Senior Credit Risk Manager, Credit Platform

Wir sind auf einer Mission, Geld für alle zu nutzen. Wir verabschieden uns von den komplizierten und verwirrenden Wegen des traditionellen Bankwesens. Nach dem Start als Prepaid-Karte hat sich unser Produktangebot in den letzten 10 Jahren im Vereinigten Königreich stark erweitert. Neben persönlichen und geschäftlichen Bankkonten bieten wir Gemeinschaftskonten, Konten für 16-17-Jährige, ein kostenloses Kinderkonto und Kreditkarten im Vereinigten Königreich an, mit weiteren spannenden Entwicklungen in Aussicht. Unsere Kunden im Vereinigten Königreich können auch bei uns sparen, investieren und ihre Renten kombinieren. Mit unseren auffälligen Karten und der Möglichkeit, früher bezahlt zu werden, kombiniert mit finanzieller Bildung in sozialen Medien und unserem preisgekrönten Kundenservice, haben wir eine lange Geschichte darin, magische Momente für unsere Kunden zu schaffen! Wir verkaufen keine Produkte - wir wollen Probleme lösen und Leben durch Monzo verändern.

Unser Kreditgeschäft wächst schnell sowohl bei unseren bestehenden Produkten als auch bei der geplanten Einführung neuer Initiativen. Wir streben danach, ein echtes Wohlfühlgefühl im Bereich persönlicher Kredite zu schaffen, und suchen nach motivierten, analytischen und kreativen Personen, die uns helfen, dieses Ziel zu erreichen. Wir glauben fest an leistungsstarke, Echtzeitanalysen und die Befähigung des gesamten Unternehmens. Über 90 % der täglichen datengestützten Entscheidungen werden durch Self-Service-Analysen in Looker unterstützt, was den Analysten den Freiraum gibt, sich auf die Lösung von geschäftlichen Herausforderungen mit hoher Wirkung zu konzentrieren.

Unser Credit Platform-Team entwickelt die gemeinsame Infrastruktur, die die Kreditentscheidungen bei Monzo unterstützt. Wir entwickeln die Kerninfrastruktur zur Kreditbewertung (NPV), Entscheidungsfähigkeiten und Datenfundamente, die es unseren Produktkreditteams ermöglichen, Kreditstrategien über Produkte und Märkte hinweg zu entwickeln, zu bewerten und umzusetzen. Während wir international skalieren, steht unsere Plattform im Mittelpunkt der Bereitstellung konsistenter, skalierbarer Kreditfähigkeiten weltweit.

Sie werden ein Team von fünf Kreditanalysten leiten, die Evolution unserer Plattform gestalten und die Grenzen erweitern, um die nächste Generation von Kreditfähigkeiten freizuschalten und Effizienz zu steigern. Treten Sie einem Team bei, in dem Ihre Ideen schnell in die Realität umgesetzt werden können, indem Sie unsere moderne Technologie und agilen Arbeitsweisen nutzen.

Wie Sie beitragen werden:

• Gestalten Sie unsere Kreditplattform: Definieren Sie die Roadmap für Monzos Kreditplattform und entwickeln Sie die gemeinsame Infrastruktur, die es den Produktkreditteams ermöglicht, Kreditstrategien in unseren Einzelhandels- und Geschäftskreditprodukten im Vereinigten Königreich und neuen globalen Märkten zu entwickeln, zu bewerten und umzusetzen.
• Bauen Sie die Kreditbewertungsinfrastruktur auf: Leiten Sie die Entwicklung der Infrastruktur, die Monzos Kreditbewertungsfähigkeiten unterstützt, einschließlich unseres NPV-Modellierungsrahmens, und stellen Sie sicher, dass sie skalierbar, zuverlässig ist und es den Produktkreditteams ermöglicht, die Kreditökonomie zu optimieren.
• Leiten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team: Stellen Sie ein, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Kreditanalysten und fördern Sie eine Kultur der technischen Exzellenz, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung, während Sie Plattformfähigkeiten mit breiter organisatorischer Wirkung bereitstellen.
• Partnerschaft über Monzo hinweg: Arbeiten Sie eng mit den Teams für Kredit, Engineering, Produkt, maschinelles Lernen, Daten und Risiko zusammen, um Plattformfähigkeiten zu entwickeln, die Experimente beschleunigen, die Strategieumsetzung vereinfachen und die Geschwindigkeit und Qualität der Kreditentscheidungen verbessern.
• Einfluss durch technische Führung: Vertreten Sie die Kreditplattform in Monzo, übersetzen Sie komplexe technische Konzepte in klare Empfehlungen für Führungskräfte und helfen Sie, die zukünftige Ausrichtung unserer Kreditplattform zu gestalten.

Sie sollten sich bewerben, wenn:

• Was wir hier bei Monzo tun, begeistert Sie!
• Sie sind ein technischer und strategischer Kreditführer mit umfangreicher Erfahrung im unbesicherten Kreditwesen.
• Sie verstehen die Kreditökonomie in- und auswendig, mit tiefen Erfahrungen in der NPV-Modellierung und den Infrastrukturen und Rahmenbedingungen, die effektive Kreditentscheidungen ermöglichen.
• Sie sind hochmotiviert von dynamischen Umgebungen, genießen Unklarheiten, entwerfen Rahmenbedingungen von Grund auf und liefern bedeutende Veränderungen.
• Sie sind ein außergewöhnlicher funktionsübergreifender Führer, der gedeiht, wenn er mit Engineering-, Produkt-, Risiko-, maschinellen Lern- und Kreditteams zusammenarbeitet, um gemeinsame Plattformfähigkeiten bereitzustellen.
• Sie haben eine Erfolgsbilanz in der Führung und Entwicklung analytischer Talente und sind begeistert von der Aussicht, ein hochwirksames Team zu leiten.
• Sie verfügen über starke analytische und Datenfähigkeiten, unterstützt durch technische Programmierkenntnisse (SQL ist ein Muss; Python- und Looker-Erfahrungen sind von Vorteil).

Der Interviewprozess:

Unser Interviewprozess umfasst 3 Hauptphasen. Wir versprechen, Ihnen keine Denksportaufgaben oder Fangfragen zu stellen!

• Recruiter-Anruf
• Erster Anruf mit dem Einstellungsmanager
• Letzte Runde von Interviews mit wichtigen Stakeholdern

Unser durchschnittlicher Prozess dauert etwa 3-4 Wochen, aber wir werden immer nach Ihrer Verfügbarkeit arbeiten. Sie haben die Möglichkeit, während Ihres Prozesses zu verschiedenen Zeitpunkten mit unserem Rekrutierungsteam zu sprechen, aber wenn Sie im Voraus spezifische Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter tech-hiring@monzo.com.

Was ist für Sie drin:

• Wir können Ihnen helfen, in das Vereinigte Königreich umzuziehen.
• Wir können Visa sponsern.
• Diese Rolle kann in unserem Büro in London angesiedelt sein, aber wir sind offen für verteiltes Arbeiten innerhalb des Vereinigten Königreichs (mit gelegentlichen Meetings in London).
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und vertrauen darauf, dass Sie genügend Stunden arbeiten, um Ihre Arbeit gut zu erledigen, zu Zeiten, die Ihnen und Ihrem Team passen.
• Lernbudget von 1.000 £ pro Jahr für Bücher, Schulungskurse und Konferenzen.
• Und vieles mehr, siehe unsere vollständige Liste der Vorteile hier.

Gleichstellungserklärung:

Wir schaffen aktiv eine gerechte Umgebung, in der jeder Monzonaut gedeihen kann. Vielfalt und Inklusion haben für uns Priorität, und wir stellen sicher, dass wir viel Unterstützung für alle unsere Mitarbeiter bieten, um bei Monzo zu wachsen. Bei Monzo ist es integraler Bestandteil unserer Mission, Geld für alle zu nutzen, Vielfalt in all ihren Formen zu akzeptieren und ein inklusives Umfeld zu fördern, in dem alle Menschen die beste Arbeit ihres Lebens leisten können. Sie können mehr in unserem Blog lesen, im Bericht über Vielfalt und Inklusion 2021 und im Bericht über den Gender-Pay-Gap 2022. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, Nationalität, Veteranenstatus, neurodiverser Status oder Behinderungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.