Auf einen Blick
- AufgabenEntwickle und führe strategische Geschäftspläne für dein Verkaufsgebiet aus.
- UnternehmenAzurity Pharmaceuticals, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Spezialpharmazeutika.
- Warum dieser JobVerändere das Leben von Patienten mit hochwertigen Medikamenten und wachse in deiner Karriere.
- QualifikationenBachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Pharmavertrieb.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Azurity Pharmaceuticals is a privately held, specialty pharmaceutical company that focuses on innovative products that meet the needs of underserved patients.
As an industry leader in providing unique, accessible, and high-quality medications, Azurity leverages its integrated capabilities and vast partner network to continually expand its broad commercial product portfolio and robust late-stage pipeline.
The company’s patient-centric products span the cardiovascular, neurology, endocrinology, gastro-intestinal, institutional, and orphan markets, and have benefited millions of patients.
For more information, visit www. azurity. com .
Azurity Pharmaceuticals is proud to be an inclusive workplace and an Equal Opportunity Employer.
Azurity's success is attributable to our incredibly talented, dedicated team that focuses on benefiting the lives of patients by bringing the best science and commitment to quality into everything that we do.
We seek highly motivated individuals with the dedication, integrity, and creative spirit needed to thrive in our organization.
Duties & Responsibilities
- Develop and execute a strategic business plan for a geographical area to effectively target, penetrate, and establish a network of relationships with key decision makers and stakeholders
- Effectively call on physicians, nurses, nurse practitioners, physician assistants, etc., across multiple medical subspecialties
- Manage hybrid relationships through a mix of in-person and virtual engagement – being able to leverage next gen ways of working to maximize efficiency
- Effectively call on retail pharmacies, both chain and independent
- Utilize data sources to maximize strategies and efficiencies to capitalize on opportunities with the greatest ROI
- Attain or exceed assigned sales and profit goal
- Manage and track territory specific information through a CRM system
Qualifications
- Bachelor’s degree
- At least 3 years of Pharmaceutical or Healthcare Industry sales experience
- Demonstrated growth in sales while managing your own territory – track record of consistently meeting or exceeding sales goals
- Business acumen, comprehension of clinical information, and ability to articulate a clinical sales message to Healthcare Providers
- Excellent organization and time management skills
- Outstanding oral and written communication skills
- Strong interpersonal and virtual engagement skills
- Ability to work with a CRM tool (i. e., Veeva)
- Independent, with an ability to work within a team
- Attention to detail and follow-through
- Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PPT, etc.)
- #LI-Remote #LI-Full-time
- Physical & Mental Requirements
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Must be able to sit for long periods of time While performing the duties of this job, the employee is frequently required to stand; walk; sit; talk and/or hear May occasionally climb stairs and/or ride elevators The employee must occasionally lift and/or move up to 25 pounds Employee must be able to manipulate keyboard, operate a telephone and hand-held devices Other miscellaneous job duties as required.
Benefits We Offer
- Unlock
- Your
- Earning
Potential: Join our team and be rewarded with a competitive compensation package, including an annual bonus based on company performance, that recognizes your exceptional talent.
- Sales - In lieu of annual bonuses, we offer an Incentive compensation program that allows you to earn more - even over plan.
- Fuel
- Your
Success: * Sales Only* - We understand the value of your hard work and provide a car reimbursement program and gas card for both business and personal use as part of our commitment to supporting you.
- Comprehensive
- Health
Coverage: We value your well-being and offer excellent medical, dental, vision, and prescription coverage to ensure you and your family are always taken care of.
- Flexibility for
- Your
Lifestyle: Achieve work-life balance with our hybrid work model, allowing you to work two days from home and three days in the office. * Excludes Sales, Manufacturing, and some Operations positions*
- Invest in Your Future: Our Retirement Savings Plan (401K) is designed to help you secure a comfortable retirement by matching dollar for dollar up to 5%.
- Time
- Off
- That
Counts: Take advantage of our generous time off policy, which offers up to 15 vacation days annually + rollover (up to 40 hours) as well as five sick/wellness days.
For new employees, vacation accrual will be prorated based on your start date.
- Meaningful Time with Your Loved Ones: We close between Christmas and New Year’s to give you an extra week off to spend quality time with your family and recharge.
- Enjoy the Holidays: Over the course of the year, Azurity recognizes 13 holidays.
- Invest in Your Education: We support your professional growth with tuition reimbursement for undergraduate and graduate level courses or certifications.
- Recognize and
Recognized: Our Azurity High Five peer recognition platform allows you to celebrate your colleagues' accomplishments and receive recognition for your own outstanding work.
The California Consumer Privacy Act regulates privacy rights and consumer protection for residents of California, United States.
For details, click here.
The General Data Protection Regulation (GDPR) sets guidelines for the collection and processing of personal information from individuals who live in the European Union (EU).
#J-18808-Ljbffr
Details zum Job
Das bietet dir Doist
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
StudySmarter Expertenrat
Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Doist treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Doist empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Doist dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Doist bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!
Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Doist bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten
Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage
Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft
Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Doist erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doist vorbereitet
Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
Über den Arbeitgeber
Keyfactor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz (Zürich) oder im Vereinigten Königreich (Remote) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenswachstum zu leisten.