Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Onboarding-Prozess und verbessere kontinuierlich die Qualität.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-Software mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Mitarbeiteraktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Team-Retreats.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 10 Nationalitäten und inklusiver Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in der Fertigung und arbeite an realen Projekten.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung in einem strukturierten Ausführungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Ergebnisse des Onboardings anhand von Erfolgskennzahlen und Kunden-KPIs (Qualität, Zuverlässigkeit, Time-to-Value) verantworten.
- Den initialen Onboarding-Zyklus mit internen Tools durchführen und anschließend wiederholen und iterieren, um die Qualität zu verbessern, wenn neue Daten und Randfälle auftreten.
- Eingabedatenqualität validieren und Probleme frühzeitig kennzeichnen (Kamerawinkel, Verdeckung, Anonymisierung, Varianz, fehlende Erkennungen).
- Randfälle und SOP/Prozessvarianten erkennen und dokumentieren; einen vielfältigen Datensatz aufbauen und aktuell halten.
- Fortschritte, Bewegungen der Kennzahlen und Blockaden klar an die Stakeholder kommunizieren; konkrete nächste Schritte vorschlagen.
- Den Onboarding-Prozess im Laufe der Zeit verbessern: Checklisten, Dokumente, Vorlagen und Vorschläge zur Verbesserung von Tools basierend auf der tatsächlichen Nutzung.
- Mit Installationsteams koordinieren, um sicherzustellen, dass Kamera-Setups zuverlässiges Onboarding und Konsistenz zwischen den Stationen unterstützen.
Sie sind:
- 2–5 Jahre Erfahrung in einer strukturierten Ausführungsrolle (Implementierung, QA, Lösungsengineering, Betriebs-/Industrieengineering, Datenbetrieb usw.).
- Metriken-orientiert: Sie können „gut“ definieren, es verfolgen und die Iteration vorantreiben, bis es sich verbessert.
- Detailorientiert und zuverlässig bei der Prozessausführung (keine übersprungenen Schritte, gute Dokumentationshygiene).
- Schneller, prägnanter Kommunikator, der frühzeitig und klar eskaliert.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein: Sie treiben das Onboarding bis zum Abschluss voran und verbessern es auch nach dem Go-Live.
- Vertraut mit technischen Systemen (ML-Tiefe nicht erforderlich, aber Sie können über Symptome und Eingaben nachdenken).
- Erfahrung in der Fertigung/Prozessen ist ein großer Vorteil.
Was wir bieten:
- Employee Share Options Program für alle festangestellten Mitarbeiter.
- Eine wachsende Liste von Vorteilen: derzeit umfasst sie den Urban Sports Club und vierteljährliche Team-Retreats.
- Seien Sie an vorderster Front dabei, wenn es darum geht, was künstliche Intelligenz in der Fertigung bedeutet.
- Praktische Erfahrung in einem AI-first Softwareunternehmen sammeln.
- Unterstützende und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und die Förderung unterrepräsentierter Gruppen innerhalb des Unternehmens unterstützt.
- Zusammenarbeit mit einem vielfältigen (derzeit mehr als 10 Nationalitäten) und talentierten Team, das an innovativen Projekten mit realen Auswirkungen arbeitet.
- Vernetzen Sie sich mit Fachleuten und Führungskräften auf diesem Gebiet, was Türen zu potenziellen zukünftigen Karrieremöglichkeiten öffnet.
- Wir haben eine sehr flache Hierarchie, offenes 360-Feedback und flexible Arbeitszeiten.
Ethik:
Wir setzen uns dafür ein, ethische KI-Software zu entwickeln. Treffen Sie nicht alle Anforderungen? Almetra setzt sich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der vielfältig, fair und inklusiv ist. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht jede Qualifikation erfüllen. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Team mit unterschiedlichen Perspektiven unser Unternehmen nur stärkt und Innovationen vorantreibt. Unser Engagement erstreckt sich auch auf die Schaffung einer barrierefreien Umgebung für alle, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungsprozesses oder während der Zusammenarbeit mit uns Unterstützung benötigen, und wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.
Nur Vollzeitstellen sind für Aktienoptionen berechtigt. Teilzeitstellen, Vertragsstellen, Werkstudenten, Praktika und freiberufliche Stellen sind nicht für Aktienoptionen berechtigt.
Onbarding Engineer Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Onbarding Engineer erhalten könntest
✨Bau dir dein technisches Portfolio auf
Als Freiberufler in der Software-Entwicklung solltest du ein starkes Portfolio haben, das deine bisherigen Arbeiten zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Projekte sichtbar zu machen. Zeige, was du kannst und mache potenzielle Kunden neugierig auf deine Fähigkeiten!
✨Teilnahme an Tech-Meetups und Konferenzen
Netzwerken ist in der Software-Entwicklung entscheidend! Besuche lokale Tech-Meetups oder Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dir ein Netzwerk aufzubauen. Oft entstehen dort direkte Kontakte, die dir helfen können, neue Projekte zu finden oder Kunden zu gewinnen.
✨Nutze Freelancer-Plattformen smart
Verwende Plattformen wie Upwork oder Freelancer, um neue Projekte zu finden. Achte darauf, ein überzeugendes Profil zu erstellen, das deine Spezialgebiete hervorhebt. Aber versuche auch, langfristige Beziehungen zu deinen Kunden aufzubauen, um wiederkehrende Aufträge zu sichern.
✨Direkte Bewerbung bei interessanten Unternehmen
Wenn du Unternehmen wie Doist interessant findest, zögere nicht, dich direkt zu bewerben! Unternehmen sind oft auf der Suche nach talentierten Freelancern. Ein gezielter Kontakt über unsere Website kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onbarding Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deinen Code!:Als Freiberufler im Bereich Software-Entwicklung solltest du dein Portfolio nicht vergessen! Füge einige deiner besten Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten glänzen lassen. Zeige, was du drauf hast, indem du auf GitHub verlinkst und vielleicht die Technologien auflistest, mit denen du gearbeitet hast. So können wir sofort sehen, was du alles kannst!
Klarheit beim Preis und Verfügbarkeit:Pack dein Preismodell und deine Verfügbarkeit gleich mit in deine Bewerbung. Da du freiberuflich arbeitest, ist es wichtig, dass wir wissen, wie viel du verlangst und wann du verfügbar bist. Das hilft uns bei der Planung und zeigt uns, dass du weißt, was du wert bist!
Hebe deine Soft Skills hervor:Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit entscheidend in der Software-Entwicklung. In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet oder ein Projekt geleitet hast. Das gibt uns einen Eindruck davon, wie du in unsere Kultur passen würdest!
Kundenspezifische Bewerbung:Denk daran, deine Bewerbung an Doist anzupassen! Nimm dir Zeit, um zu zeigen, warum du genau für Onbarding Engineer bei uns die richtige Wahl bist. Zeig, dass du dich mit unseren Projekten auseinandergesetzt hast und warum du genau hier arbeiten möchtest. Das hebt dich von anderen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Zeige deine Coding-Skills!
Als Freiberufler in der Software-Entwicklung musst du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Coding-Challenges oder technische Fragen zu lösen, die dir helfen, dein Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen. Es ist gut, wenn du Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat hast, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentiere dein Portfolio
Dein Portfolio ist das A und O, wenn es um Freelancing geht! Stelle sicher, dass du einige deiner besten Arbeiten zusammengetragen hast, vielleicht sogar als Live-Demo, und sei bereit, über die Technologien und Ansätze zu sprechen, die du benutzt hast. Zeige, wie deine Projekte einen realen Einfluss hatten oder wie sie Probleme gelöst haben, die potentielle Kunden interessieren könnten.
✨Verstehe die Kundenanforderungen
Freiberufliche Software-Entwickler sind oft mit spezifischen Kundenbedürfnissen konfrontiert. Stelle sicher, dass du alle Anforderungen und Projektziele genau verstehst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Lösung der Probleme des Kunden interessiert bist, und nicht nur an der reinen Programmierung – Kunden wollen Partner, die ihre Vision teilen!
✨Sprich über Zeitmanagement und Kosten
Da du freiberuflich arbeitest, ist es wichtig, dein Zeitmanagement und deine Preisstrategie klar zu kommunizieren. Sei bereit zu erklären, wie du Projekte priorisierst und Deadlines einhältst. Erwähne auch, wie du deine Tarife festlegst und welche Leistungen im Preis enthalten sind – Transparenz ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit!
