Staff Product Designer (Contract)

Wir suchen einen erfahrenen und visionären Staff Product Designer, der als höchster individueller Designbeitrag von Flex fungiert. In dieser Rolle setzen Sie den Maßstab für Handwerk und Qualität in unserem gesamten Produktportfolio - nicht durch das Management von Designern, sondern durch die Ausführung der Arbeit auf einem Niveau, dem andere nacheifern. Sie werden die Designvision und -strategie für die komplexesten und wirkungsvollsten Initiativen bei Flex vorantreiben und gestalten, wie wir für unsere Nutzer bauen und wie die Designfunktion arbeitet.

Vision und Strategie

• Definieren und artikulieren Sie die Designvision für die kritischsten und komplexesten Produktinitiativen von Flex, um sicherzustellen, dass die Arbeit mit den Geschäftszielen übereinstimmt und tief mit unseren Nutzern resoniert.
• Richten Sie einen Nordstern für das Nutzererlebnis ein und treiben Sie die funktionsübergreifende Ausrichtung darauf hin.
• Beeinflussen Sie die Produktstrategie und den Fahrplan direkt durch die Qualität und Klarheit Ihrer Designarbeit und Perspektive.
• Bleiben Sie nah dran, wie sich die Designbranche und UX-Trends entwickeln, und bringen Sie diese Erkenntnisse in Flex ein.

Qualität und Handwerk

• Besitzen Sie den Designprozess von Anfang bis Ende bei wichtigen Initiativen, von der Forschung und Ideenfindung über Verfeinerung, Prototyping bis zur endgültigen Ausführung.
• Halten Sie einen hohen Standard für das Handwerk in allem, was Sie berühren, von einzelnen Interaktionsmustern bis zu unserem Designsysten.
• Erstellen Sie detaillierte Prototypen, die die Zukunft des Produkts beleuchten und den Teams helfen, bessere Entscheidungen zu treffen.
• Nutzen Sie KI im gesamten Designzyklus für schnelle Erkundungen, Prototyping und Front-End-Workflows und modellieren Sie, wie das Team dasselbe tun kann.

Einfluss und Zusammenarbeit

• Arbeiten Sie mit der Designleitung, Produkt und Engineering zusammen, um die Richtung komplexer, bereichsübergreifender Produktbereiche zu gestalten.
• Kooperieren Sie mit anderen Designern, um die Ausrichtung und Konsistenz im Nutzererlebnis sicherzustellen.
• Setzen Sie sich für Design Thinking und nutzerzentrierte Prinzipien im gesamten Unternehmen auf allen Ebenen ein, bis hin zur Führungsebene.

Standards und Mentorship

• Etablieren und entwickeln Sie Designstandards, Prozesse und Muster, die den Qualitätsstandard für die gesamte Organisation erhöhen.
• Geben Sie Mentoring und Handwerksfeedback an Designer im Team.
• Tragen Sie grundlegende Elemente bei und setzen Sie den Standard dafür, wie sich das Designsystem entwickeln sollte.

Schlüsselqualifikationen

• Erfahrung: Nachweisliche Erfolge als Senior IC-Beitragender bei komplexen Verbraucherprodukten.
• Designmeisterschaft: Tiefgehende Expertise in UX/UI-Design mit starker Erfahrung in der Präsentation abgeschlossener Arbeiten mit erheblichem Umfang und Qualität.
• Strategisches Denken: Fähigkeit und nachgewiesene Erfahrung, auf Produktebene zu agieren und die Richtung durch Design zu gestalten.
• Handwerk: Außergewöhnliche Ausführungsfähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit im Interaktionsdesign, visuellen Design und Prototyping.
• Zusammenarbeit: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, flüssig mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produkt, Engineering, Marketing und Führungsebene, zu arbeiten.
• Tools und Technik: Beherrschung moderner Designwerkzeuge; und Vertrautheit mit Front-End-Entwicklung.
• KI-Fluenz: Komfort im Umgang mit KI-Tools im gesamten Designprozess für Forschung, Erkundung, Prototyping und Workflow-Verbesserung.
• Leidenschaft: Echtes Interesse an Finanzprodukten und der Verbesserung des finanziellen Lebens der Menschen.

Vergütung

Dies ist eine Vertragsposition mit einem Stundensatz von 125–200 USD pro Stunde, abhängig von der Erfahrung und unseren internen Einstufungsrichtlinien. Flex verfolgt einen marktbasierten Ansatz für die Vergütung und nutzt einen geografischen Vergütungsunterschied basierend auf einem Arbeitskostenindex; wenn Sie außerhalb unserer Tier-1-Märkte (NYC/Bay Area) ansässig sind, wird Ihr Satz angepasst, um den Marktbedingungen Ihrer spezifischen geografischen Zone zu entsprechen. Es besteht die Möglichkeit, dass dieses Engagement in eine Vollzeitstelle umgewandelt wird, in diesem Fall würde die Vergütung an die Vollzeit-Gehaltsstruktur und die Leistungen für die jeweilige Ebene angepasst.

Das Leben bei Flex

Wir verstehen, dass es ein diverses Team hochintelligenter, neugieriger, entschlossener, empathischer und selbstbewusster Menschen braucht, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. Unser Hauptsitz befindet sich in New York City, aber wir haben Mitarbeiter in den USA, Australien, Kanada und Südamerika. Wir wachsen schnell, aber gezielt, mit einem Fokus auf den Aufbau einer integrativen Kultur. Unser dynamisches Team hat unglaubliche Perspektiven zu teilen, genau wie wir wissen, dass Sie das auch tun, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein.

Büros Rollen, die in New York, San Francisco und Salt Lake City veröffentlicht werden, sind hybride Positionen mit vor Ort Erwartungen von 2-3 Tagen pro Woche in unseren lokalen Büros. Für Kandidaten außerhalb dieser Bereiche können Sie möglicherweise an unserem Umzugsunterstützungsprogramm teilnehmen.

Leistungen

Für Vollzeitmitarbeiter in den USA bieten wir:

• Wettbewerbsfähige medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung.
• Unternehmensanteile.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Unbegrenzter bezahlter Urlaub + 13 bezahlte Feiertage des Unternehmens.
• Elternzeit.
• Kostenlose Flex-Mitgliedschaft.

Für Vollzeitmitarbeiter außerhalb der USA bieten wir:

• Wettbewerbsfähige Vergütung + Unternehmensanteile.
• Unbegrenzter Urlaub.