Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen um.
- Unternehmen: Kleines, engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und digitale Inhalte, die Menschen erreichen.
- Qualifikationen: Interesse an Marketing, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Marketing & Kommunikation suchen wir eine engagierte, zuverlässige und vielseitige Persönlichkeit, die unser kleines Team mit Fachkompetenz, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Planung, Konzeption und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Websites sowie Erstellung von News, Inhalten und Aktualisierungen
- Planung und Umsetzung von Social Media, Newslettern und weiteren digitalen Kommunikationsformaten
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Fachvorträgen, Publikumsvorträgen, Messen und internen Anlässen
- Koordination von Projekten in Zusammenarbeit mit Direktion, Ärzten, Abteilungen und externen Partnern
- Mitarbeit bei Medienarbeit, Kooperationen und standortübergreifenden Themen
- Erstellung, Aktualisierung und Bestellung von Drucksachen und Kommunikationsmitteln
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Budgetthemen sowie organisatorischen Abläufen im Bereich Marketing & Kommunikation
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse, Richtlinien und Qualitätsstandards
Projektmanager/in Marketing & Kommunikation Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
