Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für RDMA und leite digitale Innovationen.
- Unternehmen: Sobi, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Strategie und nutze digitale Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Planung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sobi sucht derzeit einen Associate Director für RD und Medical Affairs (RDMA) Strategie und Portfolio, um unser RDMA Strategy and Operations (SO) Team zu verstärken. Die Position ist verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der RDMA-Strategie und Portfolio-Insights und fungiert als strategischer Partner für die Führungsebene von RDMA. Die Rolle spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von Portfolioentscheidungen, der Förderung digitaler und KI-gestützter Fähigkeiten sowie der Stärkung der RDMA-Governance und Entscheidungsfindung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit dem Leiter von RDMA SO zur Definition und Implementierung der RDMA-Strategie
- Leitung der Definition und Umsetzung des RDMA-Digital- und KI-Fahrplans
- Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung des RDMA-Betriebsmodells, der Governance und der Entscheidungsprozesse
- Übersetzung von Portfoliodaten in klare, entscheidungsreife Insights für das RDMA LT, ExCom und Portfolio Review Committees
- Agieren als RDMA-Strategieführer bei BD-Scouting und Due Diligence, um Konsistenz, Vergleichbarkeit und strategische Passung sicherzustellen
- Vorbereitung von hochwirksamen Materialien für senior Governance-Foren
RDMA Strategy and Portfolio Associate Director Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
