Operations Associate/Coordinator

Operations Associate/Coordinator

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Wartungsjobs von Anfang bis Ende und sei der zentrale Ansprechpartner.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit innovativer Plattform.
  • Vorteile: Vollzeit, 100% remote, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem schnelllebigen, strukturierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Koordination, starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Operations Associate/Coordinator, der unserem Team beitritt. Unser Kunde ist eine schnell wachsende Plattform für Immobilienwartung und -betrieb, die sich einen Ruf dafür erarbeitet hat, Kunden mit geprüften Anbietern zu verbinden und eine umfassende Auftragsverwaltung mit Geschwindigkeit und Präzision zu bieten. Dies ist eine Vollzeitstelle, 100% remote, für einen hochorganisierten, telefonorientierten Koordinator, der bereit ist, den gesamten Lebenszyklus eines Wartungsauftrags zu übernehmen, vom ersten eingehenden Ticket bis zur endgültigen geschlossenen Rechnung.

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung von Wartungsaufträgen von Anfang bis Ende und fungieren als Hauptansprechpartner zwischen Kunden, Anbietern und internen Teams.
  • Empfangen und triagieren von eingehenden Kundentickets; Klassifizierung nach Gewerbe, Dringlichkeit und Umfang; Bestätigung von Standortkontakten und Zugangsdetails; und Kennzeichnung von Notfallsituationen für das Dispatch-Team.
  • Proaktive Beschaffung von Anbietern durch ausgehende Kaltanrufe, frühzeitige Klärung kommerzieller Qualifikationsfragen im Gespräch, Teilen von Arbeitsfotos während der Anrufe und mündliche Bestätigung des Eingangs.
  • Koordinierung und Buchung von Vor-Ort-Besuchen sowohl mit Anbietern als auch mit Standortkontakten; Stapeln von Offset-Besuchen am selben Tag für nicht dringende Mehrgebotsaufträge; und Bestätigung aller Termine 24 Stunden im Voraus.
  • Steuerung des Angebotsprozesses durch Verfolgung von Remote-Angeboten, wo möglich, Verhandlung gegen grobe Schätzungen, Abstimmung vergleichbarer Angebote und Dokumentation aller Annahmen schriftlich.
  • Sammlung und Überprüfung erforderlicher Dokumente — einschließlich W9s, Versicherungszertifikate (COI) und unterzeichneten Angeboten — vor der Planung von Arbeiten; Sicherstellung, dass COIs die entsprechenden Parteien korrekt benennen; und Nachverfolgung fehlender Unterlagen am selben Tag.
  • Überwachung der Ausführung der Arbeiten, indem Anbieter an den vereinbarten Umfang und Zeitpläne gebunden werden, Koordination des Zugangs vor Ort, Lösung von Änderungen im Umfang, bevor zusätzliche Arbeiten beginnen, und Information der Kunden während des gesamten Prozesses.
  • Bestätigung des Abschlusses der Arbeiten durch Fotos und Standortunterzeichnung; Abgleich des ursprünglichen Umfangs mit der endgültigen Rechnung; und Rückleitung von etwaigen Mängeln an den Anbieter, bevor der Auftrag abgeschlossen wird.
  • Genehmigung und Einreichung von Anbieterrechnungen, Nachverfolgung von Kundenfreigaben, Lösung von Abrechnungsabweichungen und Abschluss von Aufträgen im System mit einer vollständigen und sauberen Dokumentation.

Anforderungen

  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere aktive Threads gleichzeitig über Sprache, SMS und E-Mail zu verwalten — komfortabel mit 10–30 offenen Gesprächen zu jeder Zeit.
  • Erfahrung im Kaltanrufen, in der Anbieterkoordination oder in operativen Rollen, in denen die telefonische Kommunikation der primäre Kanal ist.
  • Starke Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Kosten-gegen-Geschwindigkeit-Abwägungen unter Druck zu treffen.
  • Strikte Dokumentationsdisziplin — Behandlung von Compliance-Papieren als nicht verhandelbar, bevor die Arbeit beginnt.
  • Fähigkeit, ruhig und fokussiert in schnelllebigen, hochvolumigen Umgebungen zu bleiben.
  • Professionelles Niveau in schriftlichem und gesprochenem Englisch; Spanischkenntnisse sind ein großer Vorteil.

Qualifikationen

  • Hintergrund in der Operationskoordination, im Facility Management, in der Koordination von Außendienst oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung in einer kunden- oder anbieterorientierten Koordinationsrolle.
  • Vertrautheit mit Handelsbranchen wie Dachdecker, Sanitär, HVAC, Elektro, Schlosser oder allgemeine Vertragsvergabe ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Komfortables Arbeiten unabhängig in einer vollständig remote Umgebung, während zeitkritische Prioritäten verwaltet werden.

Vorteile

  • Vollzeitstelle, 100% remote — arbeiten von überall in LATAM.
  • Gelegenheit, Teil einer wachsenden Betriebsplattform mit klarer Struktur und echtem Einfluss zu sein.
  • Kollaborative Teamumgebung, die mit Dispatchern, Finanzen, Anbietererfolg und Betriebsleitung zusammenarbeitet.
  • Einblick in ein schnelllebiges, auf den USA basierendes Betriebsmodell mit starken Systemen und Prozessen.

Operations Associate/Coordinator Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Operations Associate/Coordinator erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Doist ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Doist auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Doist bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Doist nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Doist auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Associate/Coordinator mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kaltakquise
Verhandlungsgeschick
Dokumentationsdisziplin
Multitasking-Fähigkeit
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Doist anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Operations Associate/Coordinator bei Doist zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Doist erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Doist aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.