Principal Engineer

Principal Engineer

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Strategie und Architektur für innovative Gesundheitsanwendungen.
  • Unternehmen: Weave, ein führendes Unternehmen im Bereich Kundenservice-Software für das Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Mentoring.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware und führe technische Innovationen an.
  • Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und technischem Leadership.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Weave is a leading all-in-one customer experience and payments software platform for small and medium-sized healthcare businesses (SMBs).

We are seeking a Principal Engineer to serve as a technical cornerstone of our Applications Fellowship—the domain responsible for key patient-facing and practice-facing features, including RCM Experiences (Payments and Insurance Verification), Scheduling, Forms, Team Chat, Task Center, and Mobile App features for 40,000+ healthcare practices.

This is not a role for someone seeking a larger individual contributor scope; it's a role for someone who shapes technical strategy at the company level, influences architectural decisions across multiple teams, and solves the hardest problems that span organizational boundaries.

As a Principal Engineer, you will own the multi-year technical vision for the applications domain, including core systems for Payments and Scheduling, ensuring architectural decisions position Weave for long-term competitive advantage.

You'll partner with Engineering Directors, Staff Engineers, and Product leadership to ensure our technical decisions position Weave for long-term competitive advantage.

Your success will be measured not by your personal output, but by how the organization's technical capability grows through your influence, mentorship, and strategic leadership.

This role requires someone with impeccable technical judgment, the ability to operate in ambiguity, and the character to lead through influence rather than authority.

You'll be a visible leader whose approach to problem-solving becomes the template for how engineering operates at Weave.

The Applications Fellowship encompasses multiple engineering teams responsible for building and scaling our user-facing products: Payments, Scheduling, Forms, Business Experience, Mobile Apps, and Revenue Cycle Management (RCM).

You will work across these teams as a technical leader, partnering with Engineering Managers, Staff Engineers, and cross-functional stakeholders to drive architectural coherence and strategic technical initiatives.

This position is hybrid (Lehi, UT) or Remote (US-based).

  • Reports to: Sr Director of Engineering
  • What You Will Own
  • Technical Strategy & Architecture
  • Own the multi-year technical vision for Payments, Scheduling, Forms, Business Experience and RCM application platforms, ensuring architectural decisions position Weave for scale, reliability, and competitive advantage.
  • Drive architectural coherence across multiple teams, identifying and resolving cross-system dependencies and technical debt at the platform level.
  • Lead technical due diligence for major initiatives, including build-vs-buy decisions, vendor evaluations, and platform migrations.
  • Cross-Team
  • Problem

Solving: Identify and solve company-level technical problems that span organizational boundaries—the problems that are too complex, too cross-cutting, or too ambiguous for any single team to own.

  • Compile information across systems, teams, and projects to develop comprehensive solutions with extensive validation, rollback, and testing plans.
  • Forecast project costs in time, money, and opportunity cost; account for impacts across the business.
  • Strategic
  • Technical

Leadership: Monitor the industry landscape, anticipate where high-scale customer experience and transactional platforms are heading, and ensure Weave stays ahead of the curve.

  • Cut through noise and hype to identify genuine strategic value; advocate for and lead key initiatives that prepare Weave for emerging challenges.
  • Shape company-wide standards for engineering excellence, observability, and reliability in distributed systems.
  • Mentorship & Organizational Capability: Actively mentor Staff and Senior Engineers across the fellowship, developing the next generation of technical leaders.
  • Elevate architectural thinking across teams through design reviews, documentation standards, and hands‑on guidance.
  • Build organizational capability that persists beyond your individual contributions.
  • What You Will Need to Accomplish the Job
  • 15+ years of software engineering experience with progressive technical leadership scope.
  • Track record of leading cross-team technical initiatives that delivered measurable business outcomes.
  • Demonstrated ability to influence without authority, build consensus across organizational boundaries, and translate technical tradeoffs into business terms.
  • Deep expertise in distributed systems architecture, including building and operating services that handle hundreds of millions of transactions and terabytes of data.
  • Proven experience with event streaming and messaging infrastructure (Kafka, Google Pub/Sub, or similar) at significant scale.
  • Strong background in scalable data stores—both relational (Postgre SQL at scale, Vitess, Spanner) and No SQL (Bigtable, Redis, etc.).
  • Operational experience with cloud-native infrastructure on GCP or AWS, including Kubernetes, infrastructure-as-code, and highly available system design.
  • Solid backend engineering foundation (Go preferred; Python, Java, or C# acceptable).
  • What Will Make Us Love You
  • Background in compliance-heavy environments (healthcare, fintech) with experience navigating regulatory requirements in technical design.
  • Experience shaping AI/ML infrastructure or integrating AI capabilities into production systems.
  • History of external technical leadership: open source contributions, conference speaking, or published technical writing.
  • Strong opinions, loosely held—you bring conviction to technical discussions while remaining genuinely open to better ideas.
  • Expertise in data platform architecture: streaming pipelines, data lakes, warehouses, or distributed analytics.

Employment with Weave is contingent upon the successful completion of a background check, conducted in accordance with applicable laws.

At Weave, we use Artificial Intelligence (AI) tools to help us work more efficiently and create a smoother candidate experience.

AI may assist with things like writing job descriptions, scheduling interviews, or reviewing applications against job-related criteria.

For additional information, please review the External AI Policy Statement available on our Careers page.

Weave is an equal opportunity employer that is committed to fostering an inclusive workplace where all individuals are valued and supported.

We welcome anyone who is hungry to learn, problem-solve and progress regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, or other applicable legally protected characteristics.

If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Beware of recruitment fraud.

All official correspondence will occur through Weave branded email.

We will never ask you to share bank account information, cash a check from us, or purchase software or equipment as part of your interview or hiring process.

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Principal Engineer Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doist anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doist vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer mit Bravour zu bestehen

Technische Strategie
Architektur von verteilten Systemen
Führung von technischen Initiativen über Teams hinweg
Einflussnahme ohne Autorität
Konsensbildung über organisatorische Grenzen hinweg
Ereignis-Streaming und Messaging-Infrastruktur (z.B. Kafka, Google Pub/Sub)
Skalierbare Datenspeicher (relational und NoSQL)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doist klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.