supporting Providers with a variety of administrative tasks
  • Answering all admin-related questions between sessions
  • Conducting eligibility checks, filing claims, and collecting member payment
  • Keeping our internal software tool for the Member Support team ultra-organized
  • Identifying ways to delight our members, ease the workday for our clinical team, and overall improve our operational processes as we scale

This position is fully remote with a 12pm - 9pm PST schedule (Monday to Friday).

Requirements

  • A passion for our mission to redefine behavioral health for children and their families.
  • A desire to create a one-of-a-kind member experience and a background in providing excellent customer service.
  • The drive to be part of building something new - to work hard, to be your best self and to change the lives of our families.
  • Comfort with a wide variety of technology including email, EHR, scheduling tools and more.
  • Most of our systems are designed with you in mind, so you’ll thrive if you can learn them quickly and provide feedback on how to make them better.
  • Excellent communication skills (written and verbal) and organization skills.
  • Ability to revel in the details and commitment to following through on all tasks, simple and complex.
  • Previous experience managing a medical office and/or familiarity with insurance billing are a bonus.

Nice to have

  • Ability to effectively communicate with Spanish-speaking members and provide support in both English and Spanish.

We offer several benefits, perks, and stipends

  • Medical, Dental, Vision, Long-Term Disability, Life Insurance, Flexible Spending Account, and 401k match.
  • 12 Company Holidays, Time Off, Parental Leave, Company Wide Shutdown
  • Health and Wellness Stipend, Home Office Reimbursement and Professional Development Reimbursement

This position is 100% remote.

The target hourly range for this position is $21-$25.

Individual pay may vary from the target range and is determined by a number of factors including certifications, experience, location, internal pay equity, and other relevant business considerations.

Our Commitment to Building a Diverse, Equitable, and Inclusive Workforce

At Brightline, we believe that Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging are essential to the foundation upon which our mission is built.

We are committed to: building a future where all families can access inclusive, high-quality carecreating an environment that encourages our employees to show up authentically, reach their highest potential, and have an equal opportunity to thrivesystematically evaluating and improving our inherent beliefs, observed behaviors, structures and systemsensuring that every employee, candidate, client, and family we serve is valued and respected.

About Brightline

Brightline is a therapy and psychiatry practice that delivers expert pediatric, teen, and parental mental health care to families and kids up to age 18.

Brightline’s virtual and in-person outpatient services include diagnostic evaluation, therapy, psychiatry services (e. g. medication management), and psychological testing (to assess learning differences, school readiness, executive functioning difficulties [e. g.

ADHD], and autism).

In addition to Brightline’s generalized support, we offer focused programs including those that support anxiety, obsessive compulsive disorders, ADHD, and disruptive behaviors.

Founded in 2019, Brightline has delivered care to tens of thousands of families with industry-leading results.

We’ve been nationally recognized for clinical excellence and innovation for several years — recent awards include the Fast Company 50 Most Innovative Companies (2022) and Behavioral Health Business Companies to Watch Award (2024).

Brightline is based in Palo Alto and is backed by investors including Boston Children’s Hospital, Northwell Health, Blue Cross Blue Shield of Massachusetts, Google Ventures, KKR, and Oak HC/FT.

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Member Support Specialist (Remote, 12pm - 9pm PST shift) Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Member Support Specialist (Remote, 12pm - 9pm PST shift) erhalten könntest

Sei präsent in der richtigen Community

Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.

Nutze Social Media gezielt

Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!

Zeige deine Skills direkt

Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.

Bewirb dich direkt bei uns!

Bei Doist suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Member Support Specialist (Remote, 12pm - 9pm PST shift) mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Flexibility
Compassion
Organizational Skills
Teamwork

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!

Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!

Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei Doist im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!

Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Kundenservice Skills zeigen

Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Das richtige Mindset mitbringen

Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.

Rollenspiele vorbereiten

In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.

Unternehmenskenntnis ausspielen

Informiere dich über Doist und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.