Staff Software Engineer, Quality Engineering

GridUnity ist der Branchenführer im Management des Interconnections-Lebenszyklus und bietet innovative Softwarelösungen, die Engpässe im Interconnections-Prozess beseitigen und den Übergang zu einer erschwinglicheren, nachhaltigeren und widerstandsfähigeren Energiezukunft beschleunigen.

Unsere Mission
Wir vereinen alle Stakeholder der Netzverbindung auf einer einzigen Plattform, die zentralisierte Daten in umsetzbare Erkenntnisse umwandelt und den Übergang zu einem zuverlässigen, nachhaltigen und kosteneffizienten Stromnetz beschleunigt.

Unsere Vision
Energisierung des Planeten mit einem schnelleren, intelligenteren und nachhaltigeren Netz.

Was Sie tun werden
Als Staff Software Engineer, Quality Engineering, sind Sie verantwortlich für die Qualitätsstrategie von GridUnity. Die Ingenieure von GridUnity arbeiten nach einem AI-nativen, artefaktbasierten Entwicklungsmodell: KI-Agenten entwerfen Tests, führen Ausführungen durch und schreiben Automatisierungen, während Menschen Beweise prüfen, Freigabeverdicts besitzen und das Urteilsvermögen der Agenten kontinuierlich kalibrieren. Version eins dieses Qualitätssystems ist heute für unsere Hauptproduktlinie live: Agenten entwerfen manuelle Tests aus Funktionsspezifikationen und Geschichten durch einen kontrollierten Workflow mit dokumentierten Kriterien; QA überprüft und aktiviert sie; Releases durchlaufen evidenzgestützte Gates in unserem Testmanagementsystem; und ein Qualitätsoperationskonsole erfasst alles nachts. Sie werden die Verantwortung für dieses System übernehmen, es unter echtem Druck stabil halten und es über jede Produktlinie skalieren. Dies ist keine traditionelle QA-Rolle und auch keine traditionelle Testautomatisierungsrolle. Sie werden als technischer Leiter, Architekt und Veränderungsagent fungieren, der Qualität zu einem Bestandteil des Ingenieursystems selbst macht: ehrliche Freigabegates, ein verteidigbares (und absichtlich schrumpfendes) Katalog menschlicher Testurteile und Bewertungsmechanismen, die uns genau sagen, wo menschliche Aufmerksamkeit benötigt wird.

Ihre Aufgaben:

• Besitzen Sie das Qualitätsbetriebsmodell - derzeit live für unsere Hauptproduktlinie - und leiten Sie dessen Erweiterung über die Produktlinien der Organisation hinweg, während Sie die technische Vision und Roadmap weiterentwickeln.
• Betrieben und härten Sie die Pipeline, in der Agenten Testabdeckung generieren, pflegen und ausführen - API, UI, Integration, Vertrag, Leistung und End-to-End - direkt aus Funktionsspezifikationen und Szenarioverträgen, mit menschlichen Überprüfungs- und Aktivierungsworkflows, die die Abdeckung vertrauenswürdig halten.
• Führen Sie den Überprüfungs- und Aktivierungsschleifen: Entwürfe kommen kontinuierlich von Ingenieuren, Produkt und Agenten, und die Überprüfungs-SLA ist ein Versprechen an die gesamte Organisation - Sie halten den Durchsatz ehrlich und die Entwurfsschlange in Bewegung.
• Besitzen Sie die Disziplin der Freigabegates: Ausführungsprotokolle als Beweis, explizite Austrittskriterien, benannte Ausnahmen, evidenzgestützte Genehmigungen und Eskalationswege.
• Verwalten Sie die Kriterien dafür, was weiterhin menschlich getestet wird, und richten Sie die Demotionsschleife ein, die manuelle Tests zurückzieht, während die Automatisierungsfähigkeit aufholt.
• Aufbauen Sie die Bewertungsdisziplin für agentengesteuerte Qualität von Grund auf: etablieren Sie einen Kalibrierungskorpus goldener menschlicher Urteile, bewerten Sie kontinuierlich die Urteile der Agenten dagegen und verwenden Sie Fluchtquotendaten, um zu steuern, wo der menschliche Überprüfungsaufwand konzentriert ist.
• Fördern Sie die qualitätsorientierte Entwicklung, indem Sie automatisierte Tests in den Softwareentwicklungslebenszyklus und CI/CD-Pipelines integrieren.
• Verbessern Sie die Verhaltensvalidierung als externe Bewertungsfunktion.
• Partnerschaft mit Engineering-Managern und Staff Engineers zur Verbesserung der Softwarezuverlässigkeit, Wartbarkeit und Entwicklerproduktivität.
• Mentorieren Sie Ingenieure und QA-Teamkollegen durch Code-Reviews, Pairing-Sitzungen und technische Entwurfsdiskussionen.
• Definieren Sie Metriken für die Ingenieursqualität und verwenden Sie Daten, um die Softwarezuverlässigkeit und das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern.
• Bewerten Sie aufkommende Testtechnologien, agentische Ingenieurpraktiken und KI-unterstützte Entwicklungstools.
• Agieren Sie als technischer Vordenker, der die Ingenieursstrategie beeinflusst und hilft, eine Kultur zu etablieren, in der Agenten Abdeckung generieren, Menschen Beweise prüfen und Qualität konstruiert - nicht inspiziert - wird.

Wo das System heute steht
Wir glauben, dass Offenheit über den Ausgangspunkt für eine Rolle wie diese wichtig ist. Was bereits läuft: Das Qualitätsbetriebsmodell ist dokumentiert und live für unsere Hauptproduktlinie; ein Agenten-Entwurfsworkflow versendet überprüfungsbereite manuelle Tests gegen dokumentierte Kriterien; eine tägliche manuelle Regression ist grün; das erste evidenzgestützte Freigabegate ist in unserem Testmanagementsystem eingerichtet; und ein Operationskonsole erfasst und rendert alles nachts. Was als nächstes kommt und Ihnen gehört: den Überprüfungsdurchsatz auf seine SLA zu treiben, die Gate-Disziplin unter realen Freigabefristen zu halten, die erste Demotionspass auf dem manuellen Katalog durchzuführen, den Kalibrierungskorpus der Agentenurteile von null aufzubauen und das Modell von einer Produktlinie auf alle zu übertragen.

Was Sie mitbringen:

• 10+ Jahre Erfahrung in Software Engineering, Quality Engineering oder Software Development Engineer in Test (SDET) Rollen, einschließlich Erfahrung in der Leitung von Qualitätsinitiativen über mehrere Ingenieurteams.
• Erfahrung in der Gestaltung agentischer oder KI-unterstützter Qualitätsworkflows.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung moderner automatisierter Test Systeme für Unternehmens-SaaS-Anwendungen.
• Starke Software-Engineering-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, agentenproduzierte Codes und Tests zu lesen, zu überprüfen und zu härten.
• Erfahrung mit evidenzbasierter Freigabeverwaltung.
• Tiefes Verständnis von verteilten Systemen, cloud-nativen Anwendungen, CI/CD und der Gestaltung hoch testbarer Softwarearchitekturen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die technische Richtung über mehrere Ingenieurteams hinweg zu beeinflussen.
• Leidenschaft für die Entwicklererfahrung, Ingenieurempowerment und kontinuierliche Verbesserung.

Bevorzugte Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation einer Quality Engineering-Organisation in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen.
• Frühere Erfahrung als Principal Engineer, Staff Engineer, Quality Engineering Architect oder Senior SDET.
• Erfahrung mit intelligentem Testgenerierung, autonomer Testwartung oder agentengesteuerten Qualitätsworkflows in der Produktion.
• Kenntnisse gängiger Automatisierungstechnologien.
• Erfahrung mit entwicklerbesessener Qualität, Shift-Left-Testing, Testpyramidenstrategien und Ingenieursqualitätsmetriken.
• Erfahrung mit spekgetriebenen oder artefaktbasierten Entwicklungspraktiken.
• Erfahrung im Betrieb von Testmanagement als System von Aufzeichnungen.
• Vertrautheit mit cloud-nativen Plattformen, Kubernetes, serverlosen Architekturen und Microservices-Tests.
• Erfahrung mit der Nutzung von Observabilitätsplattformen zur Verbesserung der Produktionsqualität und Freigabevertrauen.

Unsere Kultur
Wir sind ein schlankes, schnelllebiges Team, das mutiges Denken, Zuverlässigkeit und kontinuierliches Lernen schätzt. Wir arbeiten mit radikaler Transparenz, umarmen Schlichtheit und entwickeln Lösungen, die die Bedürfnisse der Kunden antizipieren. Wir glauben auch, dass Arbeit Spaß machen und erfüllend sein sollte - was wir „Funfillment“ nennen. Der richtige Kandidat wird durch die Arbeit in einem wachsenden, mission-driven Unternehmen motiviert, in dem er Prozesse gestalten, mehrere Hüte tragen und mit dem Unternehmen wachsen kann.

Vorteile/Leistungen
Wettbewerbsfähige Vergütungspakete, die Ihre Expertise und Beiträge anerkennen.
Remote-first-Kultur, die Flexibilität und Balance bietet.
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen, Mentoring und Karriereplanung.
Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung ab dem ersten Tag.
Kurz- und langfristige Invaliditäts- und Lebensversicherungen ohne Kosten für Sie.
401(k)-Plan mit 4% Matching zur Sicherung Ihrer Zukunft.
Flexible PTO und eine unterstützende Unternehmenskultur, die Balance wertschätzt.
Mission-driven Arbeit mit der Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss im Energiesektor zu haben.

Berechtigungsanforderung
Diese Position kann den Zugang zu Daten und Systemen umfassen, die den Vorschriften zum Schutz kritischer Infrastrukturen in den USA unterliegen. Dementsprechend ist diese Rolle auf Personen beschränkt, die als „US-Personen“ qualifiziert sind, definiert durch das Bundesrecht als US-Bürger, rechtmäßige ständige Einwohner (Green Card-Inhaber), Asylbewerber oder Flüchtlinge.

Unser Engagement für Bewerber
GridUnity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Strafregister oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jedes Teammitglied geschätzt, unterstützt und in der Lage fühlt, sein authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an careers@gridunity.com.