Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Produkteinführungen und arbeite an der Patientenidentifikation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für die Verbesserung des Lebens von Patienten einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem ethischen Ansatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitsbereich mit und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Stakeholder-Engagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
The Specialty Care Launch Lead, International is responsible for launch readiness and cross-regional pre-launch activities across the International region, with a clear focus on accelerating appropriate patient identification and uptake in alignment with Sobi’s mission to improve the lives of people living with FSC/s TGH.
You will drive cross-functional execution across Commercial, Medical and Market Access, as well as external partners, to enable timely and compliant adoption of diagnostic pathways and pre-launch engagement.
You will establish scalable frameworks, digital engagement approaches, AI-enabled insights and performance metrics that translate scientific insights into actionable plans—while upholding high ethical standards, data privacy, compliance and patient-centricity.
Key Responsibilities
- Lead end-to-end International launch planning and execution—from disease awareness to patient identification, referral and appropriate next steps—adapting to country-specific requirements.
- Identify key barriers and risks to launch success, design mitigation plans and track impact across markets.
- Develop stakeholder segmentation and engagement strategies across HCPs, payers and patient organisations, ensuring fair-balanced, compliant materials and interactions.
- Partner closely with Medical Affairs to align scientific narrative, medical education and data-generation priorities; capture and synthesise field insights to refine strategy and tactics.
- Collaborate with Market Access to shape evidence needs and value messaging that support reimbursement and (where relevant) funding of diagnostic services.
- Enable affiliates/partners through launch toolkits, capability building, training and readiness milestones; ensure consistent measurement and ways of working.
- Define and run KPIs and dashboards (e. g., diagnostic access, time-to-diagnosis, referral conversion, stakeholder reach/engagement quality) and drive continuous improvement.
- Drive the development and deployment of digital launch enablers, including omnichannel engagement plans, modular content, CRM/Veeva-enabled field execution, marketing automation and virtual/hybrid education formats.
- Use data, analytics and compliant AI-enabled tools to improve launch planning, stakeholder segmentation, insight synthesis, content personalisation and performance optimisation across markets.
- Manage external vendors/partners delivering cross-regional programmes and disease awareness initiatives; ensure cost-effective, high-quality and compliant execution.
- Operate within all applicable laws, industry codes and Sobi policies, maintaining strong integrity, data privacy and non-promotional conduct.
- #J-18808-Ljbffr
Specialty Care Launch Lead Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialty Care Launch Lead erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Doist!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Doist für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialty Care Launch Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Doist passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Doist anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Doist. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
