Auf einen Blick
- AufgabenLeite spannende Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung.
- UnternehmenInnovatives Unternehmen mit internationalem Team und kreativer Atmosphäre.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft mit und arbeite an bahnbrechenden Produkten.
- QualifikationenErfahrung im Projektmanagement und Teamführung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
In dieser Rolle verantwortest Du Entwicklungsprojekte von der Produktidee bis zur erfolgreichen Markteinführung.
Dabei koordinierst Du internationale Projektteams und sorgst für eine zielgerichtete Umsetzung.
Projektmanagement – Du planst, steuerst und koordinierst mehrere Entwicklungsprojekte (aus Hardware, Firmware und/oder Software) parallel – von der Anforderungsdefinition bis zur Markteinführung.
Cross-funktionale Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit Product Management, Entwicklung, Einkauf, Operations und weiteren Bereichen zusammen.
Projektsteuerung – Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst Du Projektpläne, koordinierst Ressourcen und behältst Termine, Kosten, Qualität sowie Risiken im Blick.
Problemlösung – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, entwickelst pragmatische Lösungen und eskalierst kritische Themen bei Bedarf an das Management.
Kommunikation – Du leitest Projekt- und Status-Reviews und sorgst für Transparenz gegenüber allen relevanten Stakeholdern.
Teamführung – Du führst internationale Projektteams fachlich und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – auch ohne disziplinarische Verantwortung.
Markteinführung – Du begleitest Projekte bis zur erfolgreichen Markteinführung – von der Entwicklung über die Industrialisierung bis hin zu Produkttrainings für Vertrieb und Marketing.
#J-18808-Ljbffr
Details zum Job
Das bietet dir Doist
Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!
Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus
Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation
In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Doist arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar
Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
Über den Arbeitgeber
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
Standorte
- Puchheim
