Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur unserer EPIC SoC und integriere verschiedene Subsysteme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Halbleiter mit einem menschenzentrierten Ansatz.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und individuelles Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleiterindustrie mit bahnbrechender Graphen-Technologie.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in SoC-Architektur und tiefes Wissen über Hochgeschwindigkeits-I/O.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64710 - 79090 € pro Jahr.
Wir sehen die Halbleiterindustrie als ein Reich der Möglichkeiten. Wir sehen Chancen und den tiefgreifenden Einfluss, den unsere Graphenlösungen auf die Transformation der Branche haben werden. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen, um Veränderungen mit unserem grundlegend menschzentrierten Ansatz voranzutreiben, der brillante Köpfe um eine gemeinsame Vision vereint.
Die Halbleiterindustrie hat eine wachsende Nachfrage nach leistungsstärkeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Stromverbrauch. Unsere Technologie verbindet Chips mit Hochdurchsatz- und Niedrigverzögerungsrechnernetzwerken. Der Schlüssel liegt darin, die physikalischen Eigenschaften von Graphen zu nutzen, um elektronische Berechnungen mit photonischer Kommunikation zu kombinieren, sodass unzählige Chips fast so interagieren können, als wären sie eins. Unsere graphen-photonische Innovation erhöht die Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Maß.
Wir suchen einen erfahrenen Senior SoC Architekten bei Black Semiconductor, um die Architektur unseres gesamten Electronics-Photonics IC (EPIC) SoC voranzutreiben, indem wir das Marketing Requirement Document (MRD) in ein vollständiges, intern konsistentes und umsetzbares Product Requirement Document (PRD) umsetzen, das digitale, analoge, I/O- und Speichersubsysteme abdeckt.
Sie werden die Architektur des digitalen und hochgeschwindigkeits-I/O-Subsystems direkt verantworten, mit besonderem Fokus auf hochgeschwindigkeits SerDes und die Protokoll-Digitallogik für UCIe, PCIe und Ethernet. In enger Zusammenarbeit mit dem Analog/RF-Systemarchitekten, dem Photonik-Systemarchitekten, dem Package Electrical/SI-Architekten, dem Eigentümer des Speichersubsystems, dem Produktmanagement und den Ingenieurteams werden Sie deren Subsystemarchitekturen in eine kohärente Gesamtproduktarchitektur integrieren.
Um unserem Team beizutreten, sollten Sie begeistert sein von:
- Der technischen Gesamtleitung des EPIC SoC vom ersten Konzept bis zur Produktion und der Förderung der funktionsübergreifenden technischen Abstimmung zwischen Photonik, Analog, Digital, Technologie und Produktteams.
- Der Erstellung und Dokumentation der Gesamtproduktarchitektur, indem Sie das MRD in ein vollständiges PRD umsetzen und sicherstellen, dass architektonische Entscheidungen, technische Anforderungen, Abhängigkeiten und Kompromisse konsistent über die Teams hinweg abgestimmt sind.
- Der Verantwortung für die digitale Subsystemarchitektur, einschließlich Kernlogik, On-Chip-Interconnect-Architektur und Subsystempartitionierung.
- Der Verantwortung für die Architektur des hochgeschwindigkeits-I/O-Subsystems, mit besonderem Fokus auf hochgeschwindigkeits SerDes und die Protokoll-Digitallogik für UCIe, PCIe und Ethernet.
- Der Partnerschaft mit dem Analog/RF-Systemarchitekten, dem Photonik-Systemarchitekten, dem Package Electrical/SI-Architekten und dem Eigentümer des Speichersubsystems, um deren Architekturen zu integrieren und sicherzustellen, dass die Gesamtchiparchitektur intern konsistent und innerhalb der Zielvorgaben für elektrische, physikalische und Verpackungsanforderungen umsetzbar ist.
- Der Durchführung von Analysen zu Leistungs-, Energie- und Flächenkompromissen (PPA), der Zusammenarbeit mit externen Anbietern/Drittanbieter-IP-Anbietern bei der Validierung und Charakterisierung des Gesamtchips sowie der notwendigen Entscheidungen, um das PRD intern konsistent zu halten.
- Der Präsentation der integrierten Architektur und des PRD gegenüber dem Produktmanagement und der technischen Leitung und der Verantwortung dafür bis zur Genehmigung.
Ihre Qualifikationen:
- 7-10 Jahre Erfahrung in SoC- oder Produktarchitekturrollen, mit nachgewiesener Verantwortung für SoC/Produktarchitektur und nachgewiesener Erfahrung in der Umsetzung eines Produkts von MRD-Anforderungen bis hin zu einer vollständigen, umsetzbaren PRD-Architektur, die mehrere Subsysteme abdeckt.
- Tiefe, praktische Expertise im Bereich hochgeschwindigkeits-I/O-Subsysteme, insbesondere hochgeschwindigkeits SerDes und die Protokoll-Digitallogik für UCIe, PCIe und Ethernet.
- Starke Erfahrung in der Architektur digitaler Subsysteme und Interconnect-Architekturen, einschließlich der Definition von On-Chip-Interconnects und der Partitionierung digitaler Subsysteme für ein komplexes SoC.
- Starke Fähigkeiten zur Integration über verschiedene Bereiche hinweg, mit der Fähigkeit, Eingaben von Peer-Subsystembesitzern in den Bereichen Analog, Photonik, Verpackung und Speicherarchitektur zu integrieren.
- Erfahrung in der Übersetzung von Marketing-/Produktanforderungen in präzise, umsetzbare Architektur-Spezifikationen und Überlegungen zu Leistungs-, Energie- und Flächenkompromissen (PPA).
- Erfahrung mit Drittanbieter-IP-Anbietern, einschließlich der Bewertung und Auswahl externer IPs und Designintegrationspartner.
- Erfahrung mit Werkzeugen zur Spezifikation von Architekturen und Anforderungsmanagement zur Erstellung und Pflege des PRD und zur Rückverfolgbarkeit zum MRD.
Wünschenswert:
- Frühere Erfahrung als SoC-Chefingenieur mit umfassender Verantwortung für die vollständige Chiparchitektur eines Produkts, Zeitplan und Qualitätsergebnisse.
- Vertrautheit mit Siliziumphotonik oder elektro-optischem I/O und wie es die Annahmen zur traditionellen I/O-Subsystemarchitektur verändert.
- Vertrautheit mit fortschrittlicher Verpackung, einschließlich 2.5D/3D und Chiplet-Integration, und deren Auswirkungen auf die Entscheidungen zur Chiparchitektur.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und/oder Kunden zur Gestaltung von MRD-Anforderungen.
Unsere Unternehmenskultur:
- Menschen über Prozesse. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass die Arbeit sich dem Leben anpasst, nicht umgekehrt.
- Gemeinsam wachsen. Ihr Potenzial hat für uns Priorität. Wir bieten Ihnen die Autonomie, einen bleibenden Einfluss zu nehmen und fördern Ihr Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Ihre Gesundheit und Zukunft sind wichtig. Ihr Wohlbefinden hat oberste Priorität. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungen, Renten und virtuellen Aktienoptionen für Ihre mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
- Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusivität sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt.
- Wir verbinden Chips - und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir fördern ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt.
Senior SoC Architect (f/m/d) Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SoC Architect (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SoC Architect (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Doist für die Position als Senior SoC Architect (f/m/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Doist arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Doist passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Doist zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.