(Senior) Backend Software Engineer (all genders) - Vehicle Perception

Schließen Sie sich uns als (Senior) Backend Software Engineer (alle Geschlechter) in unserem Vehicle Perception-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Um die Vision des autonomen Ride Pooling zu verwirklichen, entwickelt der Bereich Vehicle Integration die Werkzeuge und Anwendungen, die das Passagiermanagement ohne Fahrer ermöglichen. Das Vehicle Perception-Team befasst sich mit Herausforderungen wie der Authentifizierung von Passagieren im Fahrzeug, der Gewährleistung einer sicheren Kabine während des Einsteigens und der Fahrt sowie der Anzeige von Inhalten auf Bildschirmen, um ein sicheres und informatives Erlebnis zu schaffen.

Das Team entwickelt die technische Grundlage für ein Echtzeit-Kabinenbewusstsein. Dazu gehören Live-Video-Pipelines, die zuverlässig vom Fahrzeug zu Backend-Systemen streamen, sowie Schnittstellen und Dienste, die es Betreibern ermöglichen, mit Passagieren zu kommunizieren und rechtzeitig Unterstützung zu bieten. Darüber hinaus implementiert es Wahrnehmungsmodelle, die dazu dienen, Kabinenzustände zu erkennen und zu klassifizieren – beispielsweise die Identifizierung besetzter Sitze, vergessener Gegenstände oder die Einhaltung von Sicherheitsanforderungen.

Unser Team hat die notwendigen Rollen an Bord, um die volle Verantwortung für die gegebenen Wertströme zu übernehmen: von Backend- und Embedded-Entwicklern bis hin zu Qualitätsspezialisten, Experten für funktionale Sicherheit und Produktmanagern.

• Brücken Sie den Datenfluss der auf AWS basierenden Backend-Infrastruktur und der Komponenten im Fahrzeug unter Verwendung von AWS-Diensten (z. B. AWS Chime für Video-Streaming, AWS IoT für Kommunikation).
• Arbeiten Sie in einem bottom-up verwalteten, autonomen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit anderen talentierten Ingenieuren.
• Implementieren Sie robuste Funktionen, die den Automobilstandards entsprechen.
• Teilnahme am gesamten Entwicklungslebenszyklus, von der Planung über die Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und Wartung.
• Schnittstelle mit der VW-Gruppe, Anbietern und anderen Partnern, um sich über Software-Schnittstellen, Werkzeuge und Hardware abzustimmen.

Qualifikationen

• Kenntnisse über aktuelle Trends im Softwaredesign, ereignisgesteuerte Architektur, DevOps und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung.
• Kenntnisse in TypeScript oder einer anderen modernen Programmiersprache, die im Backend verwendet wird.
• Erfahrung mit AWS IoT und serverlosen Diensten wie AWS Lambda, DynamoDB, S3.
• Allgemeines Verständnis der Linux-Plattform und der Systementwicklung.
• Interesse an der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden und eine proaktive, flexible und praktische Denkweise.

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundfreundliche Büros.

Für Studenten- und Praktikumspositionen haben wir ein angepasstes Set an Vorteilen.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. Bei MOIA leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. Im Rahmen unseres Engagements für Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus bemühen wir uns kontinuierlich, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass ein vielfältiges Einstellungsgremium beteiligt ist.

Wie wir arbeiten

Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup zusammen. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten, wobei jeder die Freiheit hat, seine Routinen so zu organisieren, dass sie mit seiner Arbeit und den Bedürfnissen seines Teams übereinstimmen.

Wer wir sind

Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich MOIA von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet.

Mit Bürostandorten in Berlin und Hamburg arbeitet unser diverses und internationales Team, das mehr als 60 Nationalitäten umfasst, gemeinsam auf diese gemeinsame Mission hin. MOIA ist mehr als ein Technologieanbieter – wir sind ein Partner für Städte und öffentliche Verkehrsbetreiber, der sich verpflichtet hat, lebenswertere Räume zu schaffen und Mobilitätslösungen anzubieten, die zuverlässig, sicher und komfortabel sind.