Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Store-Projekte in Deutschland, Österreich und Polen mit einem kreativen Team.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Fashion- und Retail-Industrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, international zu reisen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für Ladenbau und Innenausbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Projektanfrage: Projektleiter Ladenbau / Retail Construction (m/w/d) – Deutschland, Österreich & Polen
Für ein international tätiges Unternehmen aus der Fashion- und Retail-Industrie suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Projektleiter Ladenbau / Retail Construction (m/w/d) zur Steuerung neuer Store-Projekte und hochwertiger Innenausbauprojekte in Deutschland, Österreich und Polen.
Rahmenbedingungen
- Start: ASAP
- Laufzeit: 6–12 Monate
- Auslastung: Vollzeit
- Arbeitsmodell: Remote mit mittel- bis hoher Reisetätigkeit
- Einsatzregionen: Deutschland, Österreich und Polen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Polnischkenntnisse: von Vorteil
- Vertragsart: Projektbasierte Zusammenarbeit / Freelance
Das Projekt
Als Projektleiter übernehmen Sie die ganzheitliche kaufmännische und technische Steuerung internationaler Store-Eröffnungen und Retail-Ausbauprojekte.
Sie verantworten die Projekte von der Bedarfsermittlung und Planung über Ausschreibung, Vergabe und Bauausführung bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, Architekten, Generalunternehmern, Nachunternehmern, Lieferanten und Montageteams.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Steuerung von Store-Neubauten, Umbauten und hochwertigen Innenausbauprojekten in Deutschland, Österreich und Polen
- Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und erfolgreiche Projektabwicklung
- Koordination der Projekte von der Bedarfsermittlung bis zur schlüsselfertigen Übergabe
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten
- Vergabe und Steuerung von Generalunternehmern, Nachunternehmern und externen Dienstleistern
- Koordination interner Schnittstellen wie Design, Einkauf, Produktion und Logistik
- Zusammenarbeit mit externen Architekturbüros, Fachplanern, Lieferanten und Montageteams
- Leitung von Baubesprechungen und Steuerung der beteiligten Ausbaugewerke
- Überwachung von Trockenbau, Ladenbau, Elektrik, TGA und weiteren Innenausbauleistungen
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Bauvorschriften, Arbeitsschutzbestimmungen und vertraglichen Anforderungen
- Aktives Nachtrags- und Claimmanagement
- Durchführung von Abnahmen sowie Steuerung des Qualitäts- und Mängelmanagements
- Regelmäßiges Reporting zu Projektfortschritt, Kosten, Risiken und Terminen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Holztechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Alternativ Ausbildung zum Tischlermeister, Holztechniker oder vergleichbarer Hintergrund mit relevanter Weiterbildung
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Bauleitung oder Projektsteuerung
- Nachweisbare Erfahrung im Ladenbau, Retail Construction, Innenausbau oder Messebau
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projektbeteiligter, Nachunternehmer und Ausbaugewerke
- Gute Kenntnisse in Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Vertragsmanagement
- Kenntnisse der relevanten baurechtlichen und arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen in Deutschland, Österreich und idealerweise Polen
- Erfahrung mit VOB und/oder ÖNORM sowie Kenntnisse des polnischen Baurechts sind von Vorteil
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Polnischkenntnisse sind ein Plus
- Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands, Österreichs und Polens
Besonders interessant sind Kandidaten mit Erfahrung in internationalen Retail-Rollouts, Store-Eröffnungen, hochwertigen Innenausbauprojekten oder der Expansion von Filialnetzen im DACH- und CEE-Raum.
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter Ladenbau / Retail Construction (m/w/d) – Deutschland, Österreich & Polen Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Ladenbau / Retail Construction (m/w/d) – Deutschland, Österreich & Polen erhalten könntest
✨Netzwerke in der Bauindustrie nutzen
In der Bauindustrie gibt es viele Plattformen und Events, wo wir uns vernetzen können. Schau dir lokale Bau-Messen oder Branchennetzwerke an, um mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Oft haben sie auch kurzfristige Projekte, bei denen sie Unterstützung benötigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Plattformen wie Praktika oder befristete Stellenangebote, um dir praktische Erfahrungen im Bauwesen aufzubauen. Du wirst sehen, dass viele Firmen bereit sind, Praktikanten einzustellen, besonders in Zeiten mit hohem Arbeitsaufwand.
✨Direktwerbung bei Bauunternehmen
Setze auf direkte Ansprache! Gehe zu den Unternehmen in deiner Nähe, wie z.B. Doist, und erkundige dich nach freien Stellen. Ein persönliches Gespräch kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bauprojekte beobachten
Halte Ausschau nach großen Bauprojekten in deiner Region. Oft werden kurzfristig Arbeiter benötigt. Wenn du direkt mit Projektleitern oder Bauleitern ins Gespräch kommst, hast du bessere Chancen auf eine befristete Anstellung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Ladenbau / Retail Construction (m/w/d) – Deutschland, Österreich & Polen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein handwerkliches Geschick!:Im Bauwesen ist es wichtig, dass du praktische Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen kannst. Füge spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, in deinen Lebenslauf ein, und erwähne deine Kenntnisse in gängigen Bauverfahren oder -techniken.
Bau viel auf deine Arbeitsproben!:Für eine befristete Stelle wollen wir sehen, dass du genau weißt, was du tust. Stell eine Mappe oder Dokumentation zusammen, die Bauprojekte zeigt, an denen du beteiligt warst. Falls du Zertifikate hast, die deine Fähigkeiten im Bauwesen belegen, schnapp sie dir und häng sie an!
Erläutere deine Motivation!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur deinen Werdegang anreißen, sondern auch klar machen, warum du dich für diese befristete Stelle bei Doist interessierst. Zeig uns, dass du mit deinem Wissen und Engagement einen echten Mehrwert bringst!
Sprich die Sprache des Bauens!:Verwende in deinen Unterlagen die Begriffe und Fachbegriffe, die in der Branche üblich sind. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern hilft uns auch, deine Bewerbung auf den ersten Blick zu verstehen. Setz deinen Fokus auf relevante Erfahrungen und dein passendes Skillset.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Baustellenkenntnis zeigen
Im Bauwesen ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für Baustellenabläufe und Sicherheitsprotokolle hast. Teile während des Interviews spezifische Erfahrungen, die du auf Baustellen gemacht hast, und betone deine Fähigkeiten im Hinblick auf Teamarbeit und Problemlösung.
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die auf deine Fähigkeiten mit Bau-Software oder zur Erstellung von Plänen eingehen. Dinge wie CAD-Programme oder Baustellenmanagement-Tools können zur Sprache kommen, also sei bereit, zu zeigen, dass du damit vertraut bist.
✨Flexibilität betonen
Mit einem befristeten Vertrag wird oft erwartet, dass du schnell ins Team integriert wirst. Betone deine Fähigkeit zur Anpassung und dein Lernen in neuen Situationen. Zeige, dass du bereit bist, dich in verschiedene Aufgaben und Teamdynamiken einzufügen.
✨Fragen zur Projektplanung vorbereiten
Bereite einige gute Fragen zur Projektplanung und den laufenden Projekten von Doist vor. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest fragen, wie sie mit unvorhergesehenen Herausforderungen auf der Baustelle umgehen oder welche Technologien sie gerade einsetzen.
