Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte bezahlte Performance-Strategie für unser B2B-Reiseprodukt.
- Unternehmen: Engine, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Geschäftsreisen und Fintech.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und tiefes Verständnis für verschiedene Kanäle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130050 - 180000 € pro Jahr.
Über Engine
Bei Engine transformieren wir Geschäftsreisen in etwas Persönliches, Belohnendes und Einfaches. Wir glauben, dass die Zukunft des Reisens nahtlos sein sollte und von Technologie unterstützt wird, die die Kunden in jedem Schritt begeistert. Deshalb bauen wir eine Plattform, die Geschäftsreisen, eine leistungsstarke Kreditkarte und modernes Ausgabenmanagement an einem Ort vereint. Um diese Vision zu verwirklichen, suchen wir außergewöhnliche, mission-driven Menschen, die helfen, die Art und Weise, wie Unternehmen Reisen verwalten und erleben, neu zu definieren. Mehr als 30.000 Unternehmen verlassen sich bereits auf Engine, um über 1 Million Reisende und Milliarden an jährlichen Buchungen zu unterstützen.
Über die Rolle
Reisen ist das Kernprodukt von Engine und unsere größte Wachstumschance. Wir suchen einen Travel Performance Manager, der das gesamte Portfolio für bezahlte Performance unserer B2B-Reiseproduktlinie verantwortet. Sie treiben neue Geschäftsanmeldungen voran und konvertieren diese in Erstbucher über alle bezahlten Kanäle, die den Geschäftreisenden erreichen, von Suche und Social Media bis hin zu programmatischen, CTV-, Audio- und den aufkommenden Kanälen, die wir noch nicht getestet haben. Diese Rolle gehört zum Performance-Marketing-Team und ist verantwortlich für die Effizienz der Produktlinie, während sie die Leistung der Kanäle steuert.
Was Sie tun werden
- Das gesamte Portfolio für bezahlte Performance für B2B-Reisen besitzen, einschließlich Strategie, Ausführung und Messung über alle Kanäle: Suche, Social Media, programmatisch, CTV, Audio und aufkommende Plattformen.
- Neue Geschäftsanmeldungen vorantreiben und die Rate verbessern, mit der Anmeldungen in Erstbucher konvertiert werden.
- Die Effizienz der Akquisition messen, basierend auf ROAS und LTV:CAC der Produktlinie.
- Mit Performance, Analytics und Produkt zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Messung, Attribution und Signalqualität einen hohen Standard erreichen.
- Den kreativen Testzyklus für Reisen leiten (Hypothese, Variante, skalierter Gewinner) in Zusammenarbeit mit Marken- und Kreativressourcen.
- Die Kanalexpansion in neue bezahlte Kanäle (CTV, Spotify und Audio, Direktmail, aufkommende Plattformen) mit einem strukturierten Test- und Graduierungsrahmen leiten.
- Die wöchentliche Leistungsnarrative für Reisen aufbauen und pflegen: was funktioniert, was nicht und was als Nächstes kommt.
- Mit Lifecycle und CRM koordinieren, damit die bezahlte Akquisition sauber in die Customer Journey übergeht.
- AI-Tools und Workflows nutzen, um den Durchsatz zu erhöhen: Zielgruppenaufbau, kreative Briefings, Leistungsberichte und Optimierung innerhalb der Plattform.
Wer Sie sind
- 7–10 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit nachweislichem Erfolg bei der effizienten Akquisition.
- Sie haben ein vollständiges Portfolio für bezahlte Werbung geleitet und wissen, wann Sie ausbauen, halten oder die Ausgaben einstellen sollten.
- Tiefe praktische Erfahrung in den Bereichen Suche, Social Media und programmatisch.
- Starke kreative Instinkte und die Fähigkeit, kreative Konzepte zu bewerten und zu iterieren.
- AI-fluent und anpassungsfähig an Systeme.
- Vertraut mit Messung von Ende zu Ende: Attribution, Inkrementalität, MMM.
- Komfortabel mit SQL oder BI-Tools auf funktionaler Ebene.
- B2B SaaS-Erfahrung bevorzugt.
Wir akzeptieren Bewerbungen für diese Rolle fortlaufend und ermutigen interessierte Kandidaten, sich frühzeitig zu bewerben.
Vergütung
Unsere Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, einschließlich Ihrer Erfahrung, Expertise und Standort. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt kann die Gesamtvergütung auch Eigenkapital und/oder variable Vergütung umfassen. Ihr Recruiter wird Ihnen Ihr vollständiges Vergütungspaket mitteilen, während Sie durch den Prozess gehen.
Bereit, die Zukunft der Arbeitsreisen zu gestalten? Schließen Sie sich uns an, um zu transformieren, wie Arbeitsreisen für Unternehmen, Reisende und die Branche funktionieren.
Senior Performance Marketing Manager, Travel Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager, Travel erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Doist.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Doist ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Doist könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Doist beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager, Travel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Doist:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Doist einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Doist einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Doist relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Doist einfügt.
