Sales Associate - Professional Community

Die Firma

Wenn es um digitale Gemeinschaften geht, führt The Alliance den Weg. Mit über 70.000 Fachleuten in unseren Gemeinschaften und einem ständigen Strom von Veranstaltungen, Mitgliedschaften und Lernprodukten helfen wir Einzelpersonen und Teams, schneller in ihren Karrieren zu wachsen. Wir arbeiten mit einigen der bekanntesten Unternehmen der Welt zusammen und sind stolz darauf, ein Partner für hochwirksames Lernen zu sein, nicht nur ein weiteres Veranstaltungsunternehmen. Wir sind ehrgeizig, bewegen uns schnell und stehen noch am Anfang unserer Reise. Das bedeutet echte Verantwortung, eine steile Lernkurve und viele Möglichkeiten, das, was als Nächstes kommt, mitzugestalten.

Über die Rolle

Wir stellen frühkarrierige Verkaufsmitarbeiter ein, die unserem Verkaufs-Team für Delegierte und Mitgliedschaften beitreten, Menschen mit Energie, Neugier und dem Antrieb, eine Karriere in kommerziellen Rollen aufzubauen. Dies ist eine Junior-Rolle. Sie benötigen keine jahrelange Erfahrung; was am wichtigsten ist, ist, wie schnell Sie lernen, wie gut Sie Feedback annehmen und wie wohl Sie sich fühlen, herausgefordert zu werden. Wir bringen Ihnen bei, wie man richtig verkauft: wie man potenzielle Kunden anspricht, qualifiziert, Einwände behandelt, eine Pipeline verwaltet und abschließt, während Sie mit Entscheidungsträgern einiger der größten Technologieunternehmen der Welt sprechen.

Was Sie tun werden

• Verkaufsschulung: Sie werden starke Grundlagen im Prospecting, in der Qualifizierung, im Pipeline-Management und im Abschluss aufbauen, während Sie lernen, selbstbewusst an Senior B2B-Stakeholder zu verkaufen und klare Ziele und Erwartungen zu erfüllen.
• Entscheidungsträger ansprechen: Sie sprechen direkt mit Fachleuten in schnell wachsenden und großen Technologieunternehmen, verstehen deren Herausforderungen und empfehlen die richtigen Veranstaltungen, Mitgliedschaften und Lernlösungen.
• Deals end-to-end übernehmen: Sie sind für Ihre Pipeline vom ersten Kontakt bis zum Abschluss und zur Übergabe verantwortlich und übernehmen die Verantwortung für die Ergebnisse, während Sie Feedback und Daten nutzen, um sich Woche für Woche zu verbessern.
• Produktbeherrschung: Sie entwickeln ein starkes Wissen über unsere Veranstaltungen, Mitgliedschaften und das Bildungssystem, was Ihnen ermöglicht, selbstbewusst und relevant zu cross-sellen.
• Zusammenarbeit & Feedback: Sie arbeiten eng mit Marketing-, Produkt-, Community- und Customer-Success-Teams zusammen, teilen Erkenntnisse und arbeiten autonom, während Sie wissen, wann Sie Unterstützung anfordern sollten.

Diese Rolle ist für Sie, wenn

• Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und hungrig sind zu lernen, nicht berechtigt auf Ergebnisse zu bestehen.
• Sie sich unwohl fühlen, während Sie etwas Neues lernen.
• Sie aktiv nach Feedback suchen und es schnell anwenden.
• Sie Verantwortung für Ergebnisse übernehmen, nicht nur für den Aufwand.
• Sie belastbar, organisiert sind und mit Tempo und Druck umgehen können.
• Sie klar mit Kunden und Teamkollegen kommunizieren.
• Sie gerne Teil eines Teams arbeiten, in dem der Erfolg geteilt wird.

Unser Einstellungsprozess

Unser Einstellungsprozess spiegelt wider, wie wir tatsächlich arbeiten: kollaborativ, praktisch und fokussiert auf Potenzial statt auf Perfektion.

• Erstes Interview (Werte, Motivation und Lernmentalität)
• Ein-Tages-Bewertung in unserem Büro in London (praktische Übungen, Zusammenarbeit und reale Verkaufsszenarien)
• Endgültige Shortlist: bis zu 3 Kandidaten, die in eine Einarbeitungsgruppe ausgewählt werden, die gemeinsam startet und nebeneinander lernt.

Vergütung

Grundgehalt £26.500 - 28.000 *Spanne je nach Erfahrung

Provisionen:

Jahr 1 OTE £35.000 unbegrenzt

Jahr 2 OTE £55.000 unbegrenzt

Kernvorteile

• Erweiterter bezahlter Urlaub: 34 Tage einschließlich UK-Feiertagen und einem Tag frei an Ihrem Geburtstag
• Private Krankenversicherung
• Lebensversicherung: (4 x Gehalt)
• Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Arbeit so zu strukturieren, dass Sie am produktivsten sind.
• Umfangreiches Technik-Equipment.
• Wohlfühlvorteile: On-Demand-Therapie, Coaching & mentale Fitness über Oliva.
• Stark subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft über Gympass.
• Fahrrad zur Arbeit & Arbeitsplatz-Kindertagesstätten.
• Flexible Vorteile über die thanksBen-Plattform (Zulage, die Sie für alles ausgeben können, was Sie glücklich macht. £600 jährlich im Jahr 1 - steigend bis zu £1.980+).
• Persönliches L&D-Budget (£500 jährlich im Jahr 1 - steigend bis zu £3000+).
• Freiwilligen- & L&D-Tage: 1 bezahlter Tag pro Quartal für entweder L&D oder Freiwilligenaktivitäten.

Gemeinschaft und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung und Vorurteilen ist und in dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein und beizutragen. Wir erkennen an, dass unsere Arbeit hier nie abgeschlossen ist - und wir versprechen, jeden Tag weiter auf Inklusivität hinzuarbeiten.

Wenn Sie sich Sorgen machen, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, die wir aufgelistet haben, lassen Sie sich davon nicht abhalten, Ihre Bewerbung einzureichen! Einzigartige Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven sind entscheidend für unsere Fähigkeit zu innovieren und zu wachsen, also wenn Sie denken, dass Sie gut passen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.