Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Qualitätsstandards und führe Tests durch, um sicherzustellen, dass unsere Produkte fehlerfrei sind.
- Unternehmen: Surt AI, ein innovatives Unternehmen für Betrugserkennung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und direkte Einflussnahme auf die Produktqualität.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit direktem Zugang zur Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Betrugsprävention mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im QA-Bereich und ein starkes technisches Verständnis.
SURT AI - Die Zukunft der Betrugserkennung
Wir entwickeln fortschrittliche Systeme, die überlegene Betrugserkennungsfähigkeiten bieten. Schließen Sie sich einem Team an, das sich der Weiterentwicklung der Betrugspräventionstechnologie verschrieben hat.
Über Surt
Surt AI baut die Zukunft der intelligenten Betrugserkennung und Compliance auf. Wir entwickeln fortschrittliche, datengestützte Systeme, die Unternehmen helfen, Betrugsrisiken frühzeitig zu identifizieren, sie klar zu verstehen und mit Zuversicht zu handeln. Betrugssignale sind überall — sie in bedeutungsvolle, umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln, erfordert Klarheit und Geschwindigkeit. Wir agieren als digitale Compliance-Beauftragte und verwandeln komplexe Betrugsmuster in ein klares und nutzbares Produkterlebnis, damit Teams sich auf Wachstum konzentrieren können, während sie compliant bleiben.
Wir sind ein kleines, fokussiertes Team. Wir bewegen uns schnell, übernehmen Verantwortung ernsthaft und bauen für Skalierbarkeit.
Die Rolle
Wir suchen einen QA Engineer, der die Qualität als Disziplin über unsere Plattform hinweg verantwortet. Dies ist keine Ticket-Ausführungsrolle — es ist eine Eigentumsrolle. Sie werden definieren, was Qualität bei Surt bedeutet, die Prozesse und Werkzeuge zur Unterstützung aufbauen und die Person sein, die dem Team Vertrauen gibt, bevor etwas ausgeliefert wird. Sie werden eng mit dem Tech Lead, den Frontend- und Backend-Leitern sowie dem breiteren Produkt- und Engineering-Team zusammenarbeiten. Sie werden an Planungen teilnehmen, unklare Anforderungen hinterfragen und eine aktive Stimme darin sein, wie wir bauen — nicht nur ein Torwächter am Ende.
Was Sie besitzen werden:
- Qualitätsstrategie — Definition von Standards, Abdeckungsanforderungen und Qualitätskriterien über die Plattform hinweg
- Testplanung und -ausführung — funktionale, Regression-, Integrations- und explorative Tests über Web-, Mobile- und Backend-Oberflächen
- Release-Vertrauen — Verantwortung für das Go/No-Go-Signal aus qualitativer Sicht vor Produktionsbereitstellungen
- Fehlertriage — Bewertung und Priorisierung eingehender Probleme, Zusammenarbeit mit der Technik zur Weiterleitung und Lösung
- Testautomatisierung — Identifizierung dessen, was automatisiert werden kann und sollte, Aufbau und Pflege der Werkzeuge zur Unterstützung
- Cross-funktionale Zusammenarbeit — Zusammenarbeit mit Produkt, Technik und Compliance, um sicherzustellen, dass Qualität eingebaut und nicht nachträglich hinzugefügt wird
Was wir suchen:
- Erfahrung im QA mit einer soliden technischen Grundlage — sei es durch einen Hintergrund in der Entwicklung, selbstgesteuertes Lernen oder praktische Arbeit mit Automatisierung, Infrastruktur oder Backend-Systemen
- Eine Erfolgsbilanz in der Übernahme von Verantwortung für Qualität als Bereich, nicht nur das Befolgen eines Prozesses, den jemand anderes entworfen hat
- Komfort beim autonomen Arbeiten — Sie werden Projekte und Ziele erhalten, nicht Schritt-für-Schritt-Anleitungen
- Starkes Systemdenken — Verständnis dafür, wie Änderungen sich auswirken und wo Risiken liegen, nicht nur, ob die Funktion isoliert funktioniert
- Vertrautheit mit modernen Werkzeugen und eine aktive Gewohnheit, Ihren eigenen Arbeitsablauf zu optimieren, einschließlich mit KI-Tools
- Klare Kommunikation und das Vertrauen, zurückzuschieben, wenn etwas nicht bereit ist, ausgeliefert zu werden
Was wir bieten:
- Eine Rolle mit hoher Verantwortung in einem wachsenden Produktunternehmen
- Direkter Zugang zur Führungsebene und echten Einfluss darauf, wie Qualität angegangen wird
- Ein Team, das Ingenieurwesen ernst nimmt und Menschen schätzt, die über ihren eigenen Tellerrand hinausblicken
- Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, etwas von Grund auf neu zu schaffen
QA Engineer (Junior) Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so QA Engineer (Junior) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doist anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als QA Engineer (Junior) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doist vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Engineer (Junior) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doist klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.