Sales Closer

Sales Closer

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Verhandlungen und schließe Deals mit erfolgreichen Unternehmen über Zoom-Meetings.
  • Unternehmen: Fusion Growth Partners, ein innovativer Business-Inkubator und Mikro-Venture-Capital-Unternehmen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt zwischen 180.000 und 300.000 USD jährlich sowie flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 300 Mitgliedern und großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten, um echten Einfluss auf das Wachstum von Unternehmen zu haben.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ich suche nach einigen hochqualifizierten und anspruchsvollen Vertriebsleitern, die "Make A Deal Meetings" leiten, in denen wir Partnerschaftsbedingungen vorschlagen, verhandeln und Geschäfte mit erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmen sowie kleinen dienstleistungsbasierten Unternehmen über Zoom-Meetings abschließen. Unsere erfolgreichen Kandidaten vertreten Fusion in diesen Verhandlungen mit Personen, die bereits eine "Erklärung der Investition" durchlaufen haben und sich selbst als jemanden identifiziert haben, der unsere Investition haben möchte, WENN wir die finanziellen Bedingungen so gestalten können, dass sie in ihr Geschäft passen. Das Ziel ist es, der Person zu helfen, in diesem Meeting eine Entscheidung zu treffen, zu Bedingungen, die für unser Unternehmen akzeptabel sind, und den Vertrag auszuführen. Die Meetings dauern zwischen 1 und 3 Stunden, und wir werden 2 bis 4 Meetings pro Tag arrangieren. Unser aktuelles Abschlussverhältnis liegt bei knapp 50%, wenn der Interessent zum Meeting erscheint.

Unsere Vertriebsleiter sind Abschlussspezialisten und Verhandler. Wir generieren Geschäfte durch Kaltakquise und richten Meetings für unsere Partnership Development Executives ein, um ihnen eine SEHR DETAILLIERTE Erklärung unseres Geschäftsmodells und wie wir in diese kleinen Unternehmensbetriebe investieren, zu geben. Am Ende der Investitionspräsentation stellen unsere Executives zwei Hauptfragen: 1. Liegt dem Interessenten das Konzept des Geschäftsmodells am Herzen? Und 2. Glaubt der Interessent, dass sich sein Geschäft erheblich verbessern würde, wenn wir alle Dienstleistungen, die wir über Monate hinweg behandelt haben, konsequent bereitstellen? Nur wenn die Antworten des Interessenten auf beide Fragen bejahend sind, wird das Meeting fortgesetzt. Wenn die Antworten ja sind, erklären wir unseren Prozess für das "Make A Deal"-Meeting. Das "Make A Deal Meeting" ist im Grunde ein Meeting, in dem beide Parteien zusammenkommen, um vereinbarte Bedingungen zu finden und den Deal idealerweise in einem Meeting abzuschließen und auszuführen. Wir beginnen damit, angemessene Bedingungen und ein Finanzmodell für unsere Investition von Ressourcen vorzuschlagen, und sind bereit, die Preise zu verbessern, WENN sie bereit sind, voranzukommen. Um den Verkaufsprozess zu erleichtern, bieten wir eine zweiwöchige Rücktrittsfrist und eine Garantie für Einkommenswachstum in Höhe von Hunderttausenden von Dollar, wenn sie unserem Programm folgen.

Fusion Growth Partners ist ein Unternehmensinkubator und ein Mikro-Venture-Capital-Unternehmen. Wir investieren Ressourcen in Unternehmen, die auf bestimmten Ebenen erfolgreich sind, aber ein hohes Verlangen haben, viel mehr zu wachsen. Wir investieren auf eine einzigartige Weise, die die meisten Investoren niemals in Betracht ziehen würden. Wenn wir mit kleinen dienstleistungsbasierten Unternehmen oder einzelnen Immobilienmaklern zusammenarbeiten, investieren wir stark in deren Geschäfte, damit sie ihre Kundenbasis erheblich erweitern und die Unternehmensgewinne steigern können. Wir betrachten uns als ein "Partnerschaft als Dienstleistung"-Unternehmen, ähnlich, aber anders als ein SaaS-Unternehmen. Fusion wurde kürzlich als das 813. am schnellsten wachsende Unternehmen von Inc. 5000 eingestuft. Daher betrachten wir diese Rolle als eine der besten Möglichkeiten für Vertriebsprofis und Unternehmensberater, die heute verfügbar sind. Unsere Partner profitieren davon, dass Fusion ihrem Geschäft eine anspruchsvolle Wachstumsplanung, ein vollständiges Angebot an Backoffice-Dienstleistungen und SaaS-Ressourcen sowie die Unterstützung unseres erfahrenen Personals bietet. Fusion ist das einzige Unternehmen im Land, das derzeit diese Dienstleistungen anbietet und auf eine Weise entschädigt wird, die bequem die Cashflow-Herausforderungen eines Immobilienmaklers berücksichtigt. Wir haben über 300 Teammitglieder und wachsen sehr schnell. Wir benötigen mehr Talente, um unberührte Märkte zu erschließen. Fusion investiert in Unternehmen durch strategische Umsatzbeteiligung-Wachstumspartnerschaften. Unsere Investitionsressourcen umfassen, sind aber nicht beschränkt auf, Tausende von Dollar an Geschäftssystemen und -prozessen sowie das Personal, um diese Geschäftssysteme zu betreiben, die alle als Investition in die Geschäfte unserer Partner bereitgestellt werden. Das Einkommen von Fusion wird hauptsächlich aus einem kleinen Anteil des Umsatzes generiert, der von den Geschäften unserer Partner erwirtschaftet wird.

Wir suchen nach Personen mit den höchsten Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten. Wir haben eine großartige Position für diejenigen, die es lieben, Verkäufe abzuschließen und die Zufriedenheit genießen, das gewünschte Ziel zu erreichen. Wir verkaufen jedoch eine Beziehung, kein Produkt, und daher dürfen unsere Kandidaten in keiner Weise übertreiben oder irreführen oder Erwartungen schaffen, die nicht erfüllt werden können, da dies Szenarien für Dienstleistungen und Investitionen schaffen würde, die den Ruf und die Marke unseres Unternehmens schädigen. Unser Verkaufsprozess wurde bereits optimiert, und die Abschlussquote ist hoch, ABER es erfordert Finesse und ein Bewusstsein für die Nuancen der emotionalen Entscheidungsprozesse der Interessenten. Wir möchten Fachleute, die das höchste Maß an Abschlussfähigkeiten für echte Vertriebsprofis haben, aber wir wollen keine "Besserwisser", die nicht coachable sind oder nicht bereit sind, unser Handbuch zu lernen. Unsere Personen müssen bereit sein, Teamplayer zu sein. Wir suchen nach Personen mit Geschäftssinn und -verständnis, umfangreicher Erfahrung im Abschluss von Verkäufen mit einem kurzen Verkaufszyklus. Wir suchen nach Personen, auf die wir uns verlassen können. Sie tun, was sie sagen, dass sie es immer tun werden. Wir wollen hungrige Menschen. Wir wollen Verkäufer, die Finesse, Selbstvertrauen haben und sich dennoch mit einer gewissen Demut präsentieren.

Sales Closer Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Closer erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Doist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Doist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Doist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Doist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Closer mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsgeschick
Abschlussstärke
Beziehungsmanagement
Emotionale Intelligenz
Kundenorientierung
Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Doist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Doist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!