Technical Program Manager (f/m/d)

Über uns

Wir sehen die Halbleiterindustrie als ein Reich der Möglichkeiten. Wir sehen Chancen. Wir sehen den tiefgreifenden Einfluss, den unsere Graphenlösungen auf die Transformation der Branche haben werden. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen, um mit unserem grundlegend menschzentrierten Ansatz Veränderungen voranzutreiben und brillante Köpfe um eine gemeinsame Vision zu vereinen. Die Vision ist: Beweisen Sie allen, dass Sie einen grundlegenden Wandel herbeiführen können. Beweisen Sie mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten, wie Dinge anders gemacht werden können. Gemeinsam können wir das Paradigma verändern, wie die Welt verbunden ist.

Über unsere Technologie

Die wachsende Nachfrage der Halbleiterindustrie nach leistungsstärkeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Stromverbrauch findet ihre Lösung in unserer Technologie. Wir verbinden Chips mit Hochdurchsatz- und Niedrigverzögerungs-Computernetzwerken. Der Schlüssel liegt darin, die physikalischen Eigenschaften von Graphen zu nutzen, um elektronische Berechnungen mit photonischer Kommunikation zu kombinieren, sodass unzählige Chips fast so interagieren können, als wären sie eins. Unsere graphen-photonische Innovation erhöht die Rechenleistung und Effizienz auf eine neue Größenordnung. Kurz gesagt, wir verbinden Chips, um leistungsstarke und energieeffiziente Netzwerke zu schaffen und die Konnektivitätsbeschränkungen in der Halbleiterindustrie zu überwinden.

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Technical Program Manager bei Black Semiconductor, der die Entwicklung und Lieferung von Next-Generation-ASIC-Programmen leitet, die Elektronik und Photonik in fortschrittlichen Chiplet-Paketen kombinieren. Sie werden komplette Silizium- und Chiplet-Produktprogramme von der Konzeptphase über Implementierung, Validierung, Qualifizierung bis hin zur Produktionsfreigabe überwachen und sicherstellen, dass die technischen, zeitlichen, kosten- und qualitätsbezogenen Ziele erreicht werden.

In enger Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, Produktmanagement, externen IP-Partnern, Qualifizierungsanbietern, Lieferketten und dem Betrieb werden Sie die funktionsübergreifende Ausführung vorantreiben, Integrationsrisiken frühzeitig identifizieren und die Teams um Programmprioritäten und Meilensteine ausrichten.

Dies ist eine praktische Mid-Level-Rolle, in der Sie definierte Programme von Anfang bis Ende verantworten, starke Programmmanagementfähigkeiten mit ausreichender technischer Kompetenz kombinieren, um Integrations- und Zeitplanrisiken vorherzusehen, bevor sie die Lieferung beeinträchtigen.

Um Teil unseres Teams zu werden, sollten Sie begeistert sein, funktionsübergreifende ASIC- und Chiplet-Entwicklungsprogramme zu leiten, Meilensteine, Integrationspläne, Zeitpläne, kritische Pfade und Risikominderungsstrategien von der Konzeptphase bis zur Produktfreigabe zu definieren.

• Koordinieren Sie die Entwicklung und Lieferung von Programmen für integrierte elektronische und photonische Schaltungen, einschließlich Multi-DIE/Chiplet-Integration, Qualifizierung bekannter Chips, Entwicklungsbauten und Produktionsbereitschaft.
• Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement zusammen, um Produktanforderungen und Prioritäten in umsetzbare technische Programmpläne zu übersetzen, wobei Sie den Umfang, Abhängigkeiten und Zeitplanabgleich während der Ausführung verwalten.
• Pflegen Sie Beziehungen zu externen IP-Anbietern, Qualifizierungsanbietern und Lieferanten, indem Sie Lieferungen, Überprüfungszyklen, Ressourcenplanung und Eskalationen koordinieren, um die Übereinstimmung mit den Programmmeilensteinen sicherzustellen.
• Leiten Sie die Ausführung des Programm-Kernteams, lösen Sie technische und funktionsübergreifende Probleme und kommunizieren Sie Fortschritte, Risiken und Entscheidungen effektiv zwischen Engineering-Teams und der Führungsebene.
• Halten Sie genaue Programmdokumentationen aufrecht, um sicherzustellen, dass Pläne, Entscheidungen, Risiken und Lieferungen aktuell, vollständig und zugänglich bleiben.

Ihre Qualifikation

• Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 5–8 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Silizium-, ASIC-, IP- oder Photonik-Entwicklungsprogrammen mit nachgewiesener Verantwortung für Lebenszyklen von Halbleiterprodukten von der Konzeptphase bis zur Implementierung, Validierung, Qualifizierung und Freigabe.
• Erfahrung in der Verwaltung komplexer Halbleiterprogramme, die externe IP-Anbieter, Qualifizierungsanbieter oder Testhäuser einbeziehen, idealerweise in Chiplet-, Multi-DIE- oder fortschrittlichen Verpackungsumgebungen.
• Starke Fähigkeit, Produktanforderungen in umsetzbare technische Pläne zu übersetzen, Prioritäten und Abwägungen zu verwalten und die Ausführung durch definierte Meilensteine, Metriken, Zeitpläne, Risiken und Abhängigkeiten voranzutreiben.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Engineering-Teams und effektiver Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Lieferanten, Fertigungspartnern und externen Stakeholdern.
• Praktische Erfahrung mit ASIC/Silizium-Entwicklungsabläufen, Chiplet/Multi-DIE-Integration, Qualifizierungsprozessen, PLM-Systemen, Risikomanagement, Änderungssteuerung, Lieferantenkoordination und Programmverfolgungstools.
• Starke Kommunikations-, Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, unabhängig und innerhalb multidisziplinärer Teams zu arbeiten.
• Ergebnisorientiert, proaktiv und selbstmotiviert mit starken analytischen, kreativen und kritischen Denkfähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse und eine Zertifizierung im Programmmanagement werden als Vorteil angesehen.
• Kenntnisse über Trends in der Halbleiterindustrie und disruptive Technologien, einschließlich Chiplet-Architekturen und fortschrittliche Verpackungsökosysteme, werden als Vorteil angesehen.

Unsere Arbeitskultur

Menschen über Prozesse. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel – wir stellen sicher, dass die Arbeit sich dem Leben anpasst, nicht umgekehrt. Wir fördern die Harmonie zwischen Berufs- und Privatleben, wo Karrieren sinnvoll und bereichernd sind.

Wachsen wir gemeinsam. Ihr Potenzial hat für uns Priorität. Wir bieten die Autonomie, um einen bleibenden Einfluss zu erzielen, und fördern Ihr Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Ihre Reise zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Ihre Gesundheit und Zukunft sind wichtig. Ihr Wohlbefinden hat oberste Priorität. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungen, Renten- und virtuellen Aktienoptionen für Ihre mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit. Ihre Seelenruhe hat für uns Priorität – in der Gegenwart und in der Zukunft.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusivität sind die Grundpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit, fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die Innovation antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Treten Sie unserem Team bei und werden Sie Teil einer Organisation, die sich der Veränderung in der Branche verschrieben hat.

Wenn Ihre Bewerbung zu einem Beschäftigungsverhältnis führt, werden Ihre Bewerberdaten in unsere Personalakten übertragen und gemäß den geltenden gesetzlichen Anforderungen verarbeitet; andernfalls werden Ihre Bewerberdaten bis zu sechs (6) Monate nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses aufbewahrt.