Network Engineer - Core Infrastructure

Payward - das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks - hat in den letzten 15 Jahren eine der modernsten und global zugänglichen Finanzinfrastrukturplattformen in der Branche aufgebaut, um ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben.

Die Teamgründung im Jahr 2011 macht Kraken zu einer der am längsten bestehenden Krypto-Plattformen der Welt, die von über 10 Millionen Einzelpersonen und Institutionen weltweit vertraut wird. Es bietet Spot-Trading, Margin, Futures, Staking und OTC-Dienste an, mit Produkten, die sowohl für private Investoren als auch für institutionelle Kunden entwickelt wurden.

Wenn Sie in einer herausfordernden, unterhaltsamen und schnelllebigen Umgebung gedeihen, ist die Rolle des Netzwerkingenieurs innerhalb der Core Infrastructure Engineering bei Kraken genau das Richtige für Sie! Diese strategische, sicherheitsorientierte, praktische Position ist entscheidend für den Erfolg von Kraken - in einem hoch engagierten Team, das das gesamte Netzwerk und die Rechenzentrumsinfrastruktur für eine der führenden Kryptowährungsbörsen der Welt entwirft, aufbaut, sichert und betreibt.

Wir suchen einen dynamischen, code-orientierten Selbststarter, der "über den Tellerrand hinaus denkt", die operativen Details berücksichtigt und die wiederkehrende Arbeit automatisiert. Diese Rolle umfasst vier Disziplinen - bauen, sichern, betreiben und automatisieren. Wir erwarten nicht, dass jemand am ersten Tag alle beherrscht. Wir stellen auf verschiedenen Ebenen ein: Ingenieure in früheren Karrierestufen konzentrieren sich auf praktische Bau- und Betriebsanfragen und entwickeln sich in Design und Werkzeugentwicklung, während erfahrene Ingenieure das Design des Netzwerks leiten, die Automatisierung übernehmen und das Team betreuen.

Die Gelegenheit

• Entwurf und Bau von Rechenzentren: End-to-End-Design und -Bau von Rechenzentren: Käfige, Racks, PDU/Strom, strukturierte Verkabelung und Hardwareinstallation.
• Bereitstellung von Konnektivität - Schaltungen, dunkle Faser und DIA - einschließlich Carrier-/Anbieterkoordination, Cross-Connects und Kapazitätsplanung.
• Einrichten und Weiterentwickeln moderner Rechenzentrumsfabriken (z.B. Cisco ACI und HPE Juniper Apstra).
• Sichern des Netzwerks: Entwurf, Implementierung und Verteidigung eines "Zero-Trust"-Netzwerks mit Firewalls im Zentrum (Richtlinien, Segmentierung, sichere Konnektivität).
• Implementierung und Weiterentwicklung von Unternehmensnetzwerkzugangskontrollen (RBAC, Least-Privilege, Segmentierung).
• Partnerschaft mit Engineering und IT-Sicherheit, damit Sicherheit von Anfang an "eingebaut" ist und Funktionen sicher und überwacht bereitgestellt werden.
• Betreiben und Reagieren: Als erster Ansprechpartner für eine hohe Anzahl eingehender Infrastruktur-Anfragen - Bereitstellung, Zugriff, Konnektivität und Fehlersuche - und die Warteschlange in Bewegung halten.
• Überwachung und Wartung aller physischen Infrastrukturen (Netzwerk, Sicherheit, Compute), Cloud-Umgebungen und Remote-Standorte; Reaktion auf kritische Vorfälle zur Maximierung der Betriebszeit.
• Automatisierung und Werkzeuge: Verwaltung und Bereitstellung von "Infrastructure as Code" in großem Maßstab.
• Erstellung von Teamwerkzeugen - Automatisierung, interne Dienstprogramme und KI-Agenten - zur Reduzierung von Aufwand und Skalierung des Teams.
• Schreiben von hochwertigen Richtlinien, Verfahren und technischen Dokumentationen; Evangelisieren und (auf höheren Ebenen) Mentoring zu sicheren Netzwerkpraktiken.

Was Sie mitbringen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Netzwerkengineering mit einem sicherheitsorientierten Ansatz.
• Praktische Erfahrung mit Firewalls (z.B. Palo Alto Networks / PAN-OS / Panorama) - ein großes Plus.
• Praktische Erfahrung in der Rechenzentrums-/physikalischen Infrastrukturarbeit: Racking, Verkabelung, Strom, Cross-Connects und Hardwareinstallation.
• Fundierte Kenntnisse in Switching (VLANs, Kapazitätsplanung) und Routing (OSPF, BGP, ECMP, PBR).
• Erfahrung mit öffentlichem Cloud-Netzwerk (AWS, Azure oder GCP) und hybrider Konnektivität.
• Vertrautheit mit Infrastructure-as-Code/Automatisierung (z.B. Terraform, Ansible) und eine code-orientierte Denkweise.
• Komfort mit VPN-/Remote-Zugriffskonnektivität.
• Eine Neigung zur Automatisierung wiederkehrender Arbeiten und einen starken operativen/Ownership-Instinkt.
• Branchenspezifische Plattformen von Anbietern wie Palo Alto Networks, Cisco, HPE Juniper Networking und HPE Aruba Networking.
• Gültiger Reisepass und die Fähigkeit, nach Bedarf international zu reisen.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Rechenzentrumsdesign und -bau in großem Maßstab (Multi-Site-Bauten, Carrier/Circuit-Bereitstellung, Kapazitätsplanung).
• Design von Rechenzentrumsfabriken: Cisco ACI, HPE Juniper Apstra.
• Tiefgehendes Firewall-Design und -Betrieb (Multi-Site-Richtlinien, HA-Cluster, PAN-OS/Panorama in großem Maßstab).
• Entwicklung von KI-Agenten/Entwicklerwerkzeugen, die die betriebliche Belastung reduzieren (agentische Triage, Runbook-Automatisierung).
• Defensive Sicherheitssysteme gegen interne und externe Bedrohungen; IDS/IPS, Sicherheitsüberwachung; Sicherheitstests (leistungs- und bedrohungsbasiert); offensive/defensive Konzepte.
• Tiefere Erfahrungen mit öffentlichen/privaten/hybriden Clouds; vollständige Verantwortung für IaC-Pipelines.

Sofern im Stellenangebot kein spezifisches Bewerbungsdatum angegeben ist, werden Bewerbungen fortlaufend angenommen.

Bitte beachten Sie, dass Bewerber berechtigt sind, Informationen in ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die Alter, Geburtsdatum oder Daten des Besuchs oder Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren.

Wir betrachten qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen für eine Anstellung in unserem Team und bewerten Kandidaten in Übereinstimmung mit den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance.

Unser Engagement

Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt unterstützt, und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder mitbringt. Wir stellen auf der Grundlage von Verdiensten ein und suchen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten für die Stelle. Wir ermutigen Sie, sich auf Stellen zu bewerben, für die Sie die aufgeführten Anforderungen nicht vollständig erfüllen, insbesondere wenn Sie leidenschaftlich oder sachkundig im Bereich Krypto sind.

Wir können von den Kandidaten verlangen, dass sie berufsbezogene Fähigkeiten oder Arbeitsstilbewertungen im Rahmen unseres Einstellungsprozesses durchführen. Diese Bewertungen bewerten Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind, und werden konsistent auf Kandidaten für ähnliche Positionen angewendet. Die Ergebnisse werden zusammen mit Erfahrungen und Interviews berücksichtigt und sind nicht die alleinige Grundlage für eine Einstellungsentscheidung.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, tolerieren wir keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, sei es aufgrund von Rasse, Ethnie, Alter, Geschlechtsidentität, Staatsbürgerschaft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen festgelegt ist.

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