Staff Product Manager

Staff Product Manager

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie für einen innovativen Gesundheitsmarktplatz und forme das Nutzererlebnis.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit Unterstützung für Homeoffice und Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und nutze KI zur Verbesserung des Nutzererlebnisses.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Marktplätze oder Plattformen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

AboutFuture baut ein personalisiertes Leitsystem für lebenslange Gesundheit. Wir helfen Menschen zu verstehen, was als Nächstes für ihren Körper, ihre Ziele und ihre Lebensphase zu tun ist – und unterstützen sie dabei, diese Entscheidungen in nachhaltige Verhaltensänderungen umzusetzen. Durch die Kombination von KI, menschlicher Expertise, persönlichen Gesundheitsdaten und Verantwortung hilft Future den Mitgliedern, die Leistung heute zu verbessern und gleichzeitig die Resilienz, Kapazität und Lebensspanne aufzubauen, die sie für die kommenden Jahrzehnte benötigen.

Wir suchen einen Staff Product Manager, der das Kernerlebnis des Marktplatzes verantwortet. Wir überdenken alles von Grund auf neu – Sie werden keinen bestehenden Fahrplan, kein Backlog oder eine Reihe von Konventionen übernehmen. Sie werden das Produkt von Grund auf zusammen mit dem CPTO aufbauen. Diese Rolle erfordert jemanden, der systemisch denkt. Ein Marktplatz ist kein einzelnes Produkt – es ist ein Ökosystem. Sie müssen die Verbraucherfahrung, die Praktikantenerfahrung, die Matching-Logik, die Vertrauens- und Sicherheitslage, das Geschäftsmodell und die Wachstumszyklen gleichzeitig im Kopf behalten und täglich kluge Abwägungen zwischen ihnen treffen.

Was Sie besitzen werden:

  • Produktstrategie & Vision – Definieren Sie die Produktvision und -strategie für den Marktplatz, basierend auf tiefem Nutzerverständnis, Wettbewerbsanalyse und einer klaren Sicht auf das Geschäftsmodell. Besitzen Sie den Fahrplan von Anfang bis Ende. Entscheiden Sie, was gebaut, was eingestellt und was sequenziert werden soll – mit Überzeugung, nicht Konsens.
  • TRUE 0-1 Produktdenken – Identifizieren Sie die schnellsten und kostengünstigsten Möglichkeiten zur Validierung grundlegender Annahmen, bevor Sie signifikante Investitionen in die Technik tätigen.
  • Marktplatz-Systemdenken – Gestalten und optimieren Sie beide Seiten des Marktplatzes: die Verbraucherreise (Entdeckung bis Vertrauen bis Buchung bis Bindung) und die Praktikantenreise (Onboarding bis Aktivierung bis Wachstum bis Befürwortung).
  • Ausführung & Versand – Arbeiten Sie mit Ingenieuren und Designern zusammen, um kontinuierlich zu versenden. Schreiben Sie klare, meinungsstarke Spezifikationen. Führen Sie strukturierte Entdeckungen durch. Treffen Sie Umfangsentscheidungen, die die Geschwindigkeit hoch halten.
  • Geschäft & Wachstum – Besitzen Sie die Geschäftslogik des Marktplatzes: Preismodelle, Einnahmeanteile, Abonnementstufen, Transaktionsökonomie.
  • KI als Multiplikator – KI sollte Teil Ihres täglichen Betriebssystems als Produktmanager sein. Nutzen Sie KI zur Beschleunigung von Forschungssynthesen, Spezifikations- und Strategieentwürfen sowie Datenanalysen.

Wer Sie sind:

  • Erfahrung & Hintergrund – 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit erheblicher Zeit in Marktplätzen, Plattformen oder mehrseitigen Produkten.
  • Leidenschaft für das Fachgebiet – Sie sind leidenschaftlich an Wellness, Langlebigkeit und präventiver Gesundheit interessiert.
  • Arbeitsstil – Außergewöhnlicher Produkttest. Klare, präzise Kommunikation.

Vergütung & Vorteile:

  • Basisvergütung – $185,000‑220,000 (kann sich ändern)
  • Aktien – Bedeutendes Eigenkapitalpaket mit standardmäßiger 4-jähriger Vesting und 1-jähriger Klippe
  • Gesundheitsversorgung – Umfassende medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens- und Invaliditätsversicherung
  • Rente – 401(k)-Plan
  • Remote-First – Arbeiten Sie von überall in den kontinentalen USA
  • Unterstützung für das Home Office – Stipendium für die Einrichtung des Arbeitsplatzes
  • Wellness – Monatliches Wellness-Stipendium und Zugang zu Ressourcen für psychische Gesundheit
  • Flexible Freizeit – Flexible PT
  • Lernen & Entwicklung – Jährliches Budget für Kurse, Konferenzen, Coaching und Werkzeuge

Future ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Zivil- oder Familienstand, Behinderung oder Rasse.

Staff Product Manager Arbeitgeber: Doist

Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.

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Kontaktdaten:

Doist Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Product Manager erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Doist siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Product Manager mit Bravour zu bestehen

Produktstrategie und Vision
Marktplatz-Systemdenken
Ausführung und Versand
Geschäfts- und Wachstumslogik
AI als Multiplikator
Datenanalyse
Benutzererfahrung (UX) Design

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Doist nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Doist einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.