Senior Software Engineer

Senior Software Engineer

Aachen Vollzeit 55000 - 78000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege Softwareanwendungen mit Fokus auf Qualität und innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Keyfactor, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einer großartigen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Vertrauenslandschaft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Problemlösungsfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 78000 € pro Jahr.

About Keyfactor

Our mission is to build a connected society, rooted in trust, with identity‑first security for every machine and human.

Keyfactor helps organizations move fast to establish digital trust at scale — and then maintain it.

With decades of cybersecurity experience, Keyfactor is trusted by more than 1,500 companies across the globe.

We are proud to continually earn recognition as a Best Place to Work, and we achieve that through our amazing people who cultivate our culture as we grow.

We hope you will trust your future with Keyfactor!

Title: Senior Software Engineer

Experience: Mid‑senior

  • Job Function: Engineering
  • Industry: Computer & Network Security
  • ABOUT THE POSITION

Develops and maintains software applications, implementing features and ensuring code quality. Collaborates with team members to design and troubleshoot complex solutions.

The position can be based in the Aachen office or remotely within Germany, with occasional visits every few months.

It can also be remote from Sweden or near Stockholm with similar office visits.

Applicants must hold a valid Right to Work in either Germany or Sweden, depending on their location.

RESPONSIBILITIES

  • Design, implement, and maintain software features and functionalities in the Softare Appliance Team in Aachen.
  • Conduct code reviews, pull requests and ensure adherence to coding standards.
  • Work closely with other engineers and cross‑functional teams to solve complex problems.
  • Contribute to the improvement of software development processes and practices.
  • Identify and resolve technical issues and performance bottlenecks.
  • Provide guidance and support to junior engineers.
  • Work closely with the Quality Assurance teams and participate in QA efforts when needed.
  • Participate in internal and external product support when needed.
  • Contribute to technical documentation and project reports.
  • Engage in Agile ceremonies and contribute to iterative development processes.

SKILLS AND QUALIFICATIONS

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field
  • Significant experience in software engineering or a related field.
  • Knowledgeable of software development in one or more of the following:
  • IT Security, PKI, open source software and hardware security modules
  • Linux and possibly Linux networking
  • Java Enterprise, Java
  • Python, Bash scripting
  • Java Script / Type Script
  • Optionally: SQL, Embedded Software
  • Strategic thinking, exceptional problem‑solving abilities, high‑level proficiency in relevant tools and technologies.
  • Proficiency in design patterns, strong architectural skills, and advanced debugging abilities.
  • Ability to lead complex projects, drive strategic initiatives, and influence decision‑making.
  • Ability to take ownership of complex tasks, mentor team members, and drive technical improvements.
  • Extensive knowledge of industry trends, company strategy, and cross‑functional processes.
  • Deep knowledge of software architecture principles, code optimization, and continuous integration practices.

Compensation

Salary will be commensurate with experience.

Culture, Career Opportunities and Benefits

We build teams that continually strive to get better than the day before.

You will be challenged daily and given opportunities to grow personally and professionally.

We balance autonomy and structure to create an entrepreneurial environment to spur creativity and new ideas.

Here are just some of the initiatives that make our culture special

  • Second Fridays (a company‑wide day off on the second Friday of every month minus November and December of 2025 due to the Holiday schedule).

Please note that this benefit is subject to change.

  • Comprehensive benefit coverage globally.
  • Generous paid parental leave globally.
  • Competitive time off globally.
  • Dedicated employee‑focused ambassadors via Key Contributors & Culture Committees.
  • DIVERSE Commitment, a call to action for a more inclusive and diverse future in business, society, and technology.
  • The Keyfactor Alliance Program to support DEIB efforts.
  • Wellbeing resources, wellness allowance, mindfulness app free membership, Wellness Wednesdays.
  • Global Volunteer Day, company non‑profit matching, and 3 volunteer days off.
  • Monthly Talent development and Cross Functional meetings to support professional development.
  • Regular All Hands meetings – followed by group gatherings.

Keyfactor is a proud equal opportunity employer including but not limited to veterans and individuals with disabilities.

REASONABLE ACCOMMODATION: Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via people@keyfactor. com and/or telephone at 1.216.785.2990 to request and arrange for accommodations at any time.

  • Keyfactor Privacy Notice
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Software Engineer Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doist anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doist vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer mit Bravour zu bestehen

Softwareentwicklung
IT-Sicherheit
PKI
Open Source Software
Linux
Java Enterprise
Python

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doist klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.