Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Migration-Projekte und sorge für reibungslose Übergänge.
- Unternehmen: KATBOTZ LLC - ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systeme und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA Migration und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
KATBOTZ LLC is seeking an experienced SAP S/4HANA Conversion/Migration Specialist to lead and execute SAP system conversions and migrations from legacy platforms (such as SAP ECC) to SAP S/4HANA.
The ideal candidate will have deep technical expertise in SAP data migration, system architecture, and integration approaches, as well as hands‑on experience managing large‑scale transformation projects.
This role requires meticulous planning, execution, and validation to ensure seamless transitions with minimal disruption to business operations.
Key Responsibilities
- Lead SAP S/4HANA conversion and migration projects from planning through go‑live and post‑migration support.
- Assess existing SAP environments, data structures, and customizations to define migration strategies and roadmaps.
- Design and implement migration approaches such as system conversion, landscape transformation, and new implementation.
- Collaborate with technical and functional teams to understand integration requirements, data dependencies, and business impacts.
- Manage data migration tools like SAP Software Update Manager (SUM), Database Migration Option (DMO), and other relevant tools.
- Ensure accurate data extraction, transformation, and loading (ETL) while validating data integrity and consistency.
- Develop migration test plans, perform mock migrations, and coordinate user acceptance testing (UAT).
- Identify risks, implement mitigation strategies, and ensure business continuity during migration activities.
- Optimize performance and monitor system health post‑migration.
- Document migration processes, configuration changes, and lessons learned to support governance and audits.
- Provide training and support to business users and technical teams to ensure smooth adoption.
Qualifications
- Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or related field.
- 5+ years of experience in SAP S/4HANA conversion, migration, or landscape transformation projects.
- Strong expertise in SAP architecture, modules, data migration tools, and cloud/on‑premise environments.
- Hands‑on experience with SAP SUM, DMO, SAP Landscape Management, SAP Data Services, and related tools.
- Understanding of SAP S/4HANA data structures, custom code adjustments, and integration patterns.
- Experience working with database migrations (e. g., HANA migration, Unicode conversion).
- Knowledge of project management, risk mitigation, and business continuity planning.
- Excellent communication and problem‑solving skills.
- SAP certification in S/4HANA or related areas is highly desirable.
Benefits
- Competitive compensation package
- Opportunities for professional development and career advancement.
- Flexible working conditions, with remote options available.
- Dynamic and supportive work environment.
- Equal Employment Opportunity
KATBOTZ LLC is an Equal Opportunity Employer.
We provide equal employment opportunities to all qualified individuals, regardless of race, religion, gender, gender identity, age, marital status, national origin, sexual orientation, citizenship status, veteran status, disability, or any other legally protected status.
As an organization, we are unwavering in our commitment to maintaining a discrimination‑free work environment, and fostering a culture of inclusivity, belonging and equal opportunity for all employees and applicants.
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SAP S/4HANA Conversion/Migration Specialist Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP S/4HANA Conversion/Migration Specialist erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Doist bewerben
Viele Unternehmen, wie Doist, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP S/4HANA Conversion/Migration Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Doist und die ausgeschriebene Position SAP S/4HANA Conversion/Migration Specialist zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Doist an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
