Regional Vice President, Sales - West

Regional Vice President, Sales - West

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsprofis und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
  • Unternehmen: Corelight, ein führendes Unternehmen im Bereich Netzwerksicherheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer inklusiven und kollaborativen Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware oder Cybersicherheit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Be part of the team that defends the networks the world depends on Corelight defends the world’s most sensitive networks—from global commerce to national defense—quietly, relentlessly, and with resolve.

As cyber threats grow faster and smarter, we serve as the trusted force behind network resilience, putting elite defense within reach.

By transforming digital footprints from physical, virtual, and cloud networks into actionable insights, we empower defenders to illuminate blind spots and stay ahead of an evolving threat landscape.

Built on open-source innovations and fueled by industry leading agentic AI technology, Corelight helps teams to detect advanced threats and close cases with unprecedented clarity and precision.

As Regional Vice President, Sales, you will lead a high-performing team of Enterprise & Strategic Account Executives responsible for driving revenue growth across your assigned region.

You will define and execute regional sales strategy, develop exceptional sales talent, build executive customer relationships, and create a culture of accountability, coaching, and operational excellence.

Success in this role requires a proven ability to build predictable revenue, develop high-performing teams, and lead complex enterprise & strategic sales motions.

You will partner closely with Sales Engineering, Customer Success, Marketing, Channel, Product, and Executive Leadership to accelerate growth while helping customers solve some of the world's most challenging cybersecurity problems.

What You'll Do

  • Lead, coach, and develop a team of Enterprise & Strategic Account Executives, creating a culture of accountability, continuous improvement, and high performance.
  • Own regional bookings performance by delivering predictable revenue, maintaining healthy pipeline coverage, and driving accurate sales forecasts.
  • Develop and execute regional territory strategies that maximize new customer acquisition, expansion opportunities, and long-term account growth.
  • Coach sellers through complex opportunities, executive engagements, negotiations, and competitive situations to improve win rates.
  • Build trusted relationships with CISOs, CIOs, security leaders, and executive stakeholders across enterprise and strategic customer accounts.
  • Drive operational excellence through disciplined pipeline inspection, opportunity reviews, forecast management, and sales execution.
  • Recruit, hire, onboard, and retain exceptional sales talent while developing future sales leaders.
  • Partner closely with Sales Engineering, Customer Success, Marketing, Channel, Alliances, Product, and Executive Leadership to deliver an exceptional customer experience and accelerate revenue growth.
  • Expand and strengthen relationships with strategic channel partners to increase regional market presence and drive partner-influenced revenue.
  • Bring customer and market insights back to the business to influence product strategy, competitive positioning, and go-to-market execution.
  • Travel throughout your assigned region to support customers, field teams, partner engagements, and company meetings.
  • Success in This Role Looks Like
  • Deliver consistent regional revenue growth through disciplined execution and predictable forecasting.
  • Develop a high-performing sales organization that attracts, retains, and elevates exceptional enterprise & strategic sales talent.
  • Grow Corelight's footprint within the world's most security-conscious organizations.
  • Build executive relationships that position Corelight as a trusted cybersecurity partner for mission-critical environments.
  • Foster a culture of accountability, collaboration, and execution that enables the region to consistently outperform.
  • What You'll Bring
  • 10+ years of enterprise cybersecurity or enterprise software sales experience, including several years leading high-performing enterprise sales teams.
  • A consistent track record of leading teams that exceed revenue targets in complex, multi-stakeholder enterprise sales environments.
  • Experience selling into Fortune 1000 organizations with a deep understanding of enterprise buying cycles and executive-level selling.
  • Demonstrated success recruiting, developing, and retaining top-performing enterprise sales professionals.
  • Strong forecasting discipline with experience managing pipeline health, sales inspections, and predictable revenue generation.
  • Experience leading through a channel-first or partner-led go-to-market strategy.
  • Executive presence with the ability to build credibility and influence with CISOs, CIOs, executive leadership, and strategic customers.
  • Strong understanding of modern cybersecurity technologies such as Network Detection and Response (NDR), Network Security Monitoring (NSM), SIEM, XDR, EDR, cloud security, or adjacent enterprise security platforms.
  • Excellent communication, coaching, negotiation, and presentation skills.
  • Bachelor's degree or equivalent practical experience.
  • Notice of
  • Pay

Transparency: The compensation for this position may vary depending on factors such as your location, skills and experience.

Depending on the nature and seniority of the role, a percentage of compensation may come in the form of a commission-based or discretionary bonus.

Equity and additional benefits will also be awarded.

Compensation Range $400,000 — $520,000 USD

Why Join Us?

Fueled by investments from top-tier venture capital organizations such as Crowdstrike, Accel and Insight, Corelight is one of the fastest growing network detection and response platforms in the industry.

Our passionate team thrives in a collaborative, inclusive, and geographically distributed culture.

We embrace diverse perspectives, neurodiversity, curiosity and low ego results - fostering an environment where every innovator can solve the toughest challenges in cybersecurity and contribute their best work.

  • Check us out at www. corelight. com
  • #J-18808-Ljbffr

Regional Vice President, Sales - West Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regional Vice President, Sales - West erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Doist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Doist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Doist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Doist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Vice President, Sales - West mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Bereich Cybersecurity
Führungskompetenz
Entwicklung von Vertriebsteams
Beziehungsmanagement mit CISOs und CIOs
Pipeline-Management
Vorhersagegenauigkeit
Kenntnis der Unternehmensverkaufszyklen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Doist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Doist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!