Remote Partnership Executive

Dies ist kein typischer Verkaufsjob. Aber es beginnt mit dem Verkauf. Wir suchen jemanden, der selten ist – eine Person, die darauf programmiert ist, zu akquirieren, zu präsentieren und abzuschließen, UND so anspruchsvoll ist, dass sie als vertrauenswürdiger Geschäftspartner für leistungsstarke Unternehmer agieren kann. Wenn das auf Sie zutrifft, lesen Sie weiter.

Was Sie verkaufen

Fusion Growth Partners ist ein Inc. 5000-Unternehmen (national auf Platz 813), das Kapital, Personal und Infrastruktur direkt in die Geschäfte von Immobilienmaklern investiert – und ihnen hilft, vom Einzelkämpfer zum echten Unternehmen zu wachsen. Wir finanzieren ihr Marketing, stellen Personal ein und bezahlen es, und bauen die operative Maschine auf. Unsere Partner zahlen uns keine Coaching-Gebühren – wir verdienen eine Rendite aus dem Umsatzwachstum, das wir ihnen helfen, zu generieren. Sie verkaufen eines der überzeugendsten Geschäftsangebote auf dem Markt: Wachstumsfinanzierung ohne Vorabkosten für den Kunden, unterstützt durch ein bewährtes Modell und über 300 Teammitglieder, die die Arbeit leisten.

Die Rolle – Zwei Phasen

• Phase 1: Vertrieb & Geschäftsentwicklung (Innendienst)
  Sie werden neue Partnerbeziehungen akquirieren, präsentieren und abschließen. Dies bedeutet aktive Akquise, strukturierte Verkaufsgespräche über Zoom und die Begleitung von hochverdienenden Immobilienprofis durch eine detaillierte Bewertung unseres Investitionsmodells. Unsere Abschlussquote in der letzten Verhandlungsphase übersteigt 50%. Wenn Sie die Jagd – die Anrufe, das Nachfassen, die Pipeline – nicht wirklich lieben, ist dies nichts für Sie. Wenn doch, gibt es wenige bessere Plattformen, um erfolgreich zu sein.
• Phase 2: Beratung & Portfoliomanagement
  Mit dem Wachstum Ihres Kundenportfolios entwickelt sich Ihre Rolle weiter. Sie werden zum beratenden Partner auf Vorstandsebene für Ihre Partner – führen Strategiegespräche, treiben die Verantwortung voran und stellen sicher, dass jeder Partner in Ihrem Portfolio wächst. Hier ist Raffinesse gefragt. Sie müssen in der Lage sein, starke, einkommensstarke Unternehmer zu beeinflussen und sie zu leiten, um Maßnahmen zu ergreifen, die ihrem Geschäft zugutekommen, auch wenn diese Maßnahmen Geduld erfordern.

Der unternehmerische Weg – Etwas Eigenes aufbauen

Fusion befindet sich in einer Phase nationaler Expansion. Die Möglichkeit, die vor Ihnen liegt, ist nicht nur ein Verkaufsjob – es ist die Grundlage Ihrer eigenen Geschäftseinheit innerhalb von Fusion. Wenn Sie sich beweisen, haben Sie die Möglichkeit:

• Vertragspartner (Held) zu werden – die finalen Verhandlungen für das breitere Team zu führen, ausschließlich auf den Abschluss fokussiert.
• Ein Beratungsportfolio aufzubauen – Ihr eigenes Buch von Partnerkunden, das wiederkehrende Einnahmen generiert.
• Ihre eigene Abteilung als Vizepräsident zu leiten – Ihr eigenes Team von Partnership Executives zu rekrutieren, auszubilden und zu betreuen, mit einem Anteil an jedem Kunden in Ihrer Abteilung.

Denken Sie weniger daran, eine Karriereleiter zu erklimmen, und mehr daran, ein Franchise innerhalb eines bewährten Systems aufzubauen. Die Infrastruktur, die Marke, das Modell und die Kunden sind bereits vorhanden. Die Frage ist, wie groß Sie es aufbauen möchten.

Vergütung & Verdienstmöglichkeiten

Dies ist eine provisionsbasierte Rolle mit Umsatzbeteiligung, mit einem typischen Verdienstpotenzial im ersten Jahr von 70.000 $. Wenn Sie Ihr Partnerportfolio aufbauen und Ihr Geschäft erweitern, kann Ihr Einkommenspotenzial schnell auf realistische 250.000 $+ jährlich innerhalb der ersten drei Jahre steigen. Die Provision ist unbegrenzt und direkt an das Wachstum Ihres Portfolios und Ihrer Abteilung gebunden, was Ihre Verdienstmöglichkeiten vollständig in Ihre Hände legt.

Sie sind die richtige Person, wenn:

• Sie eine Erfolgsbilanz im Vertrieb haben – Finanzdienstleistungen, B2B, Versicherungen, Immobilien oder ähnliches – und hungrig nach einer größeren Plattform sind.
• Sie in der Lage sind, ein anspruchsvolles Gespräch mit einem sechsstelligen Geschäftsinhaber zu führen und dessen Vertrauen zu gewinnen.
• Sie wie ein Unternehmer denken und etwas aufbauen möchten, nicht nur einen Gehaltsscheck kassieren.
• Sie diszipliniert, selbstgesteuert sind und keine Anleitung benötigen.

Das ist nicht das Richtige für Sie, wenn:

• Sie nach einer hochbezahlten Position mit begrenztem Leistungsdruck suchen.
• Sie aktive Akquise unangenehm oder ermüdend finden.
• Sie beraten möchten, ohne sich zuerst im Vertrieb zu beweisen.

Über Fusion Growth Partners

Inc. 5000 – 3 aufeinanderfolgende Jahre. Über 300 Teammitglieder. Nationale Expansion im Gange. Unser Modell ist das einzige im Land, das das Wachstum von Immobilienmaklern finanziert, ohne Eigenkapital zu nehmen – und es funktioniert.

Vorteile

• Gesundheitsversorgung
• Zahnmedizin
• Sicht
• 401K
• Unbegrenzte Provisionen

Anforderungen

• Besitzen Sie eine "fanatische Besessenheit" für Geschäftsentwicklung, Akquise und effektiven Vertrieb.
• Besitzen Sie eine "fanatische Besessenheit" für den Erfolg jedes einzelnen Kunden, den Sie betreuen.
• Besitzen Sie eine "fanatische Besessenheit" dafür, das Beste für alle in Ihrem Team zu tun.
• Besitzen Sie eine "fanatische Besessenheit" für den Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.
• Hochprofessionell im Auftreten, in der Kleidung und im Handeln.
• Bereit, die Systeme und Prozesse des Unternehmens zu befolgen.
• In der Lage, autonom mit wenig oder keiner Aufsicht zu arbeiten.
• Sehr komfortabel und selbstbewusst in der Präsentation von Konzepten und Ideen.
• Ein wahrer dienender Führer.
• Authentische und echte Persönlichkeit.
• Ein großartiger Kommunikator.