Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kommerzielle Gespräche mit Führungskräften und manage den gesamten Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Haldren, eine ethische Personalvermittlungsagentur mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Vollständig remote, Verantwortung, Autonomie und langfristige Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf ethische Suchprozesse und langfristige Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum im US-Markt und arbeite mit internationalen Entscheidungsträgern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und starke kommerzielle Fähigkeiten.
Dies ist eine Position innerhalb von Haldren und nicht bei einem unserer Kunden. Wir suchen einen kommerziell starken, international erfahrenen Vertriebsprofi, der die Kundenengagements auf dem US-Markt leitet. Diese Rolle verwaltet den gesamten kommerziellen Lebenszyklus von der ersten Beratung über die Einarbeitung bis hin zur strukturierten Übergabe an das Rekrutierungsteam. Die Rolle konzentriert sich auf hochrangige kommerzielle Diskussionen, die Bewertung organisatorischer Bedürfnisse, die Anleitung potenzieller Kunden durch unseren Engagementprozess und die Gewährleistung einer strukturierten, professionellen Einarbeitung.
Der erfolgreiche Kandidat wird:
- Kommerzielle Diskussionen mit leitenden Stakeholdern und Entscheidungsträgern führen
- Organisatorische Anforderungen bewerten und strategische Passung bestimmen
- Die Firma mit Professionalität und Glaubwürdigkeit vertreten und dabei unsere Werte wahren
- Schriftliche Nachverfolgungskommunikation, einschließlich Zusammenfassungen und unterstützender Materialien, verwalten
- Eng mit internen Teams koordinieren, um eine genaue Einarbeitung sicherzustellen
- Die Kommunikation mit dem Kunden bis zur vollständigen Übergabe an das Rekrutierungsteam aufrechterhalten
- Zur Stärkung der kommerziellen Leistung im US-Markt beitragen
Voraussetzungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf Executive-Ebene
- Starkes kommerzielles Verständnis und die Fähigkeit, verschiedene Branchen und Geschäftsmodelle zu verstehen
- Internationale Erfahrung und Erfahrung in der Arbeit in mehreren Ländern oder Regionen
- Nachweisliche Fähigkeit, hochvolumige kommerzielle Gespräche zu führen und dabei Qualität und Professionalität aufrechtzuerhalten
- Starke Nachverfolgungs- und Koordinationsfähigkeiten innerhalb einer Remote-Struktur
- Professionelle Präsenz kombiniert mit einem beratenden, beziehungsorientierten Ansatz
- Gesunder Menschenverstand und Diskretion in kommerziellen Diskussionen
- Selbstmotiviert mit echtem Interesse am Erfolg unserer Kunden
- Fließend in Englisch
Vorteile:
- Vollständig remote Rolle
- Exposition gegenüber leitenden internationalen Stakeholdern
- Signifikante Verantwortung und Autonomie
- Gelegenheit, zum regionalen kommerziellen Wachstum beizutragen
- Langfristiges Wachstumspotenzial innerhalb einer expandierenden Organisation
Haldren ist eine Personalvermittlungsagentur, die Dienstleistungen für Kunden anbietet, die von Startups und Non-Profit-Organisationen bis hin zu multinationalen Konzernen reichen. Haldren legt Wert auf ethische Suchprozesse, aufmerksame Kandidatenbetreuung und Führungsplatzierungen, die langfristige Ergebnisse für die Kunden unterstützen.
Senior Sales Lead – Executive Search (United States) Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Lead – Executive Search (United States) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Doist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Doist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Doist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Doist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Lead – Executive Search (United States) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Doist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Doist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
