Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochwertige Features mit C#/.NET und React in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
What You'll Do
- Design, develop, and ship high-quality features across the stack: C#/. NET and SQL Server on the back end, React and Type Script/Java Script on the front end.
- Lead technical design for significant features and third-party integrations — evaluating trade-offs, writing design docs, and driving decisions to consensus.
- Own what you ship: testing, code review, observability, performance, and production support for the systems you build.
- Mentor and support other engineers through code review, pairing, and design feedback, raising the team\'s overall engineering bar.
- Collaborate closely with Product, QA, Dev Ops, and UI/UX to scope work, manage risk, and deliver on schedule.
- Champion secure engineering practices appropriate to a platform that handles sensitive patient and clinical data.
- Contribute to continuous improvement of our architecture, tooling, and development processes.
- What You'll Bring
- 5+ years of professional full-stack web development experience, including significant work on production Saa S applications.
- Strong, current proficiency in C#, . NET, and SQL Server for back-end and API development.
- Strong front-end skills with React and modern Java Script or Type Script.
- Solid grounding in API design (REST and/or Graph QL) and relational data modeling; experience with No SQL stores such as Mongo DB is a plus.
- A track record of leading technical design and mentoring other engineers.
- Clear written and verbal communication with both technical and non-technical audiences.
- A Bachelor's Degree in Computer Science or Engineering is required
- Nice to Have
- Experience in healthcare, health tech, or other regulated environments (HIPAA familiarity a plus).
- Experience with cloud platforms (Azure or AWS), CI/CD pipelines, and modern observability tooling.
- #LI-REMOTE Base Salary Range $120,000 — $140,000 USD
Backed by Roper Technologies, Inc. (Nasdaq: ROP), and led by award-winning CEO Chris Sullens, Central Reach is entering an exciting phase of growth, innovation, and scale.
Recognized as one of the best places to work over 10 times by organizations such as Inc, Built In, and NJBIZ, our culture is centered around impact, inclusion, and flexibility.
As a hybrid company with collaborative offices in Ft.
Lauderdale, FL; Holmdel, NJ; and Verona, Italy, we foster a workplace where top talent can thrive and make a real difference in the lives of those we serve.
We offer competitive compensation, comprehensive health benefits, generous PTO, 401(k) matching, and paid parental leave to our full-time employees.
Our team members also enjoy hybrid work schedules, career development support, wellness programs, and opportunities to give back through CR Cares66, our community engagement initiative.
Be part of a market leader driving the future of care.
Protecting your information is important to us.
Please take a moment to review our Notice of Privacy Practices for Job Applicants.
Applicant-Privacy-Notice-110725 to understand how we collect, use, store, and protect your personal information during the recruitment process.
#J-18808-Ljbffr
Sr. Software Engineer, Lifted Arbeitgeber: Doist
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Software Engineer, Lifted erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Doist anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Sr. Software Engineer, Lifted bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Doist vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Software Engineer, Lifted mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Doist klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
