Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische Kundenbeziehungen und verbessere die Leistung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen, das die Gesundheitsversorgung revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich mit gelegentlichen Reisen nach NYC.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Account Management oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Garner’s mission ist es, die Gesundheitswirtschaft zu transformieren und hochwertige sowie erschwingliche Pflege für alle bereitzustellen. Wir überdenken grundlegend, wie das Gesundheitswesen in den USA funktioniert, indem wir mit Arbeitgebern zusammenarbeiten, um Gesundheitsleistungen mit klaren Anreizen und leistungsstarken, datengestützten Erkenntnissen neu zu gestalten. Unser Ansatz führt die Mitarbeiter zu qualitativ hochwertigerer, kostengünstigerer Pflege und schafft ein System, das für alle besser funktioniert.
Wir suchen einen außergewöhnlichen Senior Strategic Accounts Manager, der unserem Strategic Accounts Team beitritt. Diese Rolle ist entscheidend für die Bindung und das Wachstum von Garners kleinen Gruppenmarkt (25 - 250 Mitarbeiter) Arbeitgeberkunden, indem er als vertrauenswürdiger strategischer Partner in Bezug auf Planungsdesign, Kostentrends und Leistung fungiert.
Wo Sie arbeiten werden: Garner hat seinen Hauptsitz in NYC, aber diese Position ist für Personen verfügbar, die mit Remote-Arbeit und gelegentlichen Reisen zum Hauptsitz vertraut sind. Reisen bis zu 10 % der Zeit werden erwartet.
Was Sie tun werden:
- Den Prozess zur Bindung und zum Upselling von Garners kleinen Gruppenarbeitgeberkunden (25 - 250 Leben) leiten.
- Mit dem Client Success Manager zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Kunden eine hervorragende Erfahrung machen und die erwarteten Ergebnisse erzielen.
- Als vertrauenswürdiger strategischer Partner des Kunden in Bezug auf Planungsdesign, Kostentrends und Leistungssteigerung fungieren.
- Wichtige strategische Beziehungen zu Brokern und Kunden aufbauen und verwalten.
- Die allgemeine Gesundheit der Kunden überwachen, strategische Bedürfnisse antizipieren und proaktive Pläne zur Bewältigung von Risiken in Schlüsselkunden umsetzen.
- Mit den Teams für Finanzen, Produkt, Daten und Technologie zusammenarbeiten, um Berichte zu liefern, die den Wert und ROI von Garner demonstrieren.
- Die Verbesserung der Net Revenue Retention und anderer KPIs für Ihr Geschäftsbuch vorantreiben.
Der ideale Kandidat hat:
- Tiefgehendes Wissen über vollversicherte und kleine selbstfinanzierte Gesundheitspläne sowie Erfahrung in der Beratung von Arbeitgeberkunden zu Leistungsstrategien und Kostenleistungen.
- Über 4 Jahre Erfahrung in einer kommerziell orientierten Beratungs-/Makler-, Account-Management- oder Vertriebsrolle im Bereich der Mitarbeiterleistungen.
- Ein starkes kommerzielles Engagement mit nachweislichen Ergebnissen bei der Erreichung von Bindungs- und Upsell-Zielen Jahr für Jahr.
- Eine selbstmotivierte Mentalität mit der Fähigkeit, in einem unklaren, sich schnell entwickelnden und dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Ausdrucksfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Probleme in unklaren strategischen Situationen zu lösen.
- Den Wunsch, Teil eines leistungsstarken, mission-driven Teams zu sein, das mit intensiver Dringlichkeit, einem starken Sinn für individuelle Verantwortung und einem Engagement für authentisches Feedback arbeitet.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem schnell wachsenden Unternehmen in einer transformativen Rolle beizutreten und die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten.
Die Zielgehaltsspanne für diese Position (einschließlich Basis + Provision) liegt zwischen 140.000 und 165.000 USD. Die individuelle Vergütung für diese Rolle hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten und geltenden Gesetzen. Neben der Grundvergütung ist diese Rolle provisionsberechtigt und berechtigt zur Teilnahme an unseren Aktienanreiz- und wettbewerbsfähigen Leistungsplänen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: flexible PTO, medizinische/zahnärztliche/optische Planoptionen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, flexible Ausgabenabrechnungen, Teladoc Health und mehr.
Garner Health ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein und Vielfalt am Arbeitsplatz zu schätzen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Garner Health verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen im Rekrutierungsprozess Unterstützung zu bieten. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter talent@garnerhealth.com kontaktieren.
Senior Strategic Accounts Manager (Small Market) Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strategic Accounts Manager (Small Market) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Doist siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Accounts Manager (Small Market) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Doist nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Doist einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
