Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Umsatzwachstum und pflege Kundenbeziehungen im Bereich Gruppenbuchungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Geschäftsreisen revolutioniert und personalisierte Lösungen bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und hybriden Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsreisen und arbeite in einem schnell wachsenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Gastgewerbe oder SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Engine
Bei Engine transformieren wir Geschäftsreisen in etwas Persönliches, Belohnendes und Einfaches. Zu lange war das Management von Reisen und Ausgaben überwältigend und fragmentiert - wir sind hier, um das zu ändern. Wir glauben, dass die Zukunft des Reisens nahtlos sein sollte und von Technologie unterstützt wird, die die Kunden in jedem Schritt begeistert. Deshalb bauen wir eine Plattform, die Geschäftsreisen, eine leistungsstarke Kreditkarte und modernes Ausgabenmanagement an einem Ort vereint. Um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir außergewöhnliche, mission-driven Menschen, die helfen, wie Unternehmen Reisen verwalten und erleben, neu zu definieren.
Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Group Sales Manager, der unserem geschätzten Gruppen-Team beitritt. Als Group Sales Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Umsatzwachstum und beim Aufbau von Kundenbeziehungen, indem Sie die Fähigkeiten unserer Gruppenabteilung effektiv fördern. Ihr strategischer Ansatz, außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Leidenschaft, Verkaufsziele zu übertreffen, werden entscheidend sein, um Gruppenbuchungen zu maximieren.
Was Sie tun werden:
- Umsatz & Wachstum vorantreiben: Profitables Umsatzwachstum durch Erreichen oder Übertreffen festgelegter Verkaufsziele durch effektive Verhandlungen, Upselling und Cross-Selling-Strategien.
- Pipeline aufbauen: Eine robuste Pipeline von Möglichkeiten durch strategisches Account-Prospecting und Nutzung eines offenen, unverwalteten Reisemarktes aufbauen.
- Beziehungen pflegen: Starke Beziehungen zu bestehenden Kunden aufbauen und pflegen sowie proaktiv neue potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen.
- Für Kunden eintreten: Für Gruppen-Kunden sowohl intern als auch extern eintreten und außergewöhnliche Kundenzufriedenheit sicherstellen.
- Maßgeschneiderte Vorschläge erstellen: Maßgeschneiderte Vorschläge und Präsentationen erstellen, die die einzigartigen Merkmale und Dienstleistungen unserer Plattform präsentieren.
- Zusammenarbeit fördern: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Unterstützungsteams und Geschäftspartnern.
- Betriebliche Exzellenz besitzen: Effektive Zeitmanagementstrategien nutzen und Expertenwissen im unverwalteten Reisemarkt präsentieren.
- Lernen & Anpassen: Neue Software, Prozesse und Systeme lernen und implementieren.
Was wir suchen:
- Starke Übereinstimmung mit unserer DNA (ein Muss)
- 5+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung mit nachweislichem Erfolg im Bereich Hospitality, Tech-Vertrieb oder SaaS
- Nachgewiesener Erfolg in beratenden Verkaufsansätzen
- Expertenniveau in Verhandlung, Präsentation und Kommunikation
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen und Prioritäten effektiv zu setzen
- Selbstmotivierter und ressourcenreicher Profi
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Marktdaten zu nutzen
- Reisebereitschaft (bis zu 5% pro Jahr)
Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt umfasst unser aufgeführter Vergütungsbereich das geschätzte variable Ziel. Ihr OTE (On-Target Earnings) basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich Ihrer Erfahrung, Expertise und Standort.
Der Engine-Vorteil: Vorteile & Vergütung
Wir glauben daran, großartige Arbeit mit großartigen Vorteilen zu belohnen: Wettbewerbsfähige Grundvergütung, die an Rolle und Erfahrung gebunden ist, mit Möglichkeiten für Boni, Provisionen und Eigenkapital.
Bewerbungen: Bewerbungen für diese Rolle werden bis zum 25.11.2026 oder bis die Rolle besetzt ist, akzeptiert.
Mission: Bereit, die Zukunft der Arbeitsreisen zu gestalten? Schließen Sie sich uns an, um zu transformieren, wie Arbeitsreisen für Unternehmen, Reisende und die Branche funktionieren.
Sr. Group Sales Manager Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Group Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Doist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Doist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Doist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Doist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Group Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Doist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Doist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
