Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe exklusive Sponsoring-Pakete für VIP-Events und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Die Alliance ist führend in digitalen Gemeinschaften und bietet erstklassige Networking-Möglichkeiten.
- Vorteile: 34 Tage Urlaub, private Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsbudgets.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Partnerschaften und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Event- oder Sponsoring-Vertrieb und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
About The Company
When it comes to digital communities, The Alliance is leading the way.
Product marketing, sales enablement, product-led growth, AI, customer success, CMOs, you name it, we’re home to thriving communities for them all.
We connect industry leaders and innovators through unparalleled networking opportunities.
We bring together leading minds to share the latest trends, challenges and opportunities facing companies, the tactics and tools needed to drive results, and a forum to make meaningful connections.
Our Alliance brand is renowned for its VIP dinners, exclusive breakfasts, and bespoke 1-2-1 meeting packages designed to bridge supply and demand across various verticals.
The Role
We’re looking for a commercially driven VIP Event Sponsorship Sales Executive to take ownership of our high-level, invitation-only dinner series and related bespoke experiences.
You’ll focus on selling sponsorship packages to top-tier B2B brands looking to engage with senior audiences through intimate, content-driven environments.
These conversations often serve as the entry point to broader partnership discussions, including full-series or multi-event sponsorships, making this a role with both immediate and strategic impact.
You’ll work closely with our wider event sponsorship team to identify opportunities, open doors, and nurture long-term commercial relationships that span across our community portfolio.
Key Responsibilities
- Executive Event Sales: Lead sponsorship sales for The Alliance’s portfolio of exclusive, invite-only dinners and professional experiences.
- New Business Development: Proactively identify, target, and secure sponsorship opportunities with prospective clients across both existing Alliance communities and new markets.
- Client Outreach & Relationship Building: Re‑engage existing clients from our digital and event portfolios, cultivating long‑term sponsorship partnerships.
- Revenue Growth: Consistently deliver new business revenue through proactive outreach, pitching, and closing bespoke event sponsorship deals.
- Consultative Sales Approach: Understand client objectives and position bespoke event solutions that deliver tangible ROI.
- Market Insight & Opportunity Creation: Stay ahead of B2B event trends to spot new opportunities, feeding insights back to product and event teams.
- Pipeline Management: Maintain disciplined pipeline management, accurate forecasting, and consistent progress toward monthly and quarterly targets.
- Collaboration: Work cross‑functionally with events, marketing, content, and community teams to ensure flawless delivery of sponsorship packages.
- Reporting & Feedback: Provide regular sales performance updates, client feedback, and market insights to inform ongoing strategy.
Requirements
- Proven track record in event or sponsorship sales, ideally within B2B, media, or conferences.
- You have a deep understanding of prospecting and developing strong relationships with enterprise customers.
- You’ll be determined and focused, and enjoy the challenge of hunting and closing net new business.
- Tough targets won’t scare you and you’ll have a demonstrable track record of not just meeting them - but exceeding them.
- Confidence to experiment with different tactics, shake up strategy, adapt to new trends, to incorporate new products, changes, or to bounce back from subpar results.
- You want ownership in your role from the beginning and ready to level up.
You expertly balance and prioritise your daily to‑do's, as well as your short‑term and long‑term planning.
- Experience with Asana or project management tools a plus (desirable).
- Location
Hybrid in our London office or completely remote across the UK (not abroad).
- Salary
- Base Salary range £32K - £38K (*Based on previous experience) - OTE £70K+
Benefits
- Enhanced paid holiday: 34 days including UK Bank holidays and a day off on your birthday
- Private Medical & Dental Insurance
- Life Insurance: (4 x salary)
- Early bird or night owl? Our flexible hours policy allows you to structure your work for when you're most productive
- Perks-at-work discounts
- Extensive tech gear kit
- On‑demand therapy, coaching & mental fitness via Oliva
- Heavily subsidised gym membership via Gympass
- Cycle to work & Workplace Nursery schemes
- Flexible benefits via the thanks Ben platform (Allowance is to spend on anything that makes you happy. £600 annually in year 1 - scaling year on year up to £1,980+)
- Learning & Development: Personal L&D budget (£500 annually in year 1 - scaling year on year up to £3000+)
- Volunteer & L&D Days: 1 paid day per quarter for either L&D or Volunteer activities
- Community and Inclusion
We are committed to creating a workplace that is free from discrimination and bias, and where everyone has equal opportunities to succeed and contribute.
We acknowledge that our work here is never done - and we promise to continue striving for inclusivity every day.
We are The Alliance - in more ways than one.
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Sponsorship Sales Executive (Strategic Engagement & Partnerships) Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sponsorship Sales Executive (Strategic Engagement & Partnerships) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Doist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Doist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Doist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Doist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sponsorship Sales Executive (Strategic Engagement & Partnerships) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Doist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Doist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
